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한국GM, 희망퇴직에도 적자구조… 3500억 더 줄여야 2018-03-04 18:57:48
유일한 대안이라고 분석했다. 회사는 성과급 보류 및 복리후생제도 축소 등을 노조에 제시했다. 매년 1000만원씩 지급되던 성과급을 줄이면 연 1400억원을, 복리후생비 중 절반을 줄이면 연 1500억원을 절감할 수 있다. 여기에 임원 수 감축 등 추가 대책을 시행하면 흑자도 가능하다고 회사 관계자는 설명했다.변수는 노조...
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정규직 1만3000명 고용한 '커피제국' 스타벅스 2018-03-04 18:37:26
스타벅스 여성 관리자들을 직장으로 다시 불러들였다. 리턴맘제도를 통해 113명이 정규직 시간선택제 부점장으로 일하고 있다. 리턴맘 바리스타는 주 5일, 하루 4시간씩 근무하면서 상여금, 성과급, 학자금 지원 등 다양한 복리 후생 혜택도 받는다. 장애인 고용률도 3.2%나 된다. 스타벅스 측은 “장애인 파트너 46명...
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[업종별 취업가이드_디자인문구] 색다른 즐거움을 전하는 감성 기업, 텐바이텐 2018-03-02 15:31:00
환경에서 일한다… 다양한 복리후생 텐바이텐은 직원들을 위한 다양한 복지 제도를 운영하고 있다. 빵, 음료 등 다양한 메뉴의 조식을 제공해 직원들의 ‘든든한 아침’을 책임지고 있다. ‘직원 아지트’로 제주도와 양평의 휴양 시설을 저렴하게 이용할 수 있도록 하고 있으며, 텐바이텐과 GS샵의 직원 할인을 제공하고...
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한국GM "임원·간부직원 100명 이상 감원하겠다" 2018-02-28 18:29:47
3000억원을, 성과급 폐지로 연 1500억원을, 복리후생 축소로 연 1500억원을 아낄 수 있을 것이라고 내다봤다.노조는 복리후생제도를 최대한 지키겠다는 전략이다. 성과급은 추후 실적이 개선되면 다시 받을 수 있지만 한번 줄어든 복지제도를 되살리는 것은 쉽지 않다는 판단에서다. 한국gm은 최근 군산공장 사내파견업체와...
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국민연금 기획·연금·복지 담당 상임이사 3명 공모 2018-02-28 14:31:37
복리후생에 관한 업무를 맡는다. 연금이사는 고객서비스 개발과 업무프로세스 개선에 관한 업무, 연금급여 절차와 방법 등의 기준관리에 관한 사항을 처리한다. 복지이사는 노후준비서비스 사업계획 수립과 국민연금 장애심사, 기초연금제도 관련 절차와 방법 등에 관한 업무를 담당한다. 자세한 사항은 ☎(063)713-5221,...
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금호타이어 노사 막판 협상…이사회 내일로 연기 2018-02-26 18:41:17
▲ 복리후생 항목 조정(폐지·중단·유지) ▲ 불합리한 제도와 관행 개선 등을 담은 자구안을 놓고 협상을 진행중입니다. 하지만 최근 중국 더블스타로의 해외매각 추진설이 흘러나오자 노조가 크게 반발하면서 교섭이 중단된 상태입니다. 더블스타는 지난해 금호타이어 인수 우선협상대상자로 선정됐다가 가격 등이 맞지...
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금호타이어 운명 결정 하루 연기…노사 '막판 협상' 2018-02-26 18:04:02
복리후생 항목 조정(폐지·중단·유지) ▲ 불합리한 제도와 관행 개선 등을 담은 자구안을 놓고 협상해 왔다. 양측은 상당한 의견 접근을 이뤘지만, 최근 중국 더블스타로의 매각 추진설이 흘러나오자 노조가 크게 반발하면서 교섭이 중단됐다. 더블스타는 지난해 금호타이어 인수 우선협상대상자로 선정됐다가 가격 등이...
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한국GM 회생 논의 첫걸음 내디뎠지만… 신차 배정·노사협상 등 '산 넘어 산' 2018-02-25 19:27:30
△복리후생제도 대폭 축소 등을 내용으로 하는 임금 및 단체협약 초안을 노조에 전달했다. 회사 안대로 협상이 마무리되면 연간 3000억원가량의 비용을 절감할 수 있지만, 노조는 거세게 반발하고 있다. 당장 27일과 28일 결의대회를 열고 사측을 규탄하겠다는 계획이다.오는 4월 한국gm이 본사에서 빌린 차입금(9880억원)...
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금호타이어 '운명의 날' D-1…노사, 정상화 합의 난망(종합) 2018-02-25 14:52:04
해소) 및 조정(삭감) ▲ 임금 피크제 시행 ▲ 복리후생 항목 조정(폐지·중단·유지) ▲ 불합리한 제도와 관행 개선 등이다. 노·사가 26일까지 약정서를 제출하지 못하면 채권단이 1년간 상환 연장해 준 차입금 1조3천억원을 갚아야 하고, 단기 법정관리인 'P 플랜(프리패키지드 플랜)' 적용 등 경영정상화 후속...
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금호타이어, 채권단 요구 '경영정상화 MOU' 체결 난망 2018-02-25 14:27:36
해소) 및 조정(삭감) ▲ 임금 피크제 시행 ▲ 복리후생 항목 조정(폐지·중단·유지) ▲ 불합리한 제도와 관행 개선 등이다. 노·사가 26일까지 약정서를 제출하지 못하면 채권단이 1년간 상환 연장해 준 차입금 1조3천억원을 갚아야 하고, 단기 법정관리인 'P 플랜(프리패키지드 플랜)' 적용 등 경영정상화 후속...
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