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산은, 혁신위 신설…구조조정 자문단 구성 등 혁신안 발표 2016-06-23 16:00:18
혁신위원회, 조직 진단 후 9월까지 혁신 로드맵 도출회장 직속 구조조정 지원 특별자문단 신설…임직원 출자회사 취업 금지 정부의 자본확충 계획에 따라 자체 자구노력을해야 하는 산업은행이 혁신위원회 신설과 퇴직 임직원의 재취업 금지, 조직 쇄신 등을 골자로 하는 혁신안을 발표했다. 산업은행은 23일...
[전문]안철수 국민의당 대표, 국회 교섭단체대표 연설 2016-06-22 10:20:43
국가 경쟁력을 높이고 국민들이 희망을 가질 수 있도록 해야 합니다.마지막으로, 저는 선배 동료의원님들께 지금 교육개혁에 나서야 한다고 간곡하게 요청합니다. 우리는 부모의 경제적 능력이 아이의 미래를 결정짓는 사회와 싸워야 합니다. 과거 우리 교육은 계층이동의 열린 통로였습니다. 그러나 어느 순간, 교육이...
유일호 "경기·고용 리스크 대응해 적극적 재정보강"(종합) 2016-06-17 10:19:05
유도하고, 한국판 블랙프라이데이를 정례화해 참여업체들이 미리 준비할 수 있도록 해야 한다고 조언했다. 이밖에도 한국은행의 기준금리 인하가 주택시장의 불안요인이 되지 않도록 보완방안을 마련하고, 가계부채 문제도 단기간에 해결하기보다는 연착륙할 수 있도록 해야 한다고 말했다. 미세먼지와 관련해...
자율차 미래 준비한다…민관 '융복합 미래포럼' 발족 2016-06-12 11:00:38
다양한 분야에서 참여할 예정이다. 포럼은 또 일반 국민을 대상으로 하는 공개 포럼도 6개월에 한 번 이상 열어 자율차 관련 논의의 장을 확대한다는 계획이다. 최 차관은 "산·학·연 각 분야가 축적한 경험과 전문지식을 모아 자율차가 가져올 새로운 교통 혁명시대를 준비하는 토론의 장으로서 포럼이 큰...
코레일 '철도안전혁신위원회' 출범…철도안전 '총력' 2016-06-09 09:49:38
"위원회 출범이 철도 안전시스템을 혁신적으로 변화시킬 수 있는 계기가 되길 기대한다"고 말했다. 홍 사장은 지난달 취임식에서 "반복되는 열차사고와 장애로 코레일의 안전이 여전히 국민의 기대를 충족하지 못하고 있다"며 "사장 직속으로 안전관리 조직을 운영하는 등 안전에 최우선을 두고 경영하겠다"고...
'국민재산 불리기 펀드 혁신 방안' 어떤 내용 담았나 2016-05-29 12:01:15
29일 내놓은 '국민재산 증식지원 펀드상품 혁신 방안'은 저금리·고령화 등 시대 변화 추세에 맞춰 펀드가 유용한 투자수단이 될 수 있도록 하는 데 초점이 맞춰져 있다. 이 방안이 시행되면 무엇보다 일반 개인 투자자들은 공모 재간접펀드를 통해 여러 사모펀드나 부동산·실물자산펀드에 손쉽게 투자할 수...
‘정부 3.0’ 국민과 함께 ‘행복’을 디자인하다 2016-05-23 17:01:37
벗어나 민주적이고 국민이 참여하는 수평적 방식의 플랫폼 정부로의 발전(정부2.0)에 이어 국민이 주인이 되는 나라, 국민행복시대를 열어가는 21세기 새로운 정부운영 패러다임 혁신으로서 국민 개개인에 특화된 맞춤형 서비스를 제공(정부3.0)하는 박근혜 정부의 정부혁신을 의미한다. ‘진정한 국민 행복시대’를...
OECD "내년까지 재정풀어 경기 살려라" 권고(종합) 2016-05-16 14:51:07
◇ "노동시장 이중구조 개선"…"국민연금 보험료율 상향 조정 필요" OECD는 한국의 부진한 노동개혁이 성장 잠재력의 확충을 저해한다고도 지적했다. 노동시장의 이중구조, 여성·청년·고령층의 노동시장 제한적 참여 등은 사회통합과 성장 잠재력 확충을 방해한다는 것이다. 실제 한국의 노동시장은...
OECD "내년까지 재정풀어 경기 살려라" 권고 2016-05-16 14:00:35
◇ "노동시장 이중구조 개선"…"국민연금 보험료율 상향 조정 필요" OECD는 한국의 부진한 노동개혁이 성장 잠재력의 확충을 저해한다고도 지적했다. 노동시장의 이중구조, 여성·청년·고령층의 노동시장 제한적 참여 등은 사회통합과 성장 잠재력 확충을 방해한다는 것이다. 실제 한국의 노동시장은...
"20대 국회 응원할때" 전국 상의 회장단 한목소리(종합) 2016-05-12 17:08:14
대한상의는 기업문화 혁신을 위한 계획도 밝혔다. 3대 병폐 원인으로 비과학적 업무프로세스, 기업가치관 미숙, 비합리적 평가보상시스템을 지적하며 지속성장을 위해 기업운영 소프트웨어를 업그레이드해야 한다고 제언했다. 상의는 기업문화개선 콘퍼런스, 기업문화 토크콘서트, 실무포럼을 운영해...
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