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<"저금리 불황 금융회사, 외국사례에 답 있다"> 2013-02-20 11:53:36
이런 '금융 불황기'를 극복하는 데 성공한 글로벌 금융사의 생존 비법을 정리했다. 그는 "금융사는 글로벌 금융사의 기존 전략에 한국의 강점을 접목해 효과를 높여야 한다"며 정부에도 금융사 수익성 악화·부실채권 증가에 대응해 건전성 규제를강화해야 한다고 당부했다. 다음은 그의 제언을 요약한...
"하나금융ㆍ외환은행 국외법인 통합 방안 미확정"(종합) 2013-02-20 10:58:42
기존의 외국환컨설팅팀을 확대한 중소기업 글로벌 자문센터를 열었다. 기존 컨설팅 인력을 두 배로 늘리고 국외근무 경험자와 외환·수출입업무 전문가, 환율 전문가 등을 새로 뽑아 경쟁력을 키웠다. 자문센터에서는 앞으로 국외 진출을 희망하는 기업에 ▲환리스크관리 기법 ▲외환· 수출입업무 교육...
경제단체들 "MB정부 5년, 성과와 아쉬움 교차" 2013-02-20 09:18:01
의미 있다고 덧붙였다. 그러나 글로벌 금융위기로 지난 5년 동안 세계경제가 어려움을 겪으면서 우리나라의 성장률이 애초 기대했던 것에 미치지 못한 것은 아쉽다고 했다. 전국경제인연합회(전경련)도 글로벌 금융위기를 극복하고 신용등급 향상을 통해대외 경쟁력 강화의 토대를 마련한 점, 각종 규제를...
외환은행, 中企 국외진출 지원 '글로벌자문센터' 설립 2013-02-20 08:55:03
중구 본점에`중소기업 글로벌 자문센터'를 열었다. 이 자문센터는 중소기업이 국외로 진출하는데 필요한 환 위험 관리와 기업 자문서비스를 담당하게 된다. 기존의 외국환컨설팅팀을 확대해 시중은행 최초로 설립했다. 기존의 컨설팅 인력을 2배로 늘리고 국외근무 경험자와 외환·수출입업무 전문가, 환율...
"환율 악재 지속…과거 일본에서는?"-토러스證 2013-02-20 07:41:25
제외하면 경기방어적 성향을 갖는 내수 업종과 글로벌 경쟁력을 갖춘 기계 업종이 주로 강세를 보였다는 설명이다.김 애널리스트는 "투자자들은 엔화 약세에 따른 부정적 효과를 최소화할 수 있는 업종을 점검할 필요가 있다"며 "우선적으로 일본과 수출경합도가 높은 업종은 피하는 것이 좋다"고 조언했다.다만 엔·...
"삼성물산, 해외수주 청신호…매출 성장株"-한국證 2013-02-20 07:15:00
한국투자증권은 20일 삼성물산에 대해 양호한 해외 수주 경쟁력을 바탕으로 중장기 이익 가시성이 높다고 분석했다. 투자의견 '매수'와 목표가 9만7000원을 유지했다.이경자 한국투자증권 연구원은 "삼성물산이 올해 초 '라빅2' 민자발전사업(ipp) 우선협상대상자, 강릉 석탄 ipp 사업자, 핀란드 원전...
대덕전자·삼진·솔브레인…삼성, 강소기업 14곳 키운다 2013-02-19 16:56:26
제조기술, 외부컨설팅 인력을 파견해 경쟁력을 높이고 혁신을 지원하는 식이다.삼성전자는 14개 업체 외에 매년 올해의 강소기업을 선정, 지원받는 협력사 범위를 넓힐 방침이다.권 부회장은 “글로벌 경쟁력을 갖춘 협력사가 있어야만 삼성도 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있다”며 “강소기업 선정이 더 큰 도약을 위한 ...
창립 60년 CJ, 3조2000억 사상최대 투자 2013-02-19 16:55:41
△엔터테인먼트&미디어 사업 부문의 콘텐츠 경쟁력 확보를 위한 투자 및 관련 시설 확보 △물류 부문에서 항만 및 택배 관련 기반시설 구축 △통합 연구소 건립 등에 주로 쓰기로 했다. 지난해 투자 규모는 당초 계획했던 2조8100억원보다 600억원 늘어난 2조8700억원으로 최종 집계됐다. cj그룹은 또 올해 사상...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
시작한 현대차의 글로벌톱탤런트포럼은 해외 석·박사 출신과 글로벌 경쟁업체들에서 일하고 있는 경력직들까지 겨냥한 행사다. 선발된 박사급 우수 인력에게는 학위 취득 때까지 장학금을 지원해준다. 인재를 직접 키우기 위해 uc버클리, uc데이비스와 ‘현대 공동연구센터’도 세웠다.구본무 회장이 직접 참여하는...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
수준의 경쟁력을 갖게 된다는 것을 의미한다”고 강조했다.효성의 전 임직원은 5명에서부터 50여명에 이르는 학습그룹을 만들어 ‘상시학습 프로그램’에 참여하고 있다. 맡은 제품과 산업 등에 관한 실무 위주 학습으로 업무수행 역량을 높인다. 이 프로그램은 영업과 생산 부문 직원들만 대상으로 하다가 전체 직원으로...
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