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사회 현안 해결할 첫 과학기술 국제회의 2013-11-19 08:00:26
각각 혁신사회를 위한 정부·민간기업·지자체·대학 등의 협력체계 구축 과정과 사회 문제 해결을 위한 창조적인 공학 디자인 설계 등을 주제로 발표를 진행한다. 이밖에 KAIST(한국과학기술원) 학생단체인 '아이시스츠-카이스트(ICISTS-KAIST)'의 '청년들이 생각하는 사회문제와 해결방안' 발표,...
“미리 보는 2014 헤어스타일!” 토니앤가이, 뉴헤어 트렌드 공개 2013-11-18 09:33:01
영국 헤어 드레싱 기업인 토니앤가이가 2014 뉴헤어 트렌드를 발표했다. 토니앤가이는 50년 역사를 지닌 영국 헤어 드레싱 기업으로 매년 열리는 런던 패션위크 공식후원사이다. 혁신과 창조를 기반으로 헤어 디자인의 콘셉트, 헤어 커트, 컬러 및 패션을 접목시켜 트렌드를 선도하고 있다. 토니앤가이의 2014 뉴헤어트렌드...
필립스, 혁신·사람에 중점 둔 브랜드 슬로건 공개 2013-11-15 11:07:32
네덜란드 전자·가전기업 로열 필립스(이하 필립스)는 15일 혁신과 사람에 중점을 둔 새 브랜드 슬로건(구호) 'innovation and you'를 공개했다. 이 슬로건에는 삶의 질을 향상시킬 수 있는 혁신을 가장 중요한 가치로 여긴다는회사의 신념이 반영됐다는 게 필립스의 설명이다. 필립스는 슬로건과 함께...
야마다 아키오 미라이공업 CEO, 어떤 아이디어라도 현금 보상…70세 정년에 연간 휴가는 140일 2013-11-15 06:58:08
전선보호장치인 조인트박스 시장은 세계적인 기업인 마쓰시타전공이 시장을 독점하고 있었다. 이미 나온 제품과 같은 것으로는 이길 수 없었다. 전기설비 제품이라 법적 규제가 많아 디자인이나 기능을 차별화하는 것도 쉽지 않았다. 야마다 사장은 아주 작은 변화를 준 제품을 생각해냈다. 기존 제품은 나사를 끼울 때 나...
[시론] 걸음마 단계인 3D프린터 정책 2013-11-14 21:35:56
선진국의 디지털 혁신 시스템에 대한 분석을 바탕으로 국가 전략을 수립할 필요가 있다. 국내 기업의 경쟁력 강화에 기여하는 디지털 혁신 시스템을 구축하기 위한 3d 프린터 정책 추진이 요구된다. 예를 들면 국내의 3d 프린터 정책인 팹랩(fab lab)을 비롯해 3d 프린터 국산화 정책은 글로벌 경쟁력 구축을 지향하는...
[시론] 인간감성 R&D라야 진짜 창조경제 2013-11-13 21:34:53
기술혁신으로는 더 이상 시장에서 사람들의 마음을 얻을 수 없다는 것이 확인됐다. 독일 미래학자 마티아스 호르크스는 “인간은 똑똑한 기계를 원하지 않는다”는 말을 했다. 사람은 기술의 발전 속에서도 인간 본성에 충실한 제품, 보다 더 인간적인 삶을 가능케 하는 기술을 선택한다는 것이다. 사람의 마음을 얻지 못한...
[한경플러스TV] 앱(App)기반 콜택시 이지택시 "편리하고 안전한 귀가 서비스" 2013-11-13 16:17:48
힘을 쏟고 디자인 개발, 유저 인터페이스 또한 대폭 개선해 나갈 계획이다. 현재 추진 중인 전국서비스의 조속한 마무리를 위해 관계 부서와 긴밀히 협조해 나가고 택시기사가 제공하는 서비스의 질을 높이기 위해 택시기사에 대한 지속적인 관리와 교육도 이어나갈 예정이다. 이지택시 코리아가 추구하는 것은 처음부터...
연 9조원대 정부 R&D 성과물 한자리에 모인다 2013-11-11 11:00:12
신산업·주력산업·정보통신·소재부품·디자인·생활 분야 등을 총망라한 기술을 선보인다. 국민편익 증진, 삶의 질 개선에 기여한 기술을 보여주는 국민행복기술관, 원자력·전력 등 기간산업 발전을 뒷받침하는 기술을 전시한 창조동력관, 사회 전반에큰 파급 효과를 낸 기술 중심의 혁신기술관 등이 운영된다....
한국품질경영학회, 오는 15일 '추계학술대회' 개최 2013-11-08 14:16:48
직업훈련센터와 6호관에서 '품질혁신에 의한 국가경쟁력 제고'라는 주제로 2013년도 추계학술대회를 연다고 8일 밝혔다. 산업통상자원부, 한국표준협회, 한국과학기술단체총연합회가 후원하는 이번 학술대회에서는 60여편의 학술논문이 발표된다.‘국방품질경영과 방위산업 품질경쟁력’에 대한 주제로 국방기술원의...
[글로벌 인재포럼 2013] "리터당 200㎞ 가는 車?…직원들의 엉뚱한 도전을 격려하라" 2013-11-06 21:09:01
디자인은 근본적으로 달라야 한다”며 “설령 그런 차를 못 만들어도 괜찮다. 불가능해 보이는 일, 무모하고 엉뚱한 일을 추구하도록 조직원을 격려하는 것이 구글 혁신의 원동력”이라고 강조했다. ○“자율성 줘야 인재 모인다” 보크 부사장은 이런 일을 달에 사람을 보내는 것에 빗대 ‘문샷(moon shot·달을 쏘다)...
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