국토부 "불필요한 건축규제 없애고 건축-IT 융복합 추진" 2019-08-22 13:04:11

설계도 신진건축사를 대상으로 발주해 재능있는 젊은 건축가를 육성할 예정이다. 이와관련해 국내 젊은 건축가(건축사 자격취득 3년이내 등)의 국제적 역량강화를 위해 해외 유수 설계사무소에서의 직무연수도 지원(2020년, 10억원)하기로 했다. 김현미 국토교통부 장관은 "건축 행정서비스를 개선하고, IT와의 융합을 통해...

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• #국토부 불필요한 #건축물 #건축 #계획 #창의적 #방침 #제공 #지원 #개선 #민간 #경우

직원 1인당 고용비용 한달 평균 520만원 2019-08-21 17:37:07

인건비 부담이 가중된 것입니다. 특히 근속연수에 따라 임금이 오르는 호봉급제를 유지하는 것이 직접적인 원인으로 대기업의 63.4%는 호봉급을 받고 있습니다. [전화인터뷰] 정조원 한국경제연구원 팀장 "최저임금에 해당하는 근로자들이 호봉제로 돼 있는데 그 사람들의 임금을 올려주면 그 위 임금을 더받는 근로자들...

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대기업 79%, 임금체계 개편 추진…최저임금 시행령 여파 2019-08-21 14:08:42

임금체계 유형을 살펴보면 대기업 근로자 중 63.4%는 근속연수에 따라 기본급이 결정되는 호봉급을 받았다. 직무 성격과 난이도에 따른 직무급을 받는 근로자는 18.5%, 근로자의 능력, 숙련 정도 등에 따른 직능급을 받는 근로자는 16.4%로 나타났다. 구체적으로, 사무직은 직능급 40.5%, 호봉급 38.4%, 직무급 20.9%...

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"임금체계 제각각…생산판매직 호봉, 사무직 직능, 기술직 직무" 2019-08-21 11:00:01

기술직 직무" 한경연 "대기업 근로자 63%는 근속연수 따라 임금 인상" "최저임금 시행령 개정으로 10곳 중 8곳 임금체계 손보는 중" (서울=연합뉴스) 최윤정 기자 = 대기업 근로자의 임금체계 유형이 직종에 따라 크게 다른 것으로 조사됐다. 한국경제연구원은 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해서 매출액 600대 기업을...

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• #임금체계 제각각생산판매직 #호봉 #임금체계 #기업 #최저임금 #개편 #근로자

충남교육청 "직업계고 산업 맞춤형 전문가 양성"...344억원 투입 22개교 학과 개편 2019-08-20 15:05:33

연수 시스템도 마련한다. 코리아텍(한국기술교육대), 충남기계산업진흥원, 충남인력개발원, 충남산학융합원, 폴리텍대 등 전문기관과 연계해 3년간 3단계 연수를 진행한다. 김용정 미래인재과 장학관은 “전문가를 기업 현장교사와 산학 겸임 교사로 활용하고 전문기관의 교수자원을 확보해 학과 개편이 차질 없이...

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농협, 농업·쌀 박물관 각각 열어…농업문화 전파에 앞장 2019-07-29 16:15:28

전파에 앞장서고 있으며 교과연계수업, 교원직무연수 등의 교육 기부도 활발히 이뤄진다”고 말했다. 어린이들의 건강한 식습관 형성과 우리 쌀 소비 촉진을 위해 매년 농사랑쌀사랑 공모전을 열어 시상한다. 지난 5월과 7월에는 서울 미동초 어린이 60여 명과 함께 손모내기 체험, 수박부채 만들기 등의 행사를...

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