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[한경데스크] 기로에선 '양치기 소년'들 2013-12-29 21:03:42
어떤 결과로 이어지는지 노동현장에서 수없이 봐 온 터다. 노조 지도부가 종교시설 정당 노동단체 등을 이용하며 산개(散開)투쟁을 벌여 문제가 더 꼬이고 있다. 외부세력이 개입해 문제를 해결한 적은 별로 없다. 대통령 후보로 나섰던 문재인 민주당 의원은 청와대 민정수석이었던 2003년 6월 철도노조 파업 당시...
"시간제 늘리려면 단시간근로자 보호 선행돼야" 2013-11-27 11:00:21
노동현안 토론회…"일자리 논의에 임금체계 개편 과제는 빠져" 시간선택제 일자리 확대를 위해서는 먼저 단시간 근로자의 근로조건 보호문제를 해결하는 것이 선행돼야 한다는 주장이 제기됐다. 한국경제연구원이 27일 서울 63컨벤션센터에서 개최한 '임금체계 개선을 위한노동현안 토론회'에서 박지순...
국립국악학교, 경기도 성남에서 ‘우리가락과 춤’ 공연 2013-11-20 16:57:51
'취타' △북한 작곡가인 김용실이 제철소 노동현장의 모습을 묘사한 거문고 제주 '출강' △경상남도 일원의 덧배기춤 가락을 바탕으로 청초하고 우아한 학의 모습을 형상화 한 민속무용 '동래학춤' 및 민속악합주 '산조합주' ,국악관현악 연주 등의 프로그램으로 구성했다.국립국악학교는 1955년...
[취재수첩] 난동부린 노조간부의 '복직' 2013-10-07 17:13:00
지난 4일 노조를 일터로 복귀시켰다.그러나 일선 노동현장에선 김씨의 복직처럼 비상식적인 사례도 여전하다. ‘시끄러운 사태는 피하고 보자’는 태도가 노조의 떼법과 억지를 키워줘 온 건 아닌지 씁쓸하다. 강현우 지식사회부 기자 hkang@hankyung.com 관련기사 예비신부, 채팅 男과 모텔 간 이유가…'경악'...
[한경데스크] 현대차 노조와 통상임금 2013-05-27 17:01:38
노동현장에선 임금수준이 높은 대기업 귀족노조들까지 ‘내 돈 내놓으라’고 아우성이다. 대법원 판결이 중요하다. 대법원 전원합의체에서 판결할 것으로 보인다. 묵시적인 동의 아래 매년 협상을 통해 결정해온 노사의 자율적인 임금결정 관행을 어느 정도 인정해야 하는 것 아닌가. 법원이 현실을 무시하고 법리적으로만...
[취업&뉴스] 이력서 혁신 2013-05-24 15:54:53
합니다. 고졸자를 인턴으로 특별채용하는 민간기업에는 2년간 최대 660만원을 지급할 계획입니다. 서울시는 이런 내용을 종합해서 청년들이 사회에서 올바른 대우를 받을 수 있도록 노동현장에서 청년이 차별 받지 않아야 한다는 내용의 `청년 일자리 권리선언`을 다음 달 발표키로 했습니다. 8월에는 `서울시 청년일자리...
[다산칼럼] 미래창조, 교육개혁에 달렸다 2013-04-25 17:33:59
것만도 아니다. 창조는 진공상태가 아니라 광의의 노동현장에서 나온다. 현재의 6-3-3-4 학제를 고집할 이유가 없다. 육체적지적 발육의 조숙화에 따라 5-5-4(3) 학제로 개편, 노동현장에의 진입을 앞당기는 개혁도 필요하다. 정치권에서 얘기하는 고교 의무교육은 이렇게 학제를 개편한 후에 시행하면 재정부담도 경감하...
[취업&뉴스] 고용노동부 장관 이·취임 2013-03-12 18:54:32
노동환경에서 지금에 이르기까지 우리나라 노동현장, 산업현장의 수많은 문제들을 다루고 해결해 온 산증인이라고 할 수 있고요. 이임사에는 자랑할만한 점도 담았지만 아쉬움도 많이 묻어났습니다. 이채필 장관의 이임사 함께 보시겠습니다. <인터뷰> 이채필 전 고용노동부 장관 “우리는, 지난 5년간 글로벌 금융...
직장인, `전자 노동감시` 심하다..조사 실시 2013-03-04 11:42:58
사측이 음성녹음 기능까지 사용했다. 녹음을 할 수 없도록 한 개인정보보호법(25조 5항)을 위반한 것이다. 노조활동 감시와 관련된 상담도 57건(8.6％)이 접수됐다. 인권위 관계자는 "전자기기가 발달하면서 노동현장 곳곳에서 노동감시가 강화되고 있다"며 "실태조사를 통해 노동감시 현황을 면밀히 살피고 이에 따른...
[화제의 책] 상생을 위한 여섯 섬돌 등 2013-02-14 16:56:29
위한 여섯 섬돌=40여년간 노동현장에서 수많은 경험을 쌓은 노동행정 전문가인 문형남 노사발전재단 사무총장이 몸과 마음으로 느낀 노사 상생의 중요성과 제언을 담았다. 저자는 지금을 ‘위기와 예측곤란의 시대’로 규정하고 노동자와 경영자가 함께 갈고 닦아야 할 덕목 6가지를 제시한다. 새로운 노사관계의 인식,...
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