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증권사 새해 경영 `정면 돌파` 2013-01-03 17:03:06
전담 조직을 신설하고 리서치센터가 이를 지원하는 등 대대적으로 영업 조직을 개편했습니다. # 조직 문화 변화 KTB와 LIG, 유진투자증권, 그리고 NH농협증권은 조직 문화부터 재정비하기로 했습니다. 리더십을 강조한다든가 변화를 지향하는 조직문화로 위기 극복의 에너지로 삼겠다는 전략입니다. 불황에...
볼 살이 없어 고민? 동안 열풍 속 ‘하트라인 얼굴’ 대세! 2013-01-03 12:05:17
인한 사각턱 축소에 사용되기 때문에 보톡스를 맞는다고 해서 얼굴에 볼륨이 생기지는 않는다. 그렇다면 필러와 지방이식, 어떤 것이 효과적일까. 필러의 경우 간단한 주사제로 시술 시간이 짧고 1년 정도 그 효과가 지속된다. 이마와 같이 넓은 부위보다는 팔자주름, 입술, 콧대 등 볼륨과 입체감을 주고 싶은 국소 부위에...
[2013 대전망] 저금리 시대, 고수익의 바다로…항해는 시작됐다 2013-01-02 15:35:04
높이고 영업력을 강화하기 위한 조직 축소를 시작했다. 신한은행도 고객중심 영업체계개편 태스크포스를 만들어 업무 효율성을 높이는 방안을 찾고 있다. kb금융 역시 올해 리스크 선제관리와 내실경영을 통한 안정적인 수익확보에 주력할 방침이다.삼성생명 한화생명 교보생명 등 보험회사들도 긴축 기조를 유지하면서...
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
부채축소, 복지수요의 증대라는 서로 상충되는 과제들을 해결하기 위해 부단히 노력한 한 해였습니다. 시장은 좋은 뉴스와 좋지 않은 뉴스에 따라 부침을 거듭했습니다. 각국에서 기업경쟁력의 차별화는 이제 기업의 양극화로 발전하여 효율은 제고되고 있으나 고용은 정체되고 있습니다. 안전자산 선호도가 증가하며...
[신년사]이현승 SK證 사장 "자산관리 강화…PI·PE 역량 확보" 2013-01-02 09:07:00
시장거래대금 축소 및 수수료 인하 경쟁에도 불구하고 풍부한 유동성과 고액 자산가의 증가를 바탕으로 한 자산관리 시장의 성장은 분명히 존재하고 있습니다. 따라서, 고객 중심의 접근만이 이러한 시장의 위험요인을 축소하고 기회요인을 살려나가기 위한 출발점이 될 것입니다.이를 위해 먼저, 고액 자산가에게는 다양한...
삼성, 정기 임원인사 실시 2012-12-07 14:08:05
인사규모는 축소됐지만 신임과 발탁 승진을 대폭 확대했습니다. 한창율 기자입니다. <기자> 삼성그룹이 부사장 48명, 전무 102명, 상무 335명 등 총 485명에 대한 정기 임원인사를 단행했습니다. 지난해 501명에 비해 승진규모는 축소됐지만 경영성과에 따른 발탁 승진 인사가 두드러졌습니다. 특히 전무, 부사장...
도시개발공사 ''유명무실'' 2011-03-30 17:09:42
고려되고 하니까…” 조직 통폐합도 이제는 일상적인 절차가 됐습니다. 안산시는 개발공사를 시설관리공단과 통합시켰고 고양시도 통합을 결정했습니다. 김포도시개발공사는 시설관리공단과 합쳐져 김포도시공사로 다시 태어났습니다. 도시개발공사의 부실은 결국 도시 난개발과 인구 전출입의 수요예측 실패에서 시작된...
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