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청년층 졸업후 취업까지 1년 `허송세월` 2014-07-15 13:45:31
희망 월평균 임금수준은 100만~150만원이 31.9%로 가장 많았고 150만~300만원 미만 29.6%, 50만~100만원 미만 21.8% 등 순이었다. 고령층 취업자의 산업별 분포는 사업·개인·공공서비스업이 33.5%로 가장 높았다. 직업별로는 단순노무종사자 26.7%, 기능·기계조작 종사자 21.0%, 서비스·판매종사자 20.6% 등 순이었다....
청년층 졸업후 평균 1년 '백수생활'…18%는 "그냥 쉰다" 2014-07-15 12:00:19
150만~300만원미만 29.6%, 50만~100만원 미만 21.8% 등 순이었다. 고령층 취업자의 산업별 분포는 사업·개인·공공서비스업이 33.5%로 가장 높았다. 직업별로는 단순노무종사자 26.7%, 기능·기계조작 종사자 21.0%, 서비스·판매종사자 20.6% 등 순이었다. speed@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
['희망사다리' 시간제 일자리] "시간제가 알바라고?"…근로자 절반 시간제인 네덜란드 배워야 2014-07-09 22:14:31
현재 시간제 일자리의 직종별 비중은 단순노무 37.7%, 서비스 18.9%, 판매종사 11.6% 등 양질의 일자리와는 다소 괴리가 있는 상황이다. 기업들은 임금, 세제 등 정부 지원에 반색하고 있지만, 은행·병원·대형마트 등을 제외하고는 선뜻 나서지 못하고 있다. 대기업의 경우 삼성·cj·신세계 등...
K-water, 입찰·계약 제도 대폭 개선 2014-07-03 15:23:37
등 단순노무용역은 관련 평가비중을 절반가량 낮췄다. 특히 창업초기 기업은 입찰참여만으로 기본 가점을 주고 대기업 대비 수행실적평가 우대는 물론, 경영상태 평가 만점부여 등을 통해 안정적 성장을 제도적으로 지원키로 했다. jchu2000@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포...
[내년 최저임금 인상 '쇼크'] 최저임금법 위반 사업자 처벌 강화…시정명령 없이 즉시 과태료 2014-06-27 20:36:55
단순 조립 종사자, 경비원, 청소부 등의 단순노무 종사자에게 수습 기간에 최저임금 미만으로 지급할 수 있는 기간도 기존 3개월에서 1개월로 단축하기로 했다. 일부 사업장에서 최저임금 감액 지급 규정을 남용해 임금을 삭감하는 사례가 잇따라 발생하고 있다는 지적에 따른 것이다.지난해 정부는 1만3280개 사업장을...
6개월만에 열린 개성공단 남북공동위 합의없이 끝났다 2014-06-26 19:05:33
측이 제기한 문제에 구체적인 답을 주는 대신 임금, 노무 관리 등 자신들의 관심 사안을 중점적으로 제기했다.이 단장은 "우리측은 3통 문제 등을 주로 제기했고 북측은 노무나 임금 등을 제시해 특별한 의제를 갖고 계속 결론까지 이르지 못했다"고 설명했다.이 단장은 북측의 임금 관련 요구가 무엇이냐는 질문...
[좋은 일자리가 사라진다] '유연근무' 근로자 10명중 2명도 안돼 2014-06-18 20:53:34
가장 높았고, 직업별로는 단순노무 종사자(28.1%)와 서비스·판매 종사자(25.1%) 등의 비중이 컸다.유연근무제를 활용하고 있지 않은 임금 근로자 중 38.1%는 앞으로 유연근무제를 활용하고 싶다고 응답했다. 희망자의 28.4%가 선택적 근무시간제를 원했고, 탄력적 근무제(24.1%), 시차출퇴근제(18.4%) 등도 선호하는...
근로자 16% 유연근무제 이용…노년층에 집중 2014-06-18 12:00:37
가장 높았으며, 직업별로는 단순노무종사자(28.1%)와 서비스·판매종사자(25.1%)에서 유연근무제를 많이 활용하는 것으로 나타났다. 임시·일용근로자의 유연근무제 활용 비율이 31.8%로 상용근로자(7.3%)를 크게앞서고 있어 노동 조건과 지위가 불안정한 상태에서의 유연근무제 활용이 많은 것으로 분석된다....
취업, 10명중 2명은 '불합격'? 2014-06-05 01:22:58
▲ 단순노무 5.0% 등이 있었다. 채용 시기는 9월이 37.8%로 가장 많았다. ▲ 10월 29.2% ▲ 수시 14.6% ▲ 11월 10.5% ▲ 12월 6.4% ▲ 미정 1.5% 이었다. 경제가 회복세를 보이면서 하반기 채용은 다소 늘어날 전망이다. 소·중견기업은 바로 실무에 투입되어 결과를 창출해 낼 수 있는 사람을 선호한다. 따라서 직종과...
"일본의 임금체계 개편은 연공서열 완화에 초점" 2014-05-28 21:36:08
이시다 교수는 일본노사관계연구협회·일본노무학회 이사를 맡고 있는 임금체계 분야 전문가다.이시다 교수는 일본의 임금체계 개편 과정을 2차 세계대전 직후부터 네 단계로 구분하고 “모든 시기에 걸쳐 임금체계 개혁의 초점은 연공급 성격을 완화하는 데 맞춰져 왔다”고 말했다. 그는 특히 1960년대...
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