화장품·의류·가구 업계, 근로시간 단축 '각양각색' 2018-06-06 06:01:02

9시간 근로제를 도입해 운영하고 있다. 미샤 관계자는 "매장은 정오에 열어 오후 10시에 문을 닫기 때문에 조정이 불가피하다"며 "판매 직원 대상으로 1월부터 단축 근로제를 도입했고 일부 직원도 채용했다"고 설명했다. 본사 직원 300여명에는 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근제를 도입했다. 네이처리퍼블릭 측은 근무시간...

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• #화장품의류가구 업계 #단축 #근로시간 #오후 #퇴근 #방안 #직원 #오전 #시행 #중소기업 #도입

풍요 속 빈곤에 빠진 한국 드라마 2018-06-05 06:02:01

스타 몸값에, 제작자들의 주 52시간 근로제까지 제작비가 날로 증가하면서 드라마 제작도 갈수록 자본력의 싸움이 되고 있다. 특히 지상파들은 상대적으로 과감한 투자가 어려운 가운데 너도나도 앓는 소리다. 한 지상파 드라마국 고위 관계자는 5일 "예를 들어 우리 기준에서 드라마 단가의 최대치가 편당 4억원이라면...

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교보생명 등 2금융권 '주 52시간' 조기도입 확산 2018-06-01 18:13:53

탄력적 근로시간제를 적극 운영할 예정이다. 탄력근로제란 최대 3개월 기간 이내에서 평균 근로시간을 법정근로시간(주당 최대 52시간)에 맞춰 운용하는 제도다.kb국민카드도 7월부터 주 52시간 근무체계를 시범 운영하기로 했다. kb국민카드 관계자는 “미리 도입해 시행해보고 현실에 맞게 운영 시스템을 다듬어갈...

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• #교보생명 등

3개월 기한의 탄력근무·지시 안받는 재량근무… "노조 반대땐 모두 무용지물" 2018-05-31 18:39:10

적용하는 탄력근로 개인별로 출퇴근시간 조절하는 선택근로 "노사 합의 필요…협상하다 날 샐 듯" [ 장창민/심은지 기자 ] 국내 간판 기업들이 앞다퉈 유연근무제를 도입하고 있다. 7월부터 시행되는 ‘주 52시간 근무제(주 40시간＋연장근로 12시간)’에 대비하기 위해서다. 주된 유형은 선택적 근로시간제와...

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• #3개월 기한의

'주 52시간' 대응 어떻게… 기업 10곳 중 9곳 "추가 채용 안한다" 2018-05-29 17:44:16

주 52시간근로제가 안착하면 14만~18만 개의 신규 일자리가 창출될 것이라는 정부의 기대가 기업 현장 분위기와는 한참 동떨어져 있다는 지적이 나온다.한국경제신문이 29일 마켓비전컨설팅그룹에 의뢰해 ‘주 52시간근로제 시행에 대한 기업들의 대비 상황’을 설문 조사한 결과 응답 기업 300곳 가운데...

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• #주 52시간

"밤샘해도 모자랄 판에"… 신제품 개발 기간 늘려 잡는 삼성전자 2018-05-29 17:38:12

직원들을 대상으로 선택적 근로시간제와 재량근로제를 도입할 계획이라고 29일 발표했다. 선택적 근로시간제는 한 달 범위에서 총 근로시간을 정해 놓고 출퇴근 및 근무시간을 자율적으로 정하는 제도다. 근로시간뿐 아니라 업무 수행 방법까지 근로자가 정하는 재량근로제는 신제품 개발을 맡은 특정 부서에 제한적으로...

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[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2018-05-29 16:00:00

월 단위로 확대한 '선택적 근로시간제'와 근무시간 관리에 직원 자율권을 부여하는 '재량근로제'를 오는 7월 동시에 도입하기로 했다. 두 제도는 우선 개발과 사무직 직원들을 대상으로 시행된다. 제조 부문은 에어컨 성수기 등에 대비하기 위해 '3개월 탄력적 근무시간제'를 도입한다. 전문보기:...

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삼성전자, 7월 `선택적 근로시간제·재량근로제` 실시...52시간 근무제 대책 2018-05-29 15:51:32

7월 `선택적 근로시간제`와 `재량근로제`를 동시에 도입합니다. 삼성전자는 29일 이런 계획을 발표하고 "근로시간의 자율성을 확대해 임직원이 일과 삶의 균형을 이루게 하고, `일할 때 일하고 쉴 때 쉬는` 효율적인 근무 문화 조성을 통해 글로벌 경쟁력을 유지하기 위한 취지"라고 설명했습니다. 이는 7월부터 300인 이상...

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• #삼성전자 7월 #삼성전자 #도입 #근로시간제 #제도