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제품안전관리원·한수원·발전5사, 부정성적서 조사 협력 2022-09-15 11:00:07
체결했다. 성적서 부정행위 조사는 적합성평가관리법에 근거한 제도로, 지난해 5월부터 제품안전관리원이 조사 전문기관으로 위탁·지정돼 업무를 수행 중이다. 이번 업무협약에 따라 제품안전관리원과 한수원 및 발전사 5곳은 정보 공유 등을 통해 부정성적서 조사 계획을 공동으로 수립하고, 조사 결과 부정행위가 확...
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국토부, 드론특별자유화구역 2차 공모…"규제 부담 없이 비행" 2022-09-15 11:00:07
전파 적합성평가 등 각종 규제가 면제 또는 간소화돼 개발 기체의 실증 기간을 약 5개월 이상 단축할 수 있다. 대형 드론은 비행마다 허가를 취득해야 하지만, 자유화구역에서는 비행 허가를 면제받는다. 국토부는 2020년 9월 1차 공모를 통해 전국 15개 지자체 33곳(제주도·세종시 등)을 드론특별자유화구역으로 지정한...
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인천대, 교과성적 전형 459명 수능최저학력 적용 2022-09-08 09:01:36
평가할 예정이다. 면접고사는 2단계에서 30％를 반영한다. 별도의 문제 출제 없이 지원자의 학교생활기록부를 바탕으로 전공 적합성·발전 가능성·인성 사회성·의사소통 능력을 평가한다. 그 외 학생부종합전형 중 고른기회전형, 사회통합전형, 서해5도 출신자전형은 면접고사 없이 서류평가 100％로만 선발할 예정이다....
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삼성, 현대차,SK이노,포스코, KT...대졸 신입채용 문 열렸다 2022-09-05 19:40:49
적합성검사를 거쳐 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접 순으로 진행한다. 최종 합격자는 12월에 발표할 계획이다. 필기시험인 GSAT는 코로나19 확산 우려를 감안해 온라인으로 치른다. 공채 규모를 구체적으로 밝히지 않았지만 예년보다 많을 것으로 알려졌다. 삼성은 지난 5월 반도체와 바이오, 신성장 정보기술(IT)...
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포스코그룹, 하반기 대졸 신입사원 채용…21일까지 서류 접수 2022-09-05 10:00:01
면접(직무역량평가), 2차 면접(가치적합성평가)을 거쳐 최종 선발한다. 이번부터 인적성검사(PAT)는 온라인 방식으로 전환됐다. 포스코는 코로나19 사태로 중단한 국내 대학 캠퍼스 리크루팅 활동을 재개하고 리크루팅 참여가 어려운 지원자들을 위해 온라인 상담회인 '포스코 랜선 리크루팅'을 병행한다. 포스코...
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KTX 선로에 스페인 TALGO 열차 달리나…"철도 생태계 붕괴" 2022-09-01 14:47:23
적합성 여부를 종합적으로 평가받아야 한다. 부품 업체들은 "철도 부품산업은 우리나라 철도 산업의 근간"이라며 "철도 주권을 빼앗기지 않기 위해서라도 부품제작사가 지속적으로 사업을 영위할 수 있도록 해달라"고 호소했다. 부품 업체들은 또 “고속차량뿐 아니라 기존 일반 전동차 시장에서도 기술력이나 품질이 아닌...
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현대엔지니어링 신입사원 공개채용 실시…"채용규모 대폭 확대" 2022-08-30 09:44:20
1년간 인턴 근무 후, 소정의 평가 절차를 거쳐 정규 직원으로 전환될 예정이다. 각 전형에서는 직무 적합성과 인재상 부합도를 중점으로 지원자를 평가하게 되며, 전체 전형은 블라인드 전형으로 진행한다. 또한 각 전형에서 이전 단계의 점수를 고려하지 않는 ‘제로 베이스’도 적용해 공정한 채용이 진행될 수 있도록...
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현대엔지니어링, 2023년도 신입사원 공채 2022-08-30 09:43:21
소정의 평가 절차를 거쳐 정규직으로 전환할 예정이다. 각 전형에서는 직무 적합성과 인재상 부합도를 중점으로 지원자를 평가하게 된다. 블라인드 전형으로 진행한다. 이전 전형 단계의 점수를 고려하지 않는 '제로 베이스'도 적용한다. 현대엔지니어링 관계자는 "미래 성장을 책임질 글로벌 인재 확보하기 위해...
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벽에 걸린 '멋들어진 문구'가 회사를 바꿀 수 있을까 [긱스] 2022-08-29 17:03:42
것이 아니라, 구성원의 행동으로 나타나려면 채용, 평가, 리더십 등에 모두 반영되는 것이 중요하다. 채용을 예로 들자면, 가치 적합성(value fit)이 필터로 작용할 수 있다. 회사에서 제시하고 있는 가치를 추구하지 않는 지원자는 걸러내야 한다는 의미다. 그동안 개인적, 직업적 삶에서 내린 의사결정의 이유에서 회사의...
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고려대, 학생부교과, 모든 모집단위서 수능최저 적용 2022-08-29 16:51:45
최종합격자를 뽑는다. 면접은 학교생활기록부 기반 인·적성면접이다. 미래인재전형은 1단계 서류(100%)로 모집인원의 3배수를 선발한다. 학교생활기록부와 자기소개서, 기타 활동증빙서류 등을 토대로 전공적합성 등을 종합적으로 평가한다. 2단계에선 1단계 점수(70%)와 면접 점수(30%)를 합산한다. 수능최저학력기준은...
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