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공공기관 상시 구조조정한다…기관·사업영역 통폐합(종합) 2013-07-08 15:45:31
등 8대 주요과제를 추진전략으로 제시했다. 공공기관 경영효율화를 위해서는 역할을 재정립하기로 했다. 협업을 통한 시너지 효과 창출에 중점을 두되 유사·중복 기능을 조정하고 기관 통·폐합 등 구조조정을 병행하기로 했다. 우선 1단계로 중소기업 지원, 정보화, 고용복지, 해외투자 급증분야 등 4개...
[맞짱 토론] 금융소비자보호원 독립·분리해야 하나 2013-07-05 17:41:26
각각의 장단점을 갖고 있기 때문에 사전적으로 어느 것이 우월하다고 판단하는 것은 현명한 일이 아니다.금융소비자 보호가 금융산업에서 주요한 화두로 떠오르게 된 것은 국민경제에서 금융거래의 중요성이 커진 데 따른 것이다. 국민들은 노후 대비를 위한 방법의 하나로 연금 등 다양한 금융자산을 보유하기 시작했으며,...
지방 공약가계부 나왔다…167개 사업에 124조원 투입(종합) 2013-07-05 11:19:53
등 사전절차가 완료된 사업이라면 속도가 더 빨라진다. 그러나 사회간접자본시설(SOC) 사업이 통상 10~15년 소요되고 재원 대부분이본공사가 시작되는 3~5년 이후에 투입되는 점을 감안할 때 차기정부가 큰 부담을 떠안을 것으로 보인다. 정부는 어려운 재정여건을 감안해 민간투자를 최대한 끌어들이기 위해...
< GTX 등 초대형 지역 숙원사업 이르면 3년후 '첫삽'>(종합) 2013-07-05 10:50:00
과제 이행을 위한 공약가계부와 더불어 새 정부가 역대 최초로 내놓은 공약 실천계획이다. 이 계획은 지난 대통령 선거 때 발표한 시도 공약을 토대로 관계부처·지자체협의, 민간 전문가 자문 등 다양한 의견수렴을 통해 공약의 추진범위, 지원원칙, 추진일정 등을 구체화한 것이다. ◇ 사전절차 완료되거나...
< GTX 등 초대형 지역 숙원사업 이르면 3년후 '첫삽'> 2013-07-05 09:11:22
과제 이행을 위한 공약가계부와 더불어 새 정부가 역대 최초로 내놓은 공약 실천계획이다. 이 계획은 지난 대통령 선거 때 발표한 시도 공약을 토대로 관계부처·지자체협의, 민간 전문가 자문 등 다양한 의견수렴을 통해 공약의 추진범위, 지원원칙, 추진일정 등을 구체화한 것이다. ◇ 사전절차 완료되거나...
성공하는 인턴십의 비결은 P·L·U·S 2013-07-04 15:30:09
준비(plan)다. 기업은 기획, 배치, 부여할 과제, 예산, 평가까지 모든 과정을 인사팀과 협의해 사전에 준비한 뒤 인턴이 즉시 프로그램에 몰입할 수 있도록 환경을 조성해야 한다. 운영하고 있는 인턴십 프로그램을 상시 홍보하면 구체적인 목표를 가진 지원자들을 모집할 수 있다. ibm이나 마이크로소프트 등 선진기업들은...
정부, 2017년까지 콘텐츠 시장 120조원으로 육성 2013-07-04 08:46:00
법 개정 추진, 뮤직비디오 사전 등급분류제도 폐지 검토, 도로에서 영상물 촬영 때 협조 위한 업무 지침 마련 등 영상업계가 겪는 고충도 차례로 해결해 나갈 방침이다. 아울러 창작과 창업을 지원하는 공간인 '콘텐츠코리아 랩'도 2017년까지 전국에 23개소를 설치할 계획이다. 순수예술, 게임, 패션, 음악 등...
"난립하는 창조경제 펀드…관리창구 일원화해야" 2013-07-03 10:52:25
이같이 말했다. 박근혜 정부가 창조경제 실현을 국정 과제로 내세우면서 금융위원회는 6조원 규모의 '성장사다리펀드'를 조성했고 미래창조과학부도 5천억원 규모의 '미래창조펀드'를 내놨다. KB금융지주, 삼성그룹도 민간 차원에서 창조경제 관련 펀드를 조성할 계획을 세운 바 있다. 이...
학점은행제의 품격(品格)을 높이자 2013-07-02 14:00:00
과대광고, 대행업체의 업무방해 등을 사전에 방지하고자 하며, 특히 올해 정기 사후관리의 초점을 실습과목 운영사항에 둠으로써 자격발급 전공에 대한 관리를 강화하고자 한다. 학점은행제는 아직도 배고프다. 평생교육의 유연성과 고등교육의 공인성 양쪽을 성공적으로 추구함으로써 학점은행제가 흔들리지 않는 반석 위...
[JOB] 삼성, 임원면접이 당락 좌우…현대차, 정규직 전환율 90% 2013-07-01 17:19:46
프로젝트에 참여하면서 개인별·팀별 과제를 수행하게 된다. 기업들은 과제 수행 결과를 바탕으로 정규직 전환 여부를 결정한다. 대부분은 임원면접을 통해 최종 합격 여부를 결정한다. 삼성그룹은 1주간의 입문교육과 6주간의 부서교육을 진행한다. 최종 면접에서 떨어진 인턴사원은 다음 공채 때 일반지원자와 함께 다시...
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