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한국경제연구원 "근로시간 줄이면 기업 추가부담 年12.3조" 2015-04-15 21:42:50
임금상승분에 1754억원을 더 써야 할 것으로 추산했다.정인설 기자 surisuri@hankyung.com[특집_가계부채줄이기] '그림의떡' 안심전환대출 포기자들, 주택 아파트담보대출 금리 비교로 '반색' [특집_가계부채줄이기] 안심전환대출 ' タ陸峙?…아파트담보대출 금리비교 '돌파구' [스타워즈 왕중왕전]...
근로시간 단축 부족 인력 보충에 연간 12.3조원 소요 전망 2015-04-15 17:31:56
이는 휴일근로가 연장근로로 포함되면서 발생하는 임금상승분 약 1,754억 원, 인력 보충에 따른 직접노동비용 약 9조 4천억 원, 법정·법정 외 복리비 등 간접노동비용 약 2조7천억 원을 합산한 비용입니다. 특히 300인 미만 사업장이 근로시간 단축으로 인해 부담해야 할 비용은 연간 8조 6천억 원으로 총 비용인 12조...
"근로시간 단축때 인력보충에 연 12조3천억 비용 발생" 2015-04-15 11:00:41
휴일근로가 연장근로로 포함되면서 발생하는 임금상승분 약 1천754억원과인력 보충에 따른 직접노동비용 약 9조4천억원, 법정·법정외 복리비 등 간접노동비용 약 2조7천억원을 합친 비용이다. 특히 300인 미만 사업장이 근로시간 단축으로 인해 부담해야 할 비용은 연간 8조6천억원으로 총비용의 70%에 해당하는...
[글로벌 이슈 TOP5] 다우 300p↓, 올 상승분 모두 반납 2015-03-11 13:57:54
로이터 다우 300p↓, 올 상승분 모두 반납 JOLTS(美 구인-이직 동향) 호조, 신경질적 반응 짐 오설리반- 하이 프리퀀시 이코노믹스의 수석경제학자 - - 現 실업률 5.5% 불구 완전고용은 아직 그러나 최근 고용 수요 급증 감안 시 시간당 임금 등 `고용의 질` 상향 초읽기 ※ 연준 `선제적 대응` 고려 불가피 팀 그리스키...
경총 "올 임금인상 1.6%" 권고 2015-03-05 21:13:02
통상임금 확대, 정년 연장 등 노동시장 제도 변화로 인한 임금 상승분을 포함해 1.6% 이하 범위에서 인상률을 결정하도록 권고했다. 1.6%는 국민경제생산성 증가율 2.9%에서 정기 승급분 1.3%를 뺀 값이다. 국민경제생산성 증가율은 한국은행의 실질 국내총생산(gdp) 성장률(3.4%)에 gdp 디플레이터(물가 반영 조정값)...
경총, `올해 적정 임금조정률 1.6% 범위내 조정` 권고 2015-03-05 13:14:47
등 노동시장 제도변화로 인한 임금상승분이 포함되므로 최종 임금조정률은 이를 고려해 결정해야 한다고 주문했습니다. 경총은 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자간 임금격차가 심화되고 있는 만큼, 고임 대기업은 물론 성과가 좋은 기업도 임금인상을 최대한 자제하고 그 재원으로 노동시장 이중구조를...
경총 "올해 임금인상률 1.6% 안에서"…정부와 엇박자(종합) 2015-03-05 11:52:17
올라야 내수산다" 발언과 엇박자 한국경영자총협회는 올해 임금인상률을 1.6% 안의 범위에서 조정할 것을 5일 회원사에 권고했다. 앞서 한국노총은 올해 임금인상 요구율을 7.8%(24만5천870원)로 결정했다. 경총은 올해 임금을 국민경제생산성을 고려해 1.6% 안의 범위에서 조정하는 것을 원칙으로 하...
경총 "올해 임금인상률 1.6% 범위 내 조정" 2015-03-05 11:00:06
심화…대기업 임금인상 자제해야" 한국경영자총협회는 올해 임금인상률을 1.6% 안의 범위에서 조정할 것을 5일 회원사에 권고했다. 앞서 한국노총은 올해 임금인상 요구율을 7.8%(24만5천870원)로 결정했다. 경총은 올해 임금을 국민경제생산성을 고려해 1.6% 안의 범위에서 조정하는 것을 원칙으로 하...
삼성전자, 6년 만에 모든 임직원 임금 동결 2015-02-26 15:42:16
임금 일괄 인상분을 동결하기로 결정했습니다. 삼성전자의 임직원 임금 동결은 지난 2009년 이후 6년 만에 처음입니다. 삼성전자 관계자는 "지난해 전사 실적 악화와 올해 여전히 불투명한 경제 상황에 대처하기 위한 조치"라고 설명했습니다. 이와 별도로 지난해 개인 고가에 따라 차등적으로 부여받는 고가 상승분은 임금...
'실적 악화' 삼성전자 임금 동결…금융위기 이후 6년만 2015-02-26 15:26:26
불확실성 여전"…고가 상승분은 유지 [ 김민성 기자 ] 삼성전자가 올해 연봉 인상없이 임금을 동결했다.물가 상승분을 반영한 전체 임직원 공통 적용 인상분 동결이다. 이와 별도로 지난해 개인 고가에 따라 차등적으로 부여받는 고가 상승분은 임금 동결과 관계없이 적용된다.26일 삼성전자 관계자는 "노사협의회가...
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