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최저임금 '최악 사태' 막았지만… 내년 대폭 인상 '빌미' 남겨 2018-05-25 17:36:23
줄고, 복리후생 수당은 내년 7%를 시작으로 2020년 5%, 2021년 3%, 2022년 2%, 2023년 1%로 낮아진다. 이렇게 되면 2024년부터는 모든 정기상여금과 복리후생 수당이 최저임금에 산입된다.‘고삐’ 풀린 최저임금산입범위 확대를 계기로 정부의 ‘최저임금 시급 1만원’ 정책에는 오히려 속도가 붙을...
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최저임금에 복리후생 수당도 포함…총파업 카드 꺼낸 노동계(종합) 2018-05-25 15:50:32
해 그 조건을 완화했다. 개정안이 복리후생 수당의 일부를 최저임금에 산입하기로 한 것은 상당한 논란을 야기할 것으로 보인다. 복리후생 수당을 최저임금 산입범위에 넣은 것은 주로 야당의 요구를 반영한 결과로 알려졌다. 복리후생 수당은 숙박과 급식, 통근 수당 등으로, 현행 최저임금법상 '최저임금액에...
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中企 "환노위 최저임금법 개정안 존중"…소상공인 "미흡해"(종합) 2018-05-25 11:03:51
노동자가 받는 정기상여금과 복리후생 수당의 일부를 최저임금에 포함하는 게 핵심이다. 최저임금 산입범위를 확대함으로써 최저임금의 급격한 인상에 따른 기업 부담을 완화하기 위한 조치지만, 개정안에 복리후생 수당까지 포함되면서 노동계는 반발하고 있다. 중기중앙회는 "이번 개정 법안에서는 제도의 당사자인 영세...
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재계, 최저임금 산입 확대에 "진일보했지만 효과 없을 것" 2018-05-25 10:59:43
경총은 그러나 "최저임금 제도개선 TF 권고안보다 다소 후퇴했다는 점은 아쉽다"고 밝혔다. 매월 지급하는 정기상여금과 일부 복리후생 수당을 한 번에 일괄 산입하는 내용이었던 TF 권고안과 달리 이번 개정안은 최저임금 대비 정기상여금은 25% 초과분, 복리후생비는 7% 초과분에 한해서만 먼저 산입범위에 포함하기로 한...
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중소기업계 "환노위 최저임금법 개정 합의 존중" 2018-05-25 10:48:15
노동자가 받는 정기상여금과 복리후생 수당의 일부를 최저임금에 포함하는 게 핵심이다. 최저임금 산입범위를 확대함으로써 최저임금의 급격한 인상에 따른 기업 부담을 완화하기 위한 조치지만, 개정안에 복리후생 수당까지 포함되면서 노동계는 반발하고 있다. 중기중앙회는 "이번 개정 법안에서는 제도의 당사자인 영세...
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최저임금에 복리후생 수당까지 포함…노동계 강력 반발 2018-05-25 10:07:18
해 그 조건을 완화했다. 개정안이 복리후생 수당의 일부를 최저임금에 산입하기로 한 것은 상당한 논란을 야기할 것으로 보인다. 복리후생 수당을 최저임금 산입범위에 넣은 것은 주로 야당의 요구를 반영한 결과로 알려졌다. 복리후생 수당은 숙박과 급식, 통근 수당 등으로, 현행 최저임금법상 '최저임금액에...
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면세점제도 권고안 확정…"대기업 특허 최대 10년 가능"(종합) 2018-05-23 16:40:30
등 이해관계자 의견 수렴 과정에서 고용 안정과 복지 후생증진 요소도 반영됐다고 설명했다. TF는 제도개선 권고안 확정을 위해 지금까지 총 14차례 정기회의를 개최했으며 이날 오전 8시 위원 전체의 과반 합의로 최종안을 정했다. 최종안 표결에는 위원 9명 중 8명이 참석했으며 이 중 6명이 '수정된 특허제'를...
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'헛바퀴' 도는 최저임금 범위 개편, 정부 총대 멘다 2018-05-09 19:30:30
부령(部令)이기 때문이다. 고용부는 최저임금제도개선 tf 안과 국회 공청회 결과 등을 토대로 1개월 단위의 상여금을 최저임금에 산입하기로 가닥을 잡았다. 다만 숙박비와 식비, 통근수당 등 복리후생 성격의 수당 중 어느 수준까지 최저임금에 포함할지를 놓고 고민하고 있다.고용부 관계자는 “시행규칙을 바꾸...
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[Cover Story-롯데케미칼] 남성 육아휴직·스마트 오피스 도입… 롯데케미칼만의 '일家양득' 문화 전파 2018-05-03 16:08:30
다양한 복리후생 제도를 도입하고, 일과 삶의 균형과 선진적 업무 환경을 마련해 업무 몰입도와 조직 만족도를 제고하고 있다. 회사 관계자는 “글로벌 기업으로서 바람직한 조직 환경을 조성하는 것이 무엇보다 중요하다”고 설명했다.롯데케미칼은 자유롭고 창의적인 근무환경 조성과 업무능률 향상을 위해...
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日 NTT, 비정규직과 정규직간 복리후생 격차 좁혀 2018-05-02 11:50:19
日 NTT, 비정규직과 정규직간 복리후생 격차 좁혀 (도쿄=연합뉴스) 김정선 특파원 = 일본 통신사 NTT 그룹이 정규직과 비정규직간 격차가 있던 복리후생제도를 이달부터 개선,건강관리를 중심으로 일원화했다고 아사히신문이 2일 전했다. 보도에 따르면 NTT는 비정규직 사원의 정기 건강진단 항목을 늘리고 제휴...
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