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노동부 '임금체계 개편 매뉴얼' 발표… 바뀐 점은 2014-03-19 15:00:31
범위직무급 방식이 있다.직무급 도입은 직무를 분석하고 분류한 뒤 평가하는 과정을 거쳐야 한다. 직무 평가가 이뤄지면 동일한 직무를 묶어 임금 등급을 정한다. 하위직은 평가등급 인상률을 높게 하고 상위직은 낮게 해 임금 격차를 줄일 수 있다. 한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
임금체계 개편 매뉴얼 나왔다··내 월급 어떻게 바뀌나? 2014-03-19 14:57:15
임단협 시기를 앞두고 연공급을 손질하면서 직무급·능력급을 도입하도록 하는 임금체계 개편 매뉴얼을 배포해 현장 노사의 힘겨루기가 본격화할 것으로 보인다. 고용노동부가 19일 내놓은 75쪽 분량의 `합리적 임금체계 개편 매뉴얼`은 현 임금체계의 문제점을 지적하고 바람직한 개편 방향과 구체적인 업종별 개편 모델,...
"기업 근무환경 개선해 고령화 대비 필요" 2014-02-09 12:00:43
본인이 처한 상황에 맞게 근무할 수 있게끔 근무시간, 직무, 휴직기간 등을 조정해주는 '유연근무제'를 확대하는 것과 담당하는 직무의 가치에 따라 임금을 달리하는 '직무급 제도'를 도입하는 것도 고령화에대비하는 좋은 방법이라고 제언했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
기본급 비중 70%이상 늘리고 車·금융·보건 임금부터 논의 2014-01-20 21:20:40
‘직무급+숙련급’ 체계를 도입해 같은 업무를 맡더라로 숙련도에 따라 임금이 달라지도록 한다. 이 소장은 임금체계 개편과 관련해 산별노조가 강한 3개 업종부터 임금체계 개편 모델을 먼저 만드는 방안을 제시했다. 자동차 생산직은 s자 커브형을 권고했다. 직무급제에 숙련급을 더해 같은 직무를 해도 숙련도에 따라...
공공기관 무기계약직 임금인상률 차별 안받는다(종합) 2013-10-21 09:34:54
전환 때 보수는 각 공공기관 특성에 따라 연봉제나 직무급제 등으로 적용하되 보수 수준이 늘어나도록 설계해야 한다는 규정을 이번에 함께제시했다. 전환에 따른 인건비 등 부담은 시기 조정 등을 통해 해결하되 기관의 예산 부족등 불가피한 상황에서는 정부가 재정 지원에 나설 수 있다는 조성도 제시했다. ...
공공기관 무기계약직 정규직과 임금차별 안 받는다 2013-10-21 06:03:34
각 공공기관 특성에 따라 연봉제나 직무급제 등으로 적용하되 보수 수준이 늘어나도록 설계해야 한다는 규정을 이번에 함께제시했다. 또 사내근로복지기금 등을 포함해 복리후생비 등에서도 정규직과 차별을 없애야한다는 지침을 내놨다. 공공기관별로 무기계약직 근로자 관리규정을 마련해 부서별·직종별...
"기업 채용 방식 '직무맞춤형'으로 바꿔야" 2013-05-21 11:00:33
대한 면밀한 분석과 평가▲ 직무 가치에 따라 임금을 지급하는 직무급제 도입 ▲ 근로자의 경력개발을 통한더 높은 임금·직급 제공 ▲ 순환보직 축소 및 직무전문성 제고 ▲ 직무중심 인사제도 및 직무급제 도입을 위한 노조와의 협의 등을 기업에 촉구했다. sungje@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
[시론] 공정임금협약이 시급하다 2013-05-05 17:18:12
협의의 직무급이 아니라 직종별로 숙련과 역량을 감안한 광의의 직무급 체계를 정부가 중심이 돼 개발하고 이를 노사가 동의해 나가도록 하는 것이 더 현실적일 것으로 판단된다. 우리 노동정책에서 임금 문제는 고용문제에 비해 상대적으로 부차적인 위치로 전락되었다. 그러나 다양한 고용형태가 출현하는 것을 규제로...
국세청, 감사관 외부 공모.."깨끗한 국세청 구현" 2013-04-15 11:29:52
경우 기준급(5천539만원~9천417만원)과 직무급으로 연봉을 책정하되, 구체적인 연봉액은 공무원보수 관련규정의 능력·자격·경력 등을 고려해 결정할 예정입니다. 임용기간은 2년이며 근무실적 우수시 총 5년의 범위내에서 연장이 가능합니다. 현재 내부 승진자가 있는 자리인 감사관을 외부에서 영입하겠다는 것은 김덕...