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박재완 “5~10년 내 재정건전성 위협” 2013-02-19 16:14:56
조원동 경제수석 내정자도 재정적자 확대를 우려하며 "당국 스스로 속박할 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다"고 밝힌 바 있습니다. 이를 위해 기획재정부와 조 내정자가 원장으로 있는 한국조세연구원 등 국책연구소를 중심으로 ‘재정준칙’을 법률로 명문화하는 방안이 검토되고 있습니다. 이와 함께 정부는...
`4%대 금리` 재형저축이 온다 2013-02-19 16:11:57
제한하는 상품이기 때문에, 이러한 선택권을 확대하는 측면에서 중간에 갈아타기가 가능하도록 상품의 변형 재설계가 필요합니다." 재형저축이 가입 3년 동안만 고정금리를 주고, 그 이후에는 금리가 변한다는 점도 눈여겨 봐야 합니다. 또 다음 달에는 증권사들이 내놓는 재형저축펀드도 출시될 예정이어서, 비교해 보...
예비타당성 대상 사업 재정성과평가 반드시 거쳐야 2013-02-19 16:00:22
사업 가운데 효과성 검증이 미흡하면서 재정 소요가 확대되는 분야 등을 올해중점적으로 심층평가한다. 평가결과를 토대로 만든 '지출성과제고방안'에 대해선 각 부처가 6개월 이내 후속조치 계획을 수립하고 협의회에 보고하게 했다. 심층평가의 사후관리를 강화하기위해서다. 정부는 다문화가족 정착지...
코트라 "수출부진 타개 해답은 아시아" 2013-02-19 15:55:41
했다. 미얀마에서는 코트라를 모델로 한 한국형 수출지원기관 설립을 지원하고, 나머지 4개국에서는 한류 연계 사업 등 지역별 특화사업을 확대한다. 현지 내수시장 공략, 민관 합동 투자진출 확대, 인적 교류 활성화 등을 추진하기로 의견을 모았다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
"연간 2천억원 지원에도 대기 오염 개선 안돼" 2013-02-19 15:45:18
점도 지적됐다. 이에 따라 기재부는 조사료 생산에 대한 국비보조율을 높이고 '조사료 생산장려금'을 신설하는 등 인센티브를 제공하기로 했다. 배합사료 가격과 관련해선 융자지원 예산을 확대하고 사료원료의 수입처와 품목도 다변화하기로 했다. clap@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
전 직원으로 확대했다.생산현장 인력에 대한 투자를 늘리고 있는 것도 요즘 기업들의 추세다. 현대차는 10년간 마이스터고 출신 우수 인재 1000명을 뽑는 ‘hmc 영 마이스터’ 프로그램을 지난해 시작했다. 학업 보조금과 같은 금전적 지원은 물론이고 방학 중 집중교육, 졸업 후 현장실습 교육 등을 통해 기술 전문가로...
삼성전자, 2013년형 스마트TV 출시(종합) 2013-02-19 15:34:49
동작인식 기능도 향상돼 양손으로 화면의 사진을 확대하거나 축소하는 것도 가능해졌다. 업계 최초로 쿼드코어 프로세서를 장착해 TV 시청과 인터넷 검색을 동시에 할수 있는 멀티태스킹(Multi Tasking) 기능도 지원한다. TV를 조작하는 '스마트 터치 리모컨'은 터치패드가 장착돼 원하는 채널...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
하다가 전체 직원으로 확대했다. 효성은 또 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 임직원으로 활약하기 위해서는 영어, 중국어, 일본어, 스페인어 등 외국어 실력이 필수적이라고 보고 다양한 교육 방법을 지원하고 있다. 외국어 학원 교육비 지원과 소그룹 및 1 대 1 영상 외국어 학습 지원 등이 대표적인 오프라인 지원이다. 입사...
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
등 여성 인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다. 또 채용, 양성, 승진, 보상 등 인사관리에서 성 차별 요소를 철저히 배제하고 능력과 성과에 따른 기회와 보상을 부여하고 있다. 그 결과 지난해 말 임원인사에서 코오롱그룹 최초 여성 ceo(최고경영자)가 탄생했다. 2010년에는 외부 여성 인력을 부사장으로 영입했다....
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
목표에 대해 “임직원들의 전략적인 시각을 확대하고 상호작용을 일으켜 전략달성에 기여하는 것”이라고 말했다. ○게임 활용한 g-러닝 과정 도입 계획 포스코는 임직원들에게 교육, 코칭, 멘토링 및 경력개발을 지원하고 있다. 인재를 향후 경영리더로 육성하기 위해서다. 2003년부터 핵심인재 풀을 구축, 운영하고 있다....
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