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경제 6단체장, 유일호 경제팀과 첫 만남 "드론·바이오 등 신사업 규제문턱 너무 높다" 2016-02-02 18:11:51
정부가 발표한 ‘공정인사 지침’과 ‘취업규칙 지침’ 등 양대 지침에 대해 “경영계 입장에서 보면 일반해고 요건과 절차를 유연하게 만드는 효과가 별로 없는 것 같다”며 “기존 판례와 제도를 정리했을 뿐 실제로 유연하게 하는 쪽으로는 한걸음도 나아가지 않았다”고...
이기권 장관, “통상해고 앞서 교육, 배치 전환 등 노사 협력 필요" 2016-01-28 14:07:45
인사노무담당임원(CHO)과 간담회에서 공정인사(일반해고) 지침과 취업규칙 변경 지침 등 2대 지침은 고용 시장의 불확실성 해소와 성과 중심의 임금체계 구축을 위한 것이라고 설명했다. 이 장관은 “노사 모두 2대 지침을 토대로 자기 기업에 맞는 평가와 교육, 배치전환 등 기준과 절차를 구체화한다면 분명히 갈등이...
총리-부총리 "누리과정 예산 편성해야"…3000억 우선 지원 2016-01-28 13:20:50
공개하기로 했다.또 노동개혁과 관련해서는 공정인사·취업규칙 지침 등 노동개혁 2대 지침은 성실한 근로자가 안정적으로 일할 수 있는 여건을 조성하고, 청년에게 일자리 기회를 제공하기 위한 제도라는 입장을 재확인했다.특히 이번 양대 지침이 쉬운 해고, 기업 편향적 지침이라는 노동계 일부의 주장에 대해...
황교안 총리 "민노총 총파업은 불법, 법과 원칙따라 엄정 대처" 2016-01-26 10:52:42
"공정인사 지침과 취업규칙 지침은 근로자가 정년까지 일할 수 있는 여건을 만들고, 사업주가 합리적 사유와 공정한 절차 없이 근로자를 해고할 수 없도록 하자는 것"이라며 "쉬운 해고와 일방적 임금삭감 주장은 사실이 아니"라고 설명했습니다. 황 총리는 최근 벌어진 아동학대 대책과 관련해 "현재 진행 중인 장기결석...
박 대통령 "노동계 저항에 흔들림 없이 개혁 추진" 2016-01-25 11:31:01
선동에 대해서는 강력하게 책임을 물어야 할 것"이라고 주문했습니다. 박 대통령은 또 "2대 지침은 노사정 합의 취지에 따라 공정하고 유연한 고용관행을 정착시켜 새로운 일자리 창출의 기반을 만들고 기업들의 정규직 채용 여력을 확대하기 위한 것"이라며 "공정인사 지침에 쉬운 해고는 전혀 없다"고 강조했습니다....
[일반해고·취업규칙 지침 발표] 중소기업 "저성과자 평가에만 2~3년…고용유연성 되레 떨어뜨려" 2016-01-22 18:27:26
22일 내놓은 ‘일반해고(공정인사) 지침’과 ‘취업규칙 지침’에 대해 전북 군산지역의 한 자동차부품사 a사장은 이렇게 하소연했다. 노동조합이 전국민주노동조합총연맹 산하 금속노조에 소속돼 있는 이 회사는 일보다는 노동운동에 관심이 많은 일부 근로자 때문에 골머리를 앓고 있다.a사장은...
[일반해고·취업규칙 지침 발표] 교육훈련·전환배치 기회 줬어도 업무능력 개선 안되면 해고 가능 2016-01-22 18:24:19
정부가 22일 발표한 양대 지침은 ‘공정인사’와 ‘취업규칙’ 지침이다.이기권 고용노동부 장관은 “공정인사 지침은 1년에 1만3000건에 달하는 해고 관련 분쟁을 줄이고 부당해고를 방지하는 ‘안전판’이며, 취업규칙 지침은 정년 60세 시대의 ‘고용 나침반’ 역할을 할...
"일 안하고 노는 직원 해고절차 5년 걸린다" 2016-01-22 17:54:56
] 정부가 일반해고(공정인사)와 취업규칙 변경에 관한 2대 지침을 22일 전격 발표했다. 한국노동조합총연맹이 ‘9·15 노·사·정 대타협’ 파기를 선언한 지 사흘 만이다. 2대 지침은 오는 25일부터 시행된다. 이기권 고용노동부 장관은 이날 정부세종청사에서 기자회견을 열어 “2대...
고용노동부 "저성과자 해고 기준 명확히" 2016-01-22 17:13:39
조금전 오후 3시 정부세종청사에서 공정인사와 취업규칙 등 두개의 지침을 발표했습니다. 양대지침의 핵심은 업무 능력이 떨어지는 저성과자를 해고할 수 있게 하고 취업규칙 변경 요건을 완화하는 것입니다. 이기권 고용노동부 장관은 "정년 60세 제도 안착과 직무·성과 중심으로의 노동시장 변화를 위해 양대 지침이...
정부, 양대 노동지침 전격 발표…'현저한 저성과자 해고' 2016-01-22 15:26:14
공정인사' 및 '취업규칙 지침' 등 양대 지침을 발표했다.우선 공정인사 지침은 '직무능력과 성과 중심 인력 운영'과 '근로계약 해지' 등 두 부분으로 이뤄졌다.논란이 된 근로계약 해지 부분에서는 '징계·정리·통상(일반)해고' 등의 해고유형과 유형별 정당한 이유와...
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