TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
대웅제약 "여성 인재 일하기 좋은 환경 구축" 2016-04-06 14:25:50
"여성을 위한 다양한 제도를 비롯해 직무급 제도 등 여성인재가 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가고 있다"며 "이번 행사로 모든 직장인 여성이 자신의 전문성을 강화하고 성장할 수 있는 계기가 되기를 바란다"고 말했습니다.대웅제약은 여성친화기업으로서 제약업계 최초로 사내 어린이집 운영, 예외근무제도, 수유실과...
[최악의 청년실업 사태] 박병원 한경 객원대기자 긴급 리포트 "노동개혁, 노·노 끝장토론에 해답 있다" 2016-03-17 19:00:03
해고의 필요성은 그만큼 줄어든다. 직무급과 성과급이 보편화한 선진국에서 정년이라는 개념이 희박한 것도 임금을 조정하면 굳이 퇴직시킬 필요가 없기 때문이다.임금은 직무 난이도와 일의 성과에 따라 정해지는 것이라는 생각이 보편화하기만 해도 노동시장 개혁은 절반을 이룬 것이다. 하는 일은 똑같은데 나이를 먹...
박병원 경총 회장 "노동개혁, 노조 동의 필수 아니다" 2016-02-02 18:55:44
미취업 청년과 대화해야임금피크제는 미봉책 직무급·성과급 확대해야 [ 박준동 기자 ] 박병원 한국경영자총협회 회장은 “노동시장 개혁에서 노동조합의 합의나 동의가 필수적이라고 생각하지 않는다”고 2일 말했다.박 회장은 이날 서울 소공동 웨스틴조선호텔에서 열린 제47회 경총 정기총회 개회사에서...
박병원 경총회장 "노동개혁엔 노조 동의 필수 아니다" 2016-02-02 11:36:36
잘못"이라며"임금피크제는 임시방편적인 미봉책이며 직무급·성과급으로 대표되는 공정하고 유연한 임금체계를 구축하는 것이 임금체계 개편의 진정한 목표"라고 말했다. 이어 "'능력과 성과에 입각한 공정하고 유연한 임금체계 구축'은 현행 법·제도하에서도 할 수 있는 일이 많다"며 "어렵다고 미루면 쉬워...
'신의 직장' 금융공기업, 성과연봉제 전면 도입 2016-02-01 17:49:48
직장’으로 불리기도 했지만 앞으로는 같은 직급 사이에 연봉이 20~30% 이상 차이가 날 것”이라고 말했다.직원 평가 땐 집단평가 중심에서 개인 및 집단평가를 동시에 반영하고 직무분석을 통해 직책급이 아닌 실질적인 직무급을 도입하도록 했다. 동일 직급 내에 세 개 이상의 직무급 설치를 권장한다.김일규/박동휘...
'신의 직장은 옛말'…팀장급 동기간 연봉차 2천만원(종합) 2016-02-01 15:51:25
반영하고 직무분석을통해 직책급이 아닌 실질적인 직무급을 도입하도록 했다. 동일 직급 내에서 3개 이상의 직무급 설치를 권장했다. 금융위는 성과주의 도입 정도나 시기에 따라 인센티브를 부여한다. 2월(기타공공기관)과 9월(준정부기관)에 이뤄진 공공기관 경영평가의 주요 평가기준으로 성과주의를 반...
금융 공공기관 내년까지 전 직원 성과연봉제 도입(종합) 2016-02-01 13:44:05
체계(직무급)가 실질적으로 이뤄지게 할 방침이다. 이런 보수체계가 가능하게 하기 위해 체계적인 평가시스템도 마련한다. 개인평가가 현재도 이뤄지고 있지만 승진이 임박한 사람에게 높은 고과를 몰아주는 온정적 인사 관행이 지배적이라는 지적에 따른 조치다. 집단 위주로 했던 성과평가는 개인 및...
'신의 직장은 옛말'…금융공공기관 연봉 어떻게 달라지나 2016-02-01 10:00:39
반영하고 직무분석을통해 직책급이 아닌 실질적인 직무급을 도입하도록 했다. 동일 직급 내에서 3개 이상의 직무급 설치를 권장했다. 금융위는 성과주의 도입 정도나 시기에 따라 인센티브를 부여한다. 2월(기타공공기관)과 9월(준정부기관)에 이뤄진 공공기관 경영평가의 주요 평가기준으로 성과주의를 반...
금융공기업 내년까지 전직원 성과연봉제 도입 2016-02-01 10:00:06
직무분석을 엄밀히 해 직무에 따른급여 체계(직무급)를 도입하기로 했다. 이런 보수체계가 가능하게 하기 위해 체계적인 평가시스템도 마련한다. 당장 이달부터 외부 전문기관의 컨설팅을 통해 평가시스템 개발에 착수하고, 다음달부터 기관별로 태스크포스(TF)를 운영해 직무분석 및 평가시스템을 개선하는...
은행 성과주의 도입 본격화하지만…전망은 '산 넘어 산' 2015-11-15 06:07:10
금융권에서는 기본급 체계에 직능 또는 직무급을 전면 도입한 업체가 별로 없고대부분 이를 호봉제에 첨가해 활용하는 수준인 것으로 나타났다. 성과급도 개별성과급 제도가 아닌 집단성과급의 형태를 띠고, 성과가 급여에 직접적·전면적으로 영향을 주지는 않는 편이다. 호봉제에서도 고과에 따라 차등해...
TV 목록 보기
증권
