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296일 만에 철탑 내려오는 현대차 비정규직 노조 2013-08-07 17:24:45
현대자동차 사내하청 노조(비정규직 지회)는 8일 오후 1시부로 ‘송전철탑 고공 농성’을 해제한다고 7일 밝혔다. 철탑에 올라가 있는 근로자 2명이 내려오면 296일 만에 농성을 푸는 것이다. 비정규직 지회는 이날 ‘농성 해제’를 논의하고 현대차 울산공장 명촌정문 주차장의 송전철탑에서 고공 농성을 벌여온 비정규직...
중고차 거래 실명제 추진 2013-08-07 17:04:42
국토교통부, 안전행정부와 함께 중고차 불법거래에 따른 세금 탈루를 막기 위해 중고자동차 거래 때 매수자의 실명을 꼭 기재하는 방안을 마련했다고 7일 밝혔다. 이에 따라 안행부는 중고차 매매 때 매도자 인감증명서에 매수자의 실명 기재를 의무화하는 인감증명법 시행령 개정안을 만들어 이달 중 입법예고한다. 해운대...
[다산칼럼] 현대차그룹 위기, 과장이 아니다 2013-08-04 17:04:27
현대자동차그룹도 예외는 아니다. 현대차그룹이 글로벌 ‘빅5’를 굳힌 데에는 그만한 이유가 있다. 기아차를 통합해 플랫폼을 공유함으로써 ‘규모의 경제’를 꾀했고, 디자인을 혁신해 ‘패밀리 룩’의 정체성을 확립했다. 계열사 모비스와 글로비스를 설립해 부품을 모듈화하고 해외 운송체계를 효율화했다. 미국...
[파워인터뷰] 조 게비아 `에어비앤비` 공동창업자 2013-08-03 09:49:39
통해 잠자리를 제공하는 것이 불법입니다. <인터뷰> 조 게비아 에어비앤비 공동창업자 "결국 정책도 시민의 요구을 받아 들일 수 밖에 없다. 우리는 새로 발명한 이 개념이 이제 세상에서 개화할 시기라고 본다. 이미 전세계 400만명의 투숙객이 있고 4만여 도시에서 40만개가 넘는 집들이 서비스를 제공하고 있다. " 조...
현대차 울산공장 희망버스 폭력 혐의 첫 구속 2013-08-02 08:25:08
울산지방경찰청 희망버스 합동수사본부는 불법폭력을 주도한 혐의로 현대차 울산공장 비정규직지회 간부 강모(36)씨를 구속했다고 밝혔습니다. 울산지법은 강씨에 대한 구속 전 영장실질심사에서 `증거 인멸이나 도주 우려가 있다`는 이유로 구속영장을 발부했습니다. 강씨는 지난 20일 오후 6시 50분부터 8시 30분 사이...
[시론] 쟁점관리가 필요한 시기다 2013-07-31 17:04:01
구성된 희망버스 시위대 2500여명이 현대자동차 울산 공장에서 쇠파이프와 죽봉을 휘둘러 경찰과 시위대 등 100여명이 크게 다쳤다. 폭력 시위를 벌인 시위대는 물론 비효과적으로 대처한 공권력에 대한 비판이 있었다. 이 같은 불법과 공권력 무시가 반복되는 것은 양측 간에 충분한 대화 부족과 엄정한 법 집행에 대한...
'희망버스' 폭력 노조간부 1명 체포 2013-07-29 17:11:04
자동차 울산공장 앞 집회 과정에서 불법 폭력을 주도해 체포영장이 발부된 박현제 현대차 울산공장 비정규직 지회장 등 3명에 대해 출국금지 신청을 했다고 29일 밝혔다.합동수사본부는 또 같은 날 울산시 북구 현대자동차 울산공장 명촌정문 옆에서 희망버스 집회를 하던 중 참가자들에게 공장 울타리를 뜯도록 지시하고...
[월요인터뷰] 김철 "자동차 도시 울산…美 디트로이트 전철 밟지 말란 법 없다" 2013-07-28 16:41:34
등이 난무하는 등 애초부터 평화적 집회보다 불법행위를 위한 치밀한 준비가 있었던 것으로 보입니다. 이로 인해 노사 간 자율 해결보다는 국가 법질서에 대한 도전과 사회불안 야기, 사회적 비용 증가 등 오히려 갈등과 대립만의 상처를 남겼습니다. 디트로이트의 교훈을 반면교사로 삼아 두 번 다시 산업도시 울산에서 ...
[한경 밀레니엄 포럼] 방 장관 "사내 하도급 없애는건 비합리적 규제"…정치권 폐지 움직임에 반대 2013-07-26 17:50:14
노동계는 사내하도급 제도가 사실상 불법 파견으로, 원청이 하청 인력을 직접 고용해야 한다고 주장하고 있다. 지난 20일 폭력 사태를 불러온 울산 현대자동차 희망버스도 사내 하청 근로자의 정규직화를 요구하는 데서 비롯됐다. 방 장관은 “하청업체들이 활동하는 유지·보수 분야는 정기적인 업무가 아니라 필요할 때...
[사설] 조업방해 노조원에 배상책임 지운 법원 판결 2013-07-25 17:35:44
이른다. 노조든, 간부든 일체의 불법행위에 대해선 끝까지 책임을 묻겠다는 자세가 보인다. 사실 그동안 회사 측이 노조를 고소·고발해도 후속 협의과정에서 그냥 취하해주고 슬쩍 넘어갔던 관행이 사태를 악화시켰던 측면도 있다. 이번 기회에 악순환을 끊기 위한 규범을 만들 필요가 있다. 생산성은 떨어지고 반대로...
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