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<홍기택 내정자 '금융민주화'에 사사건건 반대>(종합) 2013-04-05 11:34:54
이는 기업 대출이 압도적으로 많은 산은지주가 채권자가 아닌 기업체 주인으로나서야 한다는 논리로도 해석될 여지가 있다. 인수위 시절에는 돌발 행동과 예상치 못한 발언으로 입방아에 올랐다. 그는 지난 1월 "조용히 사무실에 들어가려는데, 아는 기자가 아는 체하려고 하기에 조용히 하라는 뜻에서...
[블루칩멤버스]더존IT그룹, 직장 내 어린이집 개원 2013-04-05 10:58:06
위한 배려다. 또 자사의 음악 교육 솔루션 ‘뮤직큐’와 1:1 화상 영어교육 시스템인 ‘인글리쉬’도 교육 프로그램으로 포함했다.더존은 어린이집 개원에 앞서 이미 다양한 직원 복지정책으로 소문이 자자한 곳이다. 전담 트레이너가 건강을 관리해주는 헬스케어센터 운영은 물론 사내 식당, 출퇴근 셔틀버스, 주말농장,...
LG디스플레이, 실명예방활동 '숨은 유공자 표창' 2013-04-05 10:47:42
기업 수상은 이례적이다. LG디스플레이는 실명예방 활동의 하나로 전국 초등학교를 찾아가 교육하는 '초롱이 눈 건강 교실'을 지원하고 있다. 전국 약 40개 초등학교를 대상으로 연중 30∼40회의 교육을 실시하며 그동안 총123회, 1만8천여명이 교육을 받았다. 여름과 겨울에는 저시력 아동을...
"젊은이가 존경하는 리더?…'나'를 성장시켜 줄 사람 찾아요" 2013-04-04 15:30:38
△부하를 배려하는 리더 △의견을 존중하고 인정해주는 리더 △공을 부하에게 돌릴 줄 아는 리더 등을 제시했다.“예전에는 카리스마 있고 결단력 있는 리더가 존경의 대상이었죠. 이제는 더 이상 카리스마의 시대가 아닙니다. 요즘 젊은이들은 주체가 바로 ‘나’입니다. 나를 성장시켜 주고 나를 배려해주는 리더를 찾는...
[마켓인사이트] 엔씨소프트의 박병무 대표 ‘특별 대우’ 2013-04-01 09:33:00
관계자는 "사내이사로 변경됐지만 그동안 기업 경영활동을 감시하는 사외이사 역할과 크게 다르지 않을 것"이라며 "상법 개정에 따라 불가피한 사정을 감안해 사외이사에서 사내이사로 바꾼 것"이라고 말했다. 상법 개정으로 4월부터 상장사 사외이사 겸직은 최대 2개사로 제한된다. 박 대표는 코오롱생명과학 등 사외이사...
韓 벤처산업 수출 20년간 11배 '폭풍 성장' 2013-04-01 06:15:05
게 아니냐는 우려를 낳고 있다. 벤처기업이 '수출'이라는 사다리를 타고 글로벌 강소기업으로 성장할 수 있도록정책적 배려를 해야한다는 지적도 나온다. ◇ '기술력' 앞세워 세계시장 개척 1일 한국무역협회에 따르면 국내 벤처업계의 작년 수출액은 총 177억달러로 집계됐다. 이는 벤처기업...
은행권, 휠체어 장애인용 ATM 15대 중 1대꼴 2013-03-31 06:01:13
금융권에 따르면 KB·우리·신한·하나·외환·기업·씨티·스탠다드차타드(SC) 등 8개 은행이 운영중인 자동화기기는 전국에 3만6천400대가량이다. 은행들이 꾸준히 화면확대·음성지원 자동화기기를 늘린 덕에 60%가 넘는 2만3천400대가량이 시각장애인 고객을 위한 기능을 갖추고 있다. 하지만 휠체어를...
[마켓인사이트] 엔씨소프트의 박병무 대표 ‘특별 대우’ 2013-03-28 19:40:17
관계자는 "사내이사로 변경됐지만 그동안 기업 경영활동을 감시하는 사외이사 역할과 크게 다르지 않을 것"이라며 "상법 개정에 따라 불가피한 사정을 감안해 사외이사에서 사내이사로 바꾼 것"이라고 말했다. 상법 개정으로 4월부터 상장사 사외이사 겸직은 최대 2개사로 제한된다. 박 대표는 코오롱생명과학 등 사외이사...
이철우 롯데百 총괄사장 책 발간 "강자가 먼저 양보해야 상생" 2013-03-28 17:06:35
기업이 더 양보하고 배려해야 ‘윈-윈’ 관계를 맺을 수 있다는 의미다.이 총괄사장은 책 서문에 “나이가 많은 사람, 힘 있는 사람, 권력을 가진 사람 또는 그런 기업이 먼저 양보하고 배려해야 상생할 수 있음을 깨달았다”고 강조했다. 또 “자기가 먼저 이익을 내려고 하면 결국 상생에서 멀어질 뿐만 아니라 사회에도...
이철우 롯데百 총괄사장, '상생 철학' 담은 책 출간 2013-03-28 15:52:47
대기업을 뜻한다. 우월한 위치에 있는 기업이 더 양보하고 배려해야 돈독한 ‘윈-윈’ 관계를 맺을 수 있다는 의미다.이 총괄사장은 책 서문에서 “나이가 많은 사람, 힘 있는 사람, 권력을 가진 사람 또는 그런 기업이 먼저 양보하고 배려해야 모두가 상생할 수 있음을 절실히 깨달았다”고 강조했다. 또 “자기가 먼저...
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