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"복지재원 위해 부가세 인상 효과적" 2013-02-05 16:58:53
이 밖에도 저출산, 장시간 근무, 남녀 임금 격차, 여성의 노동시장 참여 장애 등을 사회 통합의 장애물로 꼽았다. 한국만의 특수 요인으로 공공부문의 복지 지출이 낮고 비정규직과 정규직 간 소득 격차가 심하다는 점, 제조업에 비해 서비스업의 생산성이 지나치게 낮고 사교육과 의료에 대한 민간 부문의 지출이 높다는...
< OECD, `한국 사회통합' 해법으로 증세 권고>(종합) 2013-02-05 15:28:08
노동시장 이중구조가 근로소득의 불평등과 고용불안을 가져온다는것이다. 비정규직을 정규직으로 전환하면 근로의욕을 높여 경제 성장에 도움이 된다고설명했다. 임금격차 축소로 소득 형평성이 개선된다고 봤다. 따라서 비정규직을 과도하게 고용하려는 유인을 줄여야 한다고 제안했다. 정규직의 고용보호...
한국 소득재분배 OECD 최저...고용촉진 지원 시급 2013-02-05 11:08:02
근로유인 강화 요인을 마련하고 특히 근로능력자의 고용 촉진을 위한 정부 지원을 강화할 필요가 있다”고 설명했습니다. KDI는 1992년부터 2009년사이 한국의 소득불평등도가 크게 확대한 것으로 분석했습니다. 최경수 KDI 재정·사회정책연구부 선임연구위원은 “소득불평등 확대 추세는 중위-하위 격차가 중위-상위...
< OECD가 제시한 `한국 사회통합' 해법…증세 권고> 2013-02-05 10:37:04
노동시장 이중구조가 근로소득의 불평등과 고용불안을 가져온다는것이다. 비정규직을 정규직으로 전환하면 근로의욕을 높여 경제 성장에 도움이 된다고설명했다. 임금격차 축소로 소득 형평성이 개선된다고 봤다. 따라서 비정규직을 과도하게 고용하려는 유인을 줄여야 한다고 제안했다. 정규직의 고용보호...
[취업&뉴스] 대졸 여성 고용률 OECD 최하위 2013-01-21 13:52:08
이유는 뭘까요? <박준식> 그 이유는 여성 정규직 근로자수를 보면 짐작할 수 있습니다. 여성 정규직 근로자수가 25세~29세는 82만명을 넘었는데 30세~34세 사이는 63만명 수준으로 내려앉습니다. 고용자수가 30세를 기점으로 이렇게 줄었다는 것은 무엇보다 결혼이나 출산, 육아로 인한 경력단절 이후에 일자리로 복귀하...
`양질 일자리' 작년 18만개 증발…올핸 고용량도 위축 2013-01-15 08:00:08
27만7천명으로 급락했다. 젊은 층을 위한 괜찮은 일자리도 많이 감소하며 인구변화를 고려한 20대 취업자도 작년에 무려 11만2천명 줄었다. 올해 사정은 더 심각하다. 한은은 올해 2.8%의 낮은 성장률을 예상했다. 2년 연속 2%대 성장이다. 하방위험(더 내려갈 가능성)은 더 크다. 이 때문에...
[中企 인력 미스매치 좌담회] "우수인력이 中企로 갈수 있는 환경부터 만들어야" 2013-01-13 09:54:50
근로자들이 중소기업에 대해 상대적으로 부정적 인식을 갖고 있는 ‘인식의 미스매치’와 대기업과의 근로·임금 격차에 따른 ‘보상의 미스매치’, 기업 요구 역량과 예비근로자 역량 간의 ‘역량 수준의 미스매치’ 등을 들 수 있다. 중견기업과 강소기업에 관한 홍보를 강화하고 있으나 중소기업에 대한 부정적 인식은...
비정규직, 정규직 전환 비율 10.5% 불과 2013-01-10 17:44:41
근로자 가운데 일자리 이동자는 55만2천명(45.6%)로 나타났고 이들 중 20만7천명(37.6%)는 비자발적으로 이직해 기간제 근로자 사용기간 제한이 고용불안을 야기하는 문제점도 드러났습니다. 반면 기간제 근로자의 임금 등 전반적인 근로조건은 개선되고 있는 것으로 나타났습니다. 기간제 근로자의 임금상승률은...
<고용시장에도 `한파'…경제활동 포기 속출> 2013-01-09 11:23:44
흐름을 능가했다. 지난해 일자리 창출은 서비스업이 주도했으며 제조업도 추세적인 감소에서 벗어나 취업자가 3년째 증가해 고용 호조에 이바지했다. 지난해 고용지표의 주요 특징을 보면 주40시간 근로제 등으로 근로시간이 줄어자발적 단시간 근로가 높은 수준을 유지했다. 시간제 일자리 가운데 자발적 선택...
<韓노동생산성 4년만에 마이너스…경제성장 추락영향> 2013-01-06 04:57:09
이어 두번째로 높았다. 이는 작년 2분기 단위당 임금이 전분기 대비 3.1% 하락해 OECD에서 두 번째로큰 하락폭을 나타냈으나, 3분기에는 1.7% 올라 가장 높은 상승률을 기록했기 때문이다. 단위당 임금 상승률은 분기별로 편차가 심하게 나타나는데다 노동생산성의 하락하면서 단위노동비용도 따라서 상승한 것...
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