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[변신하는 클라라] ‘섹시아이콘VS홍보대사’ 오늘은?…“Merci~!” 2014-07-07 08:00:03
다니엘 까뼬리앙 프랑스문화원 영상교류 담당관, 배우 클라라, 다니엘 올리비에 주한프랑스문화원 원장이(왼쪽 부터) 카메라를 향해 포즈를 취하고 있다) 행사장의 사람들과 반갑게 인사하고 이야기 나누는 모습이 어색하지 않다. 특유의 밝은 성격과 친화력으로 거침없이 대화를 이어가는 클라라. 유창한 영어 실력...
의협 제34차 종합학술대회, 대국민 의학엑스포로 확대 개최 2014-06-24 14:58:14
매 3년마다 정기적으로 본 종합학술대회를 개최하여의학 및 의료산업의 발전과 상호 교류에 큰 기여를 해왔던 대한의사협회는, 금번 제34차 종합학술대회의 대 주제를 ‘고령사회와 미래의학’으로 선정하였다. 대한의사협회 제34차 종합학술대회 조직위원회는 “과거 의협 회원 위주의 관성적인 틀을 벗어나 의대생, 의사...
코레일 사무영업 직렬 인사교류 시행‥노조 반발 예상 2014-06-15 12:41:30
역무, 운전, 차량직 등 726명에 대한 동일 직렬내 정기 인사교류를 시행했으나, 열차 승무 근무자는 노조 반발을 우려해 잠정 보류했습니다. 이번 전보 대상 65명은 열차 승무원 정원(1천706명)의 3.8% 수준입니다. 코레일은 지난 정기인사 교류 절차와 같게 장기 근속자 및 전보 희망자를 중심으로 개별 면담과 직무적합도...
코레일 사무영업 직렬 인사교류 시행…노조 반발 예상 2014-06-15 12:29:57
726명에 대한 동일 직렬내 정기 인사교류를 시행했으나 열차 승무 근무자는 노조 반발을우려해 잠정 보류했다. 이번 전보 대상 65명은 열차 승무원 정원(1천706명)의 3.8% 수준이다. 코레일은 지난 정기인사 교류 절차와 같게 장기 근속자 및 전보 희망자를 중심으로 개별 면담과 직무적합도 평가 등 객관적...
한일 금융수장 내주 회동…도쿄지점 비리 척결 나설듯 2014-06-05 15:19:08
검사 교류 등을 위한 양해각서(MOU) 체결 등을 적극적으로추진할 가능성이 크다. 이미 한일 금융당국은 특정 현안에 대해 국내은행 일본지점의 정보 교류와 공동검사 등을 한 바 있어 확대하는 데 문제는 없는 상황이다. 일본 금융청은 지난해 10월 금감원을 방문해 국민은행 도쿄지점의 자금세탁 조사 경과를...
'스타트업 네이션스 아시아 밋업' 창업 리더들 한 자리에 2014-05-14 11:13:23
등을 정기적으로 공유하며 아시아 창업 생태계 네트워크를 본격화하자는데 뜻을 모았다. 각국 대표들은 14~15일 재단이 공식 후원하는 아시아 최대 테크·스타트업 컨퍼런스'belaunch 2014'에도 참여한다. 글로벌 창업계 인사들과 교류의 폭을 넓히고 네트워크를 강화할 예정이다. 한편 이번'스타트업 네이션스...
코레일 "철탑농성 즉시 중단해야"…고소고발 방침 2014-04-09 12:07:27
시행한 정기인사교류는 장기간 근무자 고충해소와 함께 지역 간 인력불균형 등 방만경영으로 지적된 문제점을 해소하기 위한 경영개선 노력"이라며 "특히 서울차량사업소는 2006년 노사합의 하에 시행한 용역결과에 따라 업무량 163명 수준에 238명이 근무(75명 초과, 46%)하고 있어 ƈ명의 업무를 3명이 수행'하는...
코레일, 순환전보 인사 단행…노조 강력 반발 2014-04-07 15:45:05
및 정기 인사교류를 단행했다. 코레일은 이번 인사가 장기간 근무자의 고충 해소와 지역 간 인력 불균형 등 방만경영으로 지적돼온 문제점을 개선하기 위한 것이라고 설명했다. 우선적으로 모든 직원을 대상으로 전보 및 전직 희망 신청을 받아 재배치했으나, 희망자만으로는 인력 불균형을 해소할 수 없어...
코레일 "순환전보 및 정기인사교류 10일 시행" 2014-04-04 15:21:13
지역본부별로 인사위원회를 열고'순환전보 및 정기인사교류' 내용을 해당자에게 7일 통지하기로 했다고 밝혔다. 코레일의 이러한 방침은 노조 측이 노사 현안논의 결과를 일방적으로 파기함에따라 이뤄진 것이라고 덧붙였다. 그동안 노조와 공감대 형성을 위해 지속적으로 대화를 통해 이해를 구했으나...
코레일, 10일 `순환전보 인사` 단행 2014-04-04 15:20:41
입장차를 좁히지 못했다. 코레일은 인사적체를 해소하고 업무 효율성을 높이기 위해 위해 순환보직이 필요하다는 입장인 반면, 노조는 사측이 파업에 참가한 노조원들에 대한 압박수단으로 전보조치를 내리려 한다며 맞섰다. 코레일은 철도노조에 진정성 있는 대화 의지가 없다는 판단 아래, ‘순환전보 및 정기인사교류...
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