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현대차그룹, 시간선택제 근로자 1천명 채용 2014-02-19 11:33:49
▲ 특수직무(간호사,심리상담사, 물리치료사 등) 등이다. 지원 자격에는 제한이 없지만, 여성들이 가정과 일을 병행할 수 있도록 하고 장년층의 안정적인 퇴직 준비를 돕는다는 제도의 취지에 따라 출산·육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대해 선발할 계획이다. 근무 시간은 하루 4시간...
한국산업기술대, 산학협력·취업분야서 경쟁력 과시 2014-02-11 18:58:00
1위를 차지하기도 했다. 일반대로 전환 뒤 첫 졸업생을 배출한 2013년에도 2위라는 성적을 내며 선전했다.산학협력 분야에서도 높은 경쟁력을 보여주고 있다. 지금은 산학협력의 상징처럼 인식되는 가족회사 제도를 창안했으며 산업체와 상생발전을 모토로 산학협력 분야를 특화 시키고자 많은 노력을 기울였다. 그 결과...
직업교육 혁신으로 고용률 70% 달성 2014-02-11 10:51:44
전체 직무에 대한 `국가직무능력표준(NSC)`를 올해까지 개발 완료해 학위나 학벌이 없이도 직업경력, 자격 등을 갖춘 사람이 채용, 보수 승진에서 동등하게 대우받을 수 있는 국가역량 체계를 구축키로 했습니다. 청년이 일하고 싶은 중소기업 여건 조성 방안도 강구되는데 이와 관련해 고용부는 올해 11개 산업단지에 대해...
'토익 빵점' 달고 대기업 입사한 두 청년의 성공기 "남들과 다른 길로 걸었다" 2014-02-11 05:58:13
정규직으로 전환해주는 제도다. 김 씨는 "단 한 번의 시험이 아닌 2년간의 근무 태도, 업무 적합도 등을 평가하기 때문에 정규직으로 전환됐을 경우 직무 만족도가 높다"고 말했다.지난 7일 서울 대방동 빕스(vips)에서 이들을 만나 남들과 다른 방식으로 '바늘 구멍'을 통과한 비결을 들어봤다.◆ "일을 해본 사람과...
생활비 필요했던 '대학 자퇴생'의 대기업 입사기…"알바로 제 적성을 찾았죠" 2014-02-11 05:56:29
대상으로 일정 시험을 통해 정규직으로 전환하는 전문인턴제도를 시행 중이다. 이른바 '스펙'보다는 직무적성과 업무적합도가 검증된 지원자를 뽑겠다는 취지다.김 씨는 "단 한 번의 시험이 아닌 2년 이상의 아르바이트 과정에서의 근무 태도, 고객 응대, 동료들과 협업 능력 등 전반적인 것들을 모두 검토해 채용될...
경력단절여성 공공기관 채용비율 2배 확대 2014-02-09 12:24:46
인턴제도도 확대합니다. 고졸에 적합한 직무 발굴을 유도하고 채용 4년 후에는 대졸과 동일한 직급으로 승진 기회를 주고 교육훈련이나 취업 후 진학 등의 제도도 정비하기로 했습니다. 청년 채용에 대해서는 최소 70% 이상을 정규직으로 전환하는 채용형 인턴제도를 철도공사와 주택금융공사, 남동발전, 산업인력공단 등...
‘도전정신’ ‘스펙초월’ ‘직무역량’ ‘인문학’ ‘면접강화’...갑오년 취업 5대 키워드 2014-02-06 10:41:56
‘낚시형’으로 채용방식의 전환을 강화할 것이라는 분석입니다. 이 같은 취업시장 패러다임의 변화에 따라 취업을 앞둔 대학생들은 어떻게 대처해야 할까? 잡코리아측은 올해 상반기 기업들의 채용에 대비해 ‘도전정신’ ‘스펙초월’ ‘직무역량’ ‘인문학’ ‘면접강화’ 등 5대 키워드를 제시했습니다. ★ 도전정신...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 알바 출신 점장 "간판만 좇지 말고 도전하라" 2014-02-03 20:44:56
] “간판보다 직무에 충실했더니 어느새 대기업 사원이 돼 있더라고요.” 아르바이트로 시작해 cj푸드빌 ‘빕스’ 서울 도곡점 점장이 된 엄미영 씨(32·사진)는 이렇게 말했다. 2월3일자 ‘캠퍼스 잡앤조이’(한국경제신문의 대학생 전문 매거진)는 엄씨의 사례를 통해 cj그룹의 ‘뉴파트타임잡’을 소개했다. cj그룹은...
산업인력공단 "스펙초월 채용 모범 보여" 2014-02-03 14:22:19
정규직으로 전환할 예정입니다. 스펙초월 채용시스템은 `학벌이 아닌 능력중심사회 만들기`라는 국정과제를 수행하기 위해 만들어진 채용절차로 학력, 전공, 어학성적 등 `스펙`을 보지 않고 직무수행능력평가만을 통해 인재를 채용하는 시스템입니다. 이번 인턴 채용은 전환형(일반인턴)과 채용형(고졸인턴)을 구분해...
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