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서울 강남구 "'부패방지 시책평가' 최고 점수로 1등급" 2017-01-24 10:03:23
말했다. 전 공공기관 평균 점수는 86.0점, 기초자치단체 평균 점수는 82.8점이다. 구는 계획, 실행, 성과·확산 등 모든 부문에서 높은 점수를 받았다고 소개했다. 구는 ▲ 부패 취약분야에서 자율적 개선 노력을 위한 청렴추진기획단 운영 ▲ 청렴 식권제 운영 ▲ 구정 감사기능 강화 ▲ 부서별 찾아가는 청렴교육 실시 ▲...
"도전이 즐겁다"…두 번째 창업나선 '카카오키즈' 2017-01-08 20:52:49
개발자였던 이 회사는 개발력에서 높은 점수를 받았다. 약 5년 동안 카카오에서 근무하던 이들은 2016년 여름에 카카오를 나와 동영상 메신저 분야에 도전하고 있다. 지난해 7월 tbd라는 회사를 설립하고 생애 두 번째 창업에 나섰다.이성원 씨는 2011년 김규덕 씨(42컴퍼니 창업자), 권도혁 씨(lg생활건강 상무) 등과 함께...
[2016 올해의 경제·경영서] 알파고·4차혁명…다가온 미래, 혁신의 길을 찾다 2016-12-26 16:58:52
기획실행 프로세스를 자세하게 설명한 《스프린트》 등도 경제·경영의 전통적 인기 분야인 ‘혁신·창의성 도서’에서 높은 점수를 받았다.‘ceo 저서’로는 나이키 창업자 필 나이트의 자서전 《슈독》이 단연 돋보였다. 나이키의 좌절과 위기, 이를 극복하고 이뤄낸 성공을 솔직하게...
마크로젠, ‘2016년 가족친화 우수기업’ 선정 2016-12-20 15:33:52
최고경영층 리더십, 가족친화제도 실행, 가족친화경영 만족도 등을 대상으로 서류심사 및 현장심사를 거쳐 우수한 평가를 받은 기업과 기관에 한해 인증하는 제도다. 가족친화우수기업으로 선정되면 고용노동부, 산업통상자원부 등 정부 사업 참여 시 가점을 받고, 은행에서 대출을 받을 때도 금리 우대 혜택을 얻을 수...
품질관리에서 '전사적 카이젠'으로…구미(歐美) 추월한 일본기업의 비결 2016-12-02 17:43:53
있다. 이렇게 되면 개선 아이디어를 찾아내고 실행할 수 있는 직원들의 역량도 키워지지 않는다.맬컴볼드리지 품질상에서는 이란 기업의 학습(지속적 개선) 수준을 100점 만점에 25점 이하 정도로 채점한다. 미국에서조차도 국가품질상에 응모한 기업 대다수가 몰린 점수 영역이 20점대였다.이 기준에서 본다면 국내에서 상...
BNK경남은행 가족친화기업 인증 취득 2016-12-01 17:30:22
문화를 정착, 최고경영층의 리더십, 가족친화실행제도(자년 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성), 가족친화경영 만족도 등에 대한 종합평가에서 높은 점수를 받으며 2016년 가족친화인증 기업에 선정됐다. 2016년 가족친화인증을 취득한 bnk경남은행은 손교덕 은행장 취임 후 육아휴직, pc셧다운,...
[생글기자 코너] #문화와플 #연극 #푸가 #극단설렘 2016-10-21 16:22:33
날, 스승님께 카네이션 달아드리기’는 얼마나 많은 학생들이 실행했을까? 기자는 10월 12일 서울 동구여자중학교에 재학 중인 2학년 학생 100명을 대상으로 설문조사를 했다.설문조사 결과, 83%가 ‘작년 스승의 날 선생님께 카네이션을 선물드린 적이 있다’는 항목에 ‘예’라고 대답했고,...
[재무설계] 노후준비 천천히? 미루다 때 놓쳐…재테크도 결국 '실천'이다 2016-10-18 16:45:22
정한 기한을 어기면 하루 늦을 때마다 1점씩 점수를 깎겠습니다.”어느 대학 강의의 첫 수업에서 교수가 학생들에게 설명한 내용이다. 보고서 제출 일정은 강의실마다 제각각이었다. 두 번째 강의실에선 학기 마지막 날까지만 보고서 세 편을 제출하면 되고, 일찍 내더라도 추가 점수는 없다고 설명했다. 이어 세 번째...
[월요인터뷰] 국내 출간 '경영의 이동' 저자 미국 데이비드 버커스 교수 "혁신의 출발점은 13가지 버리기…성과평가·휴가보고 없애라" 2016-10-09 19:15:54
점수를 받은 직원은 회사에 불만이 커집니다. 1년에 한 번 수치로 평가하기보다는 수시로 직원들과 업무성과를 놓고 피드백을 주고받는 게 훨씬 효율적입니다.”▷기존 규칙을 모두 무시하라는 얘기처럼 들립니다.“기존 규칙을 깨는 것과는 다릅니다. 직원의 잠재력이 발휘되는 것을 억누르는 잘못된 규칙을...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 세계관·경제관도 평가…깐깐해진 입사 자소서 2016-09-05 18:50:53
돈 있다면?" 코오롱 "본인 성격을 점수로 매기면?"주요기업 21곳 자소서 분석 구직자들 스펙 상향 평준화 성장과정·가족 등 묻기보단 삶의 경험 등 인생관 항목 많아 [ 공태윤 기자 ] 신입 공채를 진행 중인 기업들의 자기소개서 항목이 바뀌고 있다. 과거 자소서 문항이 성장 과정, 가족 사항 등 지원자의 배경을 주로...