경기도, 내달부터 의사상자에 특별위로금·수당 지급 2018-11-25 07:03:00

위문금을 지급한다고 25일 밝혔다. 의사상자는 직무 이외의 행위로 위해(危害)에 처한 다른 사람의 생명을 구하고자 자신의 생명과 신체의 위험을 무릅쓰고 구조행위를 하다가 죽거나 다친 사람이다. 특별위로금은 1차례 지급되며 의사자 유족은 3천만원, 의상자는 등급별(1∼9등급)로 100만∼1천500만원이 지급된다. 수...

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• #경기도 내달부터

기업부설연구소가 지원하는 혜택 제대로 활용하기 2018-11-23 09:29:00

수 있게 해주며 기업 신용 평가 등급을 개선시키는 이점도 가지고 있다. 이처럼 기업부설연구소는 중소기업에 기술 및 제품개발 역량 강화와 실질적 매출 증대, 기업 성장을 가져다 주면서도 효과적으로 기업의 재무적 위험을 최소화하는 이점을 가졌기에 설립은 선택이 아닌 필수인 것이다. 기업부설연구소를 설립하기...

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• #기업부설연구소가 지원하는

한국제약바이오협회, AI 활용한 최적의 신약개발 지원…제약·바이오 R&D경쟁력 높인다 2018-11-22 16:46:45

등급 하향조정 위기 극복에도 큰 역할을 담당했다. 정부기관과 함께 오랜 기간 다양한 협력채널을 구축하고 수차례 베트남을 방문하는 등 역량을 총동원해 ‘입찰등급 유지’라는 성과를 이뤄냈다. 글로벌 오픈 이노베이션을 통해 세계시장 공동 진출 방안도 모색하고 있다. 협회는 지난 8일 벨기에 브뤼셀에서...

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• #한국제약바이오협회 AI

가장 필요한 것은 미처분이익잉여금의 정리하기 2018-11-22 14:27:14

등급을 좋게 받기 위해서 당기순이익이 나오도록 결산서를 편집한 결과 미처분이익잉여금이 과도하게 쌓여 있기에 매우 위험한 상태에 있다고 할 수 있다. 미처분이익잉여금을 정리하려면 먼저 기업의 현금 상태를 점검해야 한다. 현금이 있을 경우 임원 급여 인상과 상여금 지급, 직무발명보상금, 특허 양수양도 등을...

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• #가장 필요한

성과 낮은 기관장 즉시 해임…경북도 산하기관 경영혁신안 마련 2018-11-20 14:24:25

최하 등급인 D를 받으면 기관장을 곧바로 해임하고 2년 연속 C등급 이하는 특별한 사유가 없는 경우를 제외하고 해임을 원칙으로 한다. 도는 산하기관에 대해 감사관실 3년에 1회 감사, 예산담당관실 매년 1회 경영성과 평가, 주관부서 출연금 또는 보조금 지원사업 감독 등으로 업무가 분산해 인사비리나 갈등, 회계처리...

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• #성과 낮은

수원시, 비정규직 414명 정규직 전환…비정규직의 50% 2018-11-06 15:20:05

모델로 삼았다. 수원시의 직무급제는 직무 난이도 등에 따라 1∼4등급으로 구분하고, 근무연수와 업무 평가결과에 따라 임금이 상승하는 구조다. 통상 20∼30 승호 구간을 가지는 호봉제와 달리 1∼6단계로 승호·승진 구간을 단순화했다. 직무급제에 따라 1급 직무(전문 지식이나 기술이 필요하지 않은 일)에 속하는...

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• #수원시 비정규직

청주시 자정노력 '올인'…시정혁신 10대 과제 추진 2018-10-31 13:44:55

성과상여금 등급 제한 등 불이익을 줄 계획이다. 게릴라성 암행감찰도 수시로 시행한다. 일하는 방식을 개선하기 위해 청주시는 불필요한 일 줄이기 생활화, 보고·회의·행사 방식 쇄신, 활기찬 직장 분위기 조성에 나선다. 이를 위해 집중 근무 시간제가 시행되고, 대기식 근무 및 야간 초과근무가 줄어든다. 대면보고...

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• #청주시 자정노력

원장·직원 보수지급 부적정…제주 사립유치원 비리 실명공개 2018-10-25 11:38:10

S등급 857만원의 성과상여금을 받았다. 새순유치원은 또한 원장 남편인 행정실장에게 당시 5급 최고호봉(30) 483만원보다 높은 583만원을 지급했고, 원장 아들인 행정실무직원에게는 경력이 2년 미만임에도 6급 11호봉 수준의 기본급 285만원을 지급했다. 한라유치원은 원장 친인척을 간호업무 담당으로 채용해 직급·경력...

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