대전교육청, 파견·용역근로자 정규직 전환…7개 직종 597명 2018-06-18 16:03:36

수 있도록 했다. 근무시간과 근무형태는 특별한 사유가 없는 한 변경이 없도록 했다. 다만 당직 근로자는 고령이고, 전일제로 근무 강도가 높은 점을 참작해 2교대로 전환, 처우를 개선했다. 당직 근로가 2교대로 전환됨에 따라 현재 255명에서 약 2배의 노인 일자리 신규 창출 효과가 있을 것으로 전망했다. 정규직 전환...

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대한항공, 신입 승무원 200명 채용…연내 600명 충원 2018-06-12 11:02:48

결격사유가 없어야 한다. 토익 550점 이상 등 공인 어학성적표를 제출해야 한다. 이달 28일 서류전형 합격자를 발표하고 1·2차 면접, 영어 구술 테스트, 체력·수영 테스트, 3차 면접을 통과하면 건강검진 후 정식 채용된다. 대한항공은 올해 상반기 이미 200여명의 신입 객실승무원을 선발했으며, 이번이 두번째 신입...

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• #대한항공 신입 #채용 #대한항공 #신입 #객실승무원 #지원

[단독] 또... 자유한국당 국회 상임위 무단결석 1등, 출석은 꼴찌 2018-06-08 13:31:12

상임위에 안나온 의원들입니다. 휴가나 결석 사유를 미리 밝히는 '청가(청원휴가)', '출장' 등 결석은 무단 결석에 더하지도 않았습니다.청가(청원휴가)와 출장 결석만 따로 보면 각각 1001명, 3명으로 4.47%, 0.01%입니다. 무단결석이 얼마나 많은지 아시겠죠?각 상임위별 출석률과 무단 결석률은 아래와...

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[단독] 본회의-상임위 결석 2관왕 12명…서청원 한선교 조원진 김용태 김무성 톱5 2018-06-08 13:30:26

없이 본회의에 안나온 의원들입니다. 휴가나 결석 사유를 미리 밝히는 '청가(청원휴가)', '출장' 등 결석은 더하지도 않았습니다. ▽상임위가 무엇인지, 출결 데이터가 어떻게 분석됐는지 궁금하다면 확인 !.![단독] 또...자유한국당 국회 상임위 무단결석 1등, 출석은 꼴찌 http://bit.ly/상임위결석왕...

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[단독] 고속버스터미널 예매 중단… 표 못구한 승객들 "7월 휴가 어쩌나" 2018-06-06 18:14:51

곧 휴가철인데 버스 예약부터 안 되니 큰일이네요.”다음달 초 강원도로 휴가를 떠나려고 했던 직장인 김모씨(25)는 6일 평소 애용하던 ‘고속버스 모바일’ 앱(응용프로그램)에서 교통편을 예약하려고 했지만 끝내 실패했다. 날짜와 구간을 선택해도 ‘배차 정보가 존재하지 않습니다’란 문구만...

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• #고속버스터미널 예매

황희승 잡플래닛 대표 "기업 평판 좋으면 인재 저절로 몰린다" 2018-05-23 19:10:06

아니라 ‘퇴근 인사 금지’ ‘사유를 적지 않는 휴가’ 등을 도입한 곳으로 유명하다.잡플래닛은 익명의 회원이 자신이 경험한 회사를 평가하고 후기를 올리는 플랫폼 서비스다. 내부자가 아니면 알기 힘든 솔직한 후기가 올라온다. 구직자들이 취업하기 전 해당 기업의 문화를 엿볼 수 있다. 황 대...

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• #황희승 잡플래닛

[Cover Story-주 52시간 근로제 논란] 독일 '근로시간 저축제'·미국 '탄력적 근로시간제' 등 보완 2018-05-21 09:00:20

시간만큼 나중에 휴가로 사용하거나 미리 휴가를 쓴 뒤 나중에 근무시간 외 업무로 보충할 수 있다.프랑스 핀란드 미국 일본 등에선 탄력적 근로시간제를 1년 단위로 운영할 수 있다. 탄력적 근로시간제란 일정한 기간 내에 어느 주 또는 어느 날의 근로시간을 탄력적으로 정해 운영하는 제도를 말한다. 한 달이든 1년이든...

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김세의 기자, 최대현 아나운서 해고 정면비판 "자신들만 정의로워" 2018-05-18 22:35:53

한 달여간 자신의 `가족돌봄휴가`를 승인하지 않고 있다고 밝히며 "`휴직` 안하고 `해고`시킬 생각만 하고 있다"고 주장했다. 그는 "(MBC 최승호 사장 등이) 자신들만 `정의롭다`고 생각한다"면서 "나 역시 이달 중에는 `해고`될 것으로 본다"고 밝혔다. 앞서 MBC는 이날 인사발령을 통해 최대현 아나운서와 권지호 카메라...

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• #김세의 기자

[대한민국을 흔든 판결들] "임원은 언제든 해임 가능"… 정당한 이유 없으면 잔여 보수 줘야 2018-05-11 18:40:29

그런 사유만으로는 갑이 감사로서 업무를 집행하는 데 장해가 될 만한 객관적 상황을 인정할 정도의 잘못이라고 볼 수 없고, 따라서 정당한 해임 사유는 존재하지 않는다고 판단했다. 따라서 a회사는 갑에게 손해배상을 해야 하는데 그 손해액은 남은 임기동안 갑이 재직하면서 받을 수 있었던 보수 상당액이다.이와 관련해...

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• #대한민국을 흔든