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산업부, ‘산업융합인재 양성’ 3개 대학 선정 2013-05-19 11:10:00
약 360명의 석사급 핵심 융합인재 양성을 목표로 하고 있습니다. 특히 산업현장 수요에 기반 한 실제 융합사업 프로젝트를 발굴하고, 프로젝트 성격에 맞는 이종(異種)분야의 전공자를 참여시켜 산업융합 제품화 전반을 리딩할 수 있는 다학제적 인재를 양성해 나갈 계획입니다. 이번에 선정된 대학들은 교과목 개발 등...
'BK21 플러스'에 7년간 2조원 2013-05-15 17:35:56
이 사업은 기존 wcu사업을 승계한 ‘글로벌 인재양성사업’(20개 사업단·팀 올해 160억원), bk21사업을 계승한 ‘미래기반 창의인재양성사업’(472개 2277억원), 고부가가치 특화분야 및 국가전략분야 인력을 양성하는 ‘특화전문인재양성사업’(8개 50억원) 등으로 나뉘어 추진된다. 특화전문인재는 디지털 멀티미디어,...
[CEO가 만난 모교 총장] "평생 직장? 평생 직업을 찾아라…전문성 쌓으면 만족도 높아져" 2013-05-14 17:20:18
전문가들이 모여 사업단 형태로 융합 학문을 연구하는 게 효율적이라고 봅니다. 아주대는 에너지 분야에서 세계적인 미국 조지메이슨대와 ‘글로벌 에너지 인프라스트럭처 연구소’를 공동으로 개설합니다. 이 연구소는 두 대학의 공대, 법대, 사회과학대 교수들까지 참여해 원자력을 비롯한 에너지 시스템과 관련 인프라,...
['블루골드'가 신성장 동력] 대구·경북 '세계 물산업 허브'로 뜬다 2013-05-14 04:56:59
총 사업비 5400억원을 들여 ‘물산업 집적단지’를 조성하기로 했다. 집적단지에는 물 관련 신기술을 테스트 및 점검하는 물산업실증단지와 인력 양성 및 비즈니스를 지원할 한국물산업진흥원을 입주시킬 계획이다. 이곳은 낙동강·금호강 등 수자원이 풍부한 데다 전문인력 확보가 쉬워 집적단지 조성이 유리하다는 게...
[진화하는 공기업] 한국석유공사, '셰일가스 창조경영'…올 매출 4억9000만달러 목표 2013-05-13 15:29:10
사업이 성공을 거두면서 석유공사는 지난해 부채 상위 10개 공공기관 중 유일하게 빚이 줄었다. 2011년 20조7999억원이던 부채가 지난해엔 17조9831억원으로 2조8168억원 감소했다. ○동반성장, 에너지 이상의 가치 공사는 사회적 책임도 소홀히 하지 않고 있다. 지난해에는 해외 자회사·지사, 현지 사회복지단체와의...
영진전문대학, 3연 연속 중기 녹색산업 기술인력양성사업 선정 2013-05-13 11:00:43
인력 양성 영진전문대학이 녹색분야 청년 취업 지원을 위한 ‘2013 중소기업 녹색산업 기술인력양성 사업’에 대구경북에서 유일하게 선정됐다. 이 대학은 2011년부터 올해까지 3년 연속 이 사업에 선정되는 성과를 냈다. 이 사업은 태양광과 풍력, led 등 녹색분야의 인력난을 해소하고 청년 취업을 지원하기 위해 공모를...
철도 전문대학원 하반기부터 운영 2013-05-12 11:52:54
정부가 철도 전문인력의 체계적인 양성을 위해 철도 전문대학원을 운영합니다. 국토교통부는 우리나라의 철도기술을 해외에 수출하고 우리업체의 해외진출을 촉진하기 위해 철도분야의 전문인력 육성에 나선다고 밝혔습니다. 국토부는 이에 따라 이달 중 3곳의 철도 특성화대학원을 선정하고, 선정된 대학들에는 연간 총...
한국환경공단, 온실가스 관리 전문 인력 양성… 2013-05-10 10:40:32
사업’을 시행한다고 밝히며, 온실가스를 감축하고 급격한 기후변화에 대응하기 위해 8년간 총 835억 원의 개발비를 투입하기로 결정했다.상황이 이렇다 보니 기후친화산업의 인력 요구에 부합하는 온실가스 관리 전문 인력에 대한 기업과 공공기업의 수요도 급증하고 있다. 이에 환경부와 한국환경공단은 지난 2009년부터...
부산대 FTA 석사과정 모집 2013-05-08 17:22:04
및 결제, 국제중재 분야의 전문가 양성 교육 프로그램을 통해 fta 전문인력 양성에 나서고 있다”고 말했다. ▶ 앤 해서웨이, 19금 시스루에 가슴이 훤히… ▶ 장윤정 ཆ년 수입' 탕진한 사업 뭔가 봤더니 ▶ 女직원에 '성적 매력' 느끼는 男 비율이…충격 ▶ 전효성 "男 시선 때문에 가슴 부여잡고…" ▶...
입사 1년내 떠나는 한국 中企…수습생 '마이스터'로 크는 독일 2013-05-07 17:18:01
특유의 수습제도를 활용한 인력 양성 시스템이었다. 히든챔피언들은 실업학교 출신을 수습생으로 뽑아 현장에서 교육시킨 뒤 채용하는 방식으로 인력을 조달하고 있었다. 어느 히든챔피언 공장 라인에서나 10대 실업학교 학생들이 작업하는 모습을 쉽게 볼 수 있다. 서보성 일성테크 부사장은 “국내에선 대졸자를 채용해...
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