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"미래 기술 글로벌 표준 선점해야 국가·기업 생존 확률 높아진다" 2024-03-03 18:01:28
표준을 담당하는 직원조차 없는 곳이 수두룩해요. 우리가 수출과 무역으로 먹고사는데 말이 안 되는 현실인 거죠.” ▷표준을 몰라서 피해를 볼 수 있겠군요. “재료 표준, 장비 표준 등 모든 산업 현장엔 표준이 있는데, 중견·중소기업에선 거의 손을 놓고 있다고 봐도 무방합니다. 부품사가 엉망이면 대기업에도 영향을...
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독일 루프트한자, 오늘부터 사흘간 파업…항공편은 정상운항 2024-02-28 18:26:11
항공사인 루프트한자 그룹 지상직 일부 직원들이 28일(현지시간)부터 사흘간 파업에 들어갔다. 루프트한자 지상직 노조의 파업은 올 들어 세 번째다. 다만 이번 파업에는 루프트한자테크닉과 루프트한자항공훈련 등 일부 기술·교육 분야 계열사 조합원만 참여해 항공편은 정상적으로 운행하고 있다. 루프트한자는 홈페이지...
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김영섭 KT 대표 "AICT 서비스 회사로 도약" [MWC 2024] 2024-02-28 09:16:30
임직원을 대상으로 IT 기본 역량을 검증하는 ‘AX 디그리’라는 프로그램을 도입한다. AI 모델링, 데이터 사이언스, 클라우드 인프라 등을 다룬다. AI 또는 IT 관련 공인 자격증을 취득하면 응시료와 자기 계발 격려금을 지급하기로 했다. 김 대표는 “AI 내재화로 KT의 DNA를 AI 중심으로 완전히 바꾸겠다”고 강조했다....
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'인비디아'도 질투할 엔비디아…어떻게 'AI시대 제왕'이 됐나 2024-02-25 18:58:46
확실하게 보상하는 시스템을 구축하고 직원의 의견을 적극 반영하며 소통도 중요하게 여긴다. 잘못된 판단에 대해선 즉각 수용하는 면모도 갖췄다고 한다. 2008년 야심차게 출시한 스마트폰용 애플리케이션프로세서(AP) ‘테그라’의 반응이 기대에 미치지 못하자 시장에서 철수한 게 대표적이다. 2008년 글로벌 금융위기...
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"33만원 때문에 해고, 너무하다"…코레일 직원 소송의 결말 [곽용희의 인사노무노트] 2024-02-25 09:00:04
이번 판결의 재판부도 "공기업의 소속 직원은 성실하게 직무를 수행할 의무가 있을 뿐만 아니라 청렴하여야 할 도덕적 책임감이 일반 사기업 소속 직원보다 높게 요구된다"며 공기업 특성을 언급했다. 이 밖에도 법원은 다수의 근로자가 비위행위자와 유사한 업무를 수행하고 있어서 일벌백계할 필요가 있는 경우, 언론 ...
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현대차·기아 "특별성과급 임단협서 결정" 2024-02-23 18:27:09
장재훈 현대차 사장은 23일 자사 직원들에게 보낸 이메일에서 “올해엔 지난 2년간의 특별성과급 지급 방식을 전환해 총 성과 보상 관점에서 임금 교섭을 진행하겠다”며 “교섭을 최대한 조기에 마무리해 성과 보상이 빠르게 체감될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. 송호성 기아 사장도 이날 이메일 담화문에서 “기존...
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'원조 친노' 이광재 "안철수 지역구 출마…국부 창출 고민해야" [인터뷰] 2024-02-23 11:57:33
있도록 확실한 보상이 필요하다. 앞으로는 기업들이 회사 주식의 10~15%는 회사의 성장에 기여한 만큼 주식으로 받는 RSU(양도제한조건부주식) 등을 적극 검토해야 한다. 정부는 이에 스톡옵션에 준하는 세제 혜택을 줘 제도를 활성화해야 한다. 직원들이 신나게 일할 수 있는 환경이 조성돼야 새로운 성공 신화가 나온다고...
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현대차·기아, 특별성과금 지급방식 변경…"임금교섭 통해 지급" 2024-02-23 11:35:00
그러나 2022년 초에는 품질과 안전성 평가에서 성과가 나오자 직원 개인에게 400만원을, 2023년 초에는 '글로벌 판매 톱3' 달성에 400만원과 주식 10주를 특별성과금으로 각각 지급했다. 이에 특별성과금이 연간 총 보상과 별개로 인식돼 최근 직원들 사이에서 혼란이 일었고, 현대차·기아는 임금 교섭을 통해 성...
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성과급 못준 SK온, '연봉 30%' 가상주식 준다 2024-02-21 17:32:26
책정해 직원 불만이 예상되는 가운데 연봉의 30% 수준의 가상 주식을 부여하기로 결정했다. 우수 인재를 영입하고 구성원의 장기근속을 유도하려는 의도로 풀이된다. 21일 SK온은 이날 오후 구성원을 대상으로 성과급 설명회를 열고 성과 기반 주식 보상의 일환인 '밸류 셰어링'(Value Sharing·VS) 지급 내용을...
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'성과급 0%' SK온, 구성원에 가상주식 부여한다…연봉 30% 수준 2024-02-21 17:16:22
못하면서 직원의 불만이 커지자 작년 연봉의 10%에 300만원을 더한 금액을 격려금으로 지급하기도 했다. 업계 관계자는 "이미 포스코퓨처엠, 에코프로 등 배터리 업계 기업들이 우수인재 확보와 인력 이탈 방지, 임직원 동기 부여를 위해 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 도입한 사례가 있다"며 "상장을 앞둔 SK온 역시...
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