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세대간 상생고용 기업, 세금으로 지원한다 2015-05-13 07:00:18
떼도록 하고임대주택관리 업무를 민간에 개방하는 등 공공기관의 기능조정을 함께 추진한다. 국민연금관리공단의 기금운용 부문 분리를 추진하고 우체국 예금·보험의 전문성을 개선하기 위한 방안을 마련하기로 했다. 복지분야에선 요양병원의 본인 부담금을 올리기로 했다. 입원치료가 불필요한 장기...
질병관리본부, ‘아토피·천식 예방관리 심포지엄’ 12일 개최 2015-05-12 13:57:39
관리본부가 ‘세계 천식의 날’을 맞이해 한국천식알레르기협회와 공동으로 제9회 ‘아토피·천식 예방관리 심포지엄’을 12일 개최한다. ‘아토피·천식 예방관리 심포지엄’은 생애 주기별 알레르기 질환 예방관리에 대하여 소개한다. 올해로 아홉 번째를 맞이했다. ‘아토피·천식 예방관리 심포지엄’은 질병관리본부...
‘중국 실크로드 국제박람회 및 중한 중소기업 상품무역 발전 포럼에 한국 중소기업 대규모 참여’ 2015-05-12 07:56:44
서안시무역촉진위원회와 서안강우취관리위원회 공동주최로 서안시 고위관계자, 무역촉진회, 국제강우취 관계자 및 화난청그룹 고위관계자 화난청 상인 대표 100여명이 참석한다. 한국에서는 서안 한국총대사관, 한국총상인회, 한국중소기업관계자, 한국기업대표 등 100여명이 참석하여 중한 중소기업의 경제 무역 교류와...
[세대간 격차 큰 국민연금] '국민연금 파동' 불똥…기금본부 공사화 무산되나 2015-05-11 21:03:24
국민연금 기금운용본부의 공사(公社)화 등 체계 개편안은 ‘뒷전’으로 밀리고 있다. 개편안이 무산될 경우 연금 수익률에 악영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기되고 있다.11일 보건복지부에 따르면 한국보건사회연구원은 이달 22일로 예정됐던 ‘국민연금기금 관리운용체계 개선방안 정책토론회’를...
"기획·행정국엔 S·A등급"…현장부서 뿔났다 2015-05-11 20:57:24
교통정책과, 인사과, 재생정책과 등이 받았다.인사과는 ‘인사혁신 방안 수립·시행’, 예산과는 ‘2015년 예산 편성’ 사업 실적이 뛰어나다는 이유로 이 같은 등급을 받았다. 사회혁신과, 기획과, 시민소통과, 총무과, 자치행정과 등은 a등급을 받았다. 기획조정실, 행정국, 경제진흥본부,...
수족구병 이른 유행 그리고 A형간염 무료접종 2015-05-06 20:28:44
관리본부는 “국정과제로 추진 중인 ‘어린이 예방접종 지원 정책’은 젊은 부모님들의 육아 부담을 더는 것은 물론이고, 국가 전체의 면역력을 높여 국민을 감염병으로부터 보호하는 공공보건 사업의 중요한 전략”이라 설명했다. 이어 “감염병 예방에 꼭 필요한 예방접종이 엄마 혼자만의 부담이 되지 않도록 앞으로도...
한화투자증권 직원 보상제도 개편…"고객 보호에 초점" 2015-05-06 10:11:46
정책은 오프라인 주식 매매회전율이 일정 수준을 넘어서는 거래에서 발생한 수익을 '과당매매 수익'으로 규정하고, 이에 대해서는 직원과 지점의수익으로 인정하지 않는 것이다. 고객의 이익에 반해 직원이 과도하게 주식 매매를유도하지 못하도록 하려는 취지다. 권용관 리테일본부 부사장은 "고객 이익에...
"차별 없는 깨끗한 세상을 위해 오늘도 분석합니다" 2015-05-01 09:52:03
정책은 이도저도 아니다. 서울시의 흐지부지 정책 때문에 도심 통행 속도는 계속 제자리 단계에 머물러 있다. 1년에 3000억원이 넘는 서울시 예산에서 시내교통에 쏟아 붓는 돈은 어마어마하다. 그런데도 도심통행속도는 개선되지 않고 있다. 통행속도 개선과 대중교통의 경쟁력 강화를 위해선 승용차요일제의 2부제 실시나...
대한주택보증 `기금사업본부` 출범 2015-04-30 09:54:22
2개 금융센터로 구성됐다. 기금사업본부의 주요기능은 주택도시기금 총괄관리업무 수행, New-Stay 정책 관련 임대리츠 기금출자 업무, 도시재생 기금지원체계 구축 및 실행 등으로, 정부의 주택도시기금 개편정책을 충실히 지원할 것이라고 관계자는 전했다. 기금사업본부의 초대본부장으로는 신상품개발팀장, 주택금융부...
해군 고위 장교 연2회 하급자로부터 평가 받는다. 2015-04-29 22:53:46
관리능력 및 품성 진단을 위한 ‘리더십 진단제도’도 도입한다. 육상에서 근무하는 중령 이상, 해상 근무 소령 이상 장교를 대상으로 연 2회 본인 과 하급자가 리더십 수준을 진단하기로 했다. 해군사관학교 출신과 함정 병과를 진급 과정에서 우대해왔던 인사관행도 개선하기로 했다. 해사 출신이 아닌 장교가...
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