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키움증권, '삼성ELS 인덱스 펀드' 판매…중도환매 수수료 줄여 2014-08-27 10:48:35
19일부터 최저가격보상제를 실시하고 있다.자세한 사항은 키움증권 금융센터(1544-9100)로 문의하면 된다한경닷컴 김다운 기자 kdw@hankyung.com [한경스타워즈] 증권사를 대표하는 상위권 수익률의 합이 170%돌파!! 그 비결은? [한경닷컴스탁론]또 한번 내렸다! 최저금리 3.2% 대출기간 6개월 금리 이벤트! [한경컨센서스]...
[와우넷 이벤트] 개미투자자 자신감 회복 프로젝트 '도전! 수익률 10%' 2014-07-14 07:01:15
나지 않을 경우 회원들에게 다음 서비스를 최대한 할인하는 보상제도도 도입했다. 0% 미만의 수익률, 즉 종료일 기준 계좌에 손실이 나면 서비스 기간을 1개월 무료 연장해준다. 한편 와우넷은 ‘도전! 수익률’ 신규 서비스로 장태웅 파트너의 ‘스피드런 10%’ 서비스를 7월15일에 연다. 문의는...
[말많은 쇼핑 '소셜']티몬·쿠팡·위메프 '소셜 삼국지'…"가품 판매 등 부작용 우려도" 2014-04-15 14:24:52
캐시'를 지급하는 '배송지연·품절 보상제'를 시행하고 있다.쿠팡은 구입 후 7일 이내 미사용 쿠폰은 전액 환불해주거나 쿠폰 사용 유효기간이 지났을 때는 구입 금액의 70%를 쿠팡 캐시로 환불해주는 시도 등을 가장 먼저 도입, 적용해왔다.위메프는 후발주자지만 급성장하며 티몬과 쿠팡을 위협하고 있다....
[개인정보 유출대란] 해외에서는 일벌백계‥사실상 `퇴출` 2014-01-21 11:12:11
법적 제도와 시스템 보상제계가 국내와 다르기 때문”이라며 “해외에는 징벌적 손해 배상 제도가 있는 것이 어느정도 방지를 해 주는 셈”이라고 설명했다. 조 대표는 “피해 금액의 10배 또는 20배 등 수십 수백배에 달하는 손해배상을 법원에서 내리는 등 외국같은 경우 개인정보 보호에 철저하다”며 “우리나라 같이...
[신년사] 김석 삼성증권 사장 "조직문화 혁신‥고객경영 원년" 2014-01-02 10:58:20
"손실고객을 방치하는 부실한 사후관리", "고객자산관리자로서의 아마추어리즘", "고객이익에 반하는 평가보상제도" 등을 영원히 추방시키는 것이 고객중심경영의 새출발점이라고 역설했습니다. 김 사장은 또한 삼성증권은 매년 3000~4000천억원 수준의 세전 이익도 거뜬히 달성하던 저력을 갖고 있는 만큼 올해 경영계획...
<신년사> 김석 삼성증권 사장 2014-01-02 10:16:40
고객을 현혹하는 불충분한 상품설명, 손실고객을 버려두는 부실한 사후관리, 고객자산관리자로서의 아마추어리즘, 고객이익에반하는 평가보상제도 등 5대 불량요소의 추방이 고객중심경영의 새 출발점입니다. 고객 자산관리의 시작점인 상품공급 단계부터 해외 리서치·자문사와 연계해 차별화된 상품을 발굴할 것이...
현대차그룹, 사내 발명 아이디어 경진대회 개최 2013-05-16 17:23:32
마찰손실을 줄이는 기술이다. 브레이크 페달 최적화 구조는 충돌 사고 발생 시 운전자 하체 보호를 위해 페달이 밀리는 거리를 최소화하는 방식이다. 한편, 현대차그룹은 사내 발명을 지원하기 위해 지난해부터 특허 출원 및 등록과 특허 활용도에 따른 라이센스 계약으로 인한 수익까지 평가, 제안자에게 최대 10억...
현대차그룹 `2013 인벤시아드` 개최 2013-05-16 13:23:19
마찰 손실까지 줄여주는 `배기열 회수 머플러 구조`, 충돌 사고 발생시 운전자 하체 보호를 위해 페달이 밀리는 거리를 최소화 시킨 `브레이크 페달 최적화 구조` 등 차량 개발 과정에서의 경험을 바탕으로 제안된 다양한 아이디어들이 호평을 받았습니다. 한편, 현대차그룹은 발명 아이디어 경진대회 `인벤시아드` 외에도...
<민관 공동 추진 자동차보험 손해율 개선 방안은> 2013-02-25 08:00:21
누적 손해율은 84.3%로 추산된다. 업계가 최소한 손실을 보지 않는 손익분기점으로 여겨지는 적정 손해율은 77%다. 저금리ㆍ고령화로 경영에 비상이 걸린 업계로서는 수익을 보전하려면 보험료 인상까지 생각할 상황이지만, 새 정부가 출범하는 시기에 국민경제와 직결된 보험료를올리는 것은 사실상 어렵다. ...
< LG전자 "성과있으면 보상"…우수인력 키운다>(종합) 2013-01-22 17:53:21
큰 원칙아래 계열사별로 보상제도 개선방안을 검토하고 있다"고 말했다. 재계의 한 관계자는 "LG그룹이 과거와 많이 달라지고 있다"면서 "인재확보, 시장선도제품 개발 등에서 공격적인 행보를 보이고 있다"고 말했다. sungje@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>