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삼성전자·현대차·SK하이닉스 노조 "임금피크제 폐지하라" 요구 2022-06-08 18:46:52
없이 나이만을 기준으로 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원 판단이 나오면서 대기업 노조들이 잇따라 회사에 임금피크제 폐지를 요구하고 나섰다. 8일 업계에 따르면 삼성전자 내 4개 노조가 모인 공동교섭단은 최근 삼성전자에 대법원의 임금피크제 판결에 대한 입장을 묻는 공문을 보냈다. 노조 측은 공문을 통해...
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대법원의 임금피크제 판결이 아쉬운 이유 [여기는 논설실] 2022-06-08 09:30:03
고용부는 “정년 연장형 임금피크제에 대해서는 대법원에서 연령차별 여부에 관한 판단기준을 제시하지 않았다”면서도 “다른 대법원과 하급심 판례에 따르면 고령자고용법 제19조2에 근거해 정년연장에 수반된 조치로서 노사 협의를 통해 임금피크제를 도입했다면 원칙적으로 연령차별이 아니다”고 설명했다. 하지만...
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대법원 임금피크제 판결…임금피크제 사업장이 당장 해야할 일!! 2022-06-07 17:47:14
머리를 아프게 하고 있다. 임금피크제는 연령차별로서 무효라고 본 대법원 판결이 최근 선고되었기 때문이다(대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결). 구체적으로 대법원은 “합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 사람을 차별하여서는 아니 된다”라고 규정한 고용상 연령차별금지 및...
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경제계 "정년 보장하는 임피제는 그 자체로 정당" 2022-06-06 17:56:30
대해 “정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 고령자고용법상 연령 차별에 해당하지 않는다”며 “정년유지형 임금피크제라도 기존 규정상 정년을 보장하기 위해 도입했다면 대법원 판결을 그대로 적용할 필요가 없다”고 설명했다. 그런데도 노조가 임금피크제 폐지를 요구하면 기업은 ‘고용 보장 자체’로 임금피크제의...
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'임피제 무효' 소송 나선 노조…한국노총 "폐지 요구하라" 지침 2022-06-03 17:40:40
임금피크제 무효 소송을 하고 있는 한 변호사는 “대법원 판결 취지대로 ‘고령자고용법 위반’에 초점을 맞춰 소송 전략을 바꾸는 작업을 하고 있다”고 말했다. 문성덕 한국노총 중앙법률원 대표 변호사는 “특히 금속, 화학 등 제조업 분야 사업장에서 인건비 절감을 목적으로 한 임금피크제가 도입된 경우가 많다”며...
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고용부 "정년연장형 임피제는 원칙적으로 연령 차별 아니다" 2022-06-03 17:40:02
따라 노사 협의로 도입된 정년연장형 임금피크제의 경우 원칙적으로 연령상 차별에 해당하지 않는다”고 밝혔다. 대법원 판결과 임금피크제 관련 하급심 판례를 분석해 만든 ‘임금피크제의 연령 차별 여부 판단에 관한 FAQ(자주 하는 질문)’란 자료를 통해서다. 대법원 판결과 관련해 정부가 손을 놓고 있다는 지적에...
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네이버노조 "계열사 5곳 임금교섭 결렬…중노위에 공동조정신청" 2022-06-03 17:06:49
네이버노조 "계열사 5곳 임금교섭 결렬…중노위에 공동조정신청" (서울=연합뉴스) 임은진 기자 = 네이버 노동조합 '공동성명'은 5개 계열사에서 일하는 노동자들의 임금 인상과 처우 개선을 위해 중앙노동위원회(중노위)에 공동 조정 신청을 한다고 3일 밝혔다. 공동성명은 개발과 데이터 센터 관리 등 네이버...
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불붙은 임금피크제 소송, 아직 한발 더 남았다? [곽용희의 인사노무노트] 2022-06-01 11:00:02
대법원은 △근로복지공단의 정년유지형 임금피크제가 근로기준법 제6조를 위반한 불합리한 차별이 존재하지 않는다는 서울고등법원 판결(2021년 12월 30일 선고)△국민건강보험공단의 정년유지형 임금피크제가 유효하다는 서울고등법원 판결(2022년 4월 14일, 28일 선고) △국민건강보험공단의 정년연장형 임금피크제가...
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임피제 판결 '후폭풍' …기획소송 우려에 명퇴제도 운영도 '비상' 2022-05-31 18:20:20
2 제1항), 정년연장형 임금피크제는 이와 같은 법률의 규정에 따른 조치로 볼 수 있기 때문에 대상판결의 정년고정형과는 뚜렷한 차이가 있다. 또한 하급심 판결 중에는 정년연장 임금피크제는 원래 정함이 없던 연령 구간에 대하여 새로운 임금제도를 신설한 것으로 볼 수 있어 근로자들의 이익이 불이익하게 변경되었다고...
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모든 임금피크제가 무효인 것은 아니다. 하지만… 2022-05-31 18:19:28
해당 임금피크제가 합리적인 이유 없는 연령상 차별에 해당하여 무효임을 선언한 최초의 대법원 본안판단에 해당한다. 다만 위 대상판결 이전에도 임금피크제가 유효하다는 서울고등법원의 판결을 그대로 확정한 대법원의 심리불속행 판결은 다수 존재한다. 먼저 대법원은 △2021년 12월 30일 근로복지공단의 정년유지형...
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