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[경제사상사 여행] "개인 자유·사회적 형평 동시 해결"…패전 독일에 '제3의 길' 제시 2013-05-21 10:43:19
고용을 실현할 의무가 있다고 주장하는데 이는 케인스를 대변하고 있다는 지적이다. 뮐러-아르막은 또 정부는 자녀부모수당, 생활부조, 실업수당 등 재분배 정책을 철저히 이행할 과제도 있다고 강조했다. 그리고 연금, 의료, 실업 등에 대해서는 국가 강제보험이 필요하다고 역설했다. 그러나 이런 사회적 시장경제론은...
[사설] 해도 너무 한 강성 정규직 노조들의 일자리 대물림 2013-05-17 17:15:17
유무를 불문하고 직원 유족을 의무적으로 고용하도록 한 현대차 단체협약 조항은 사용자의 인사권을 본질적으로 침해한 것”이라며 “단체협약도 계약인 만큼 사법상 일반 원리나 사회질서에 위배되면 무효”라고 못박았다. 정당하고 시의적절한 판단이 비로소 내려졌다고 생각한다. 사실 대기업과 공기업 등에서 일자리...
"현대차 노사 '세습 채용' 단협은 무효" 2013-05-16 17:05:07
울산지법 "유족 고용, 인사권 침해" 제동…다른 사업장 영향 미치나 재판부 쓴소리 "사실상 일자리 물려주기…다수 취업 희망자 좌절" 법원이 대를 이어 일자리를 보장한 현대자동차 단체협약 조항을 무효라고 판결했다. 유족에 대한 고용보장을 골자로 하는 노사의 단협 조항이 법적 효력이 있는지를 다룬 첫...
대법 "부부 사이라도 강제 성관계는 처벌"…강간죄 '부녀'에 아내 포함 2013-05-16 17:00:21
두고 있지 않고 △민법상 부부의 동거의무에는 강요된 성관계를 감내할 의무가 포함되어 있다고 할 수 없으며 △혼인이 개인의 성적 자기결정권에 대한 포기를 의미한다고 할 수 없다고 설명했다. 전원합의체는 또 부부간 강간죄의 성립을 부인한 1970년 3월 판결을 변경한다고 덧붙였다. 일부 대법관은 전원합의체...
간이과세자로 위장 탈세…국세청 전국 조사 착수(종합) 2013-05-15 09:50:06
의무가 없고 부가가치세도 10%가 아니라 업종별 부가가치율에 따라 0.5~3%의 낮은 세율을 적용받는다. 15일 국세청에 따르면 일부 개인이나 법인이 이런 점을 악용해 일반과세자에 해당하는데도 간이과세자로 위장 사업자등록을 해 부가세와 소득세, 법인세를 적게 내거나 납부하지 않는 사례가 적지 않아 전국적으로...
<일문일답> "5천여 벤처기업에 자금 수혈" 2013-05-15 09:01:30
공시의무 부담을 줄여주는 것이다. 피인수기업을 통해 내부거래를 하면 이런 혜택을 바로 없앤다. --중소기업간 M&A 시 공공조달시장 참여는. ▲(김순철 중기청 차장) 할 수 있다. --회수자금을 재투자했을 때 양도소득세를 나중에 내는 제도에서 매각 대상이왜 '마지막 벤처확인기간 종료 후 7년...
간이과세자로 위장 탈세…국세청 전국 조사 착수 2013-05-15 06:01:27
현행 세법상 간이과세자는 세금계산서 발행 의무가 없고 부가가치세도 10%가 아니라 업종별 부가가치율에 따라 2% 등의 낮은 세율을 적용받는다. 15일 국세청에 따르면 일부 개인이나 법인이 이런 점을 악용해 일반과세자에 해당하는데도 간이사업자로 위장해 부가세와 소득세, 법인세를 적게 내거나 납부하지않는...
[진화하는 공기업] 한국중부발전, '동반성장 3.0' 성과 나눠 사회 따뜻하게 2013-05-13 15:29:03
및 소상공인 제품 의무 구매를 위주로 한 공공구매 부문에 국한하는 정도였다. ‘동반성장 2.0’에서는 대·중소기업 간 윈-윈 모델을 찾고 협력기업과의 공정한 성과배분 체계를 구축했다. 중부발전은 한 단계 더 나아가 동반성장 3.0 시대를 위해 ‘동반성장 뉴패러다임 선포식’을 지난 1월30일 열었다. ‘동반성장...
"오송뷰티박람회& 충주조정대회, 충북이 MICE 대세" 2013-05-04 13:01:39
지역경제 파급효과가 일어나고 고용창출 효과도 1450명 정도의 고용창출 효과가 난다. 이것이 용역보고서에서 나온 숫자거든요. 이런 것을 통해서 지역경제에 많은 도움을 주고 더 중요한 것은 대한민국이 나가야 할 방향을 우리 충북이 앞장서서 이렇게 나간다, 국가가 할 일을 우리 충북이 대신 먼저 해 나간다는 의미가...
486세대, 2~5년 더 직장 보장 '최대 수혜' 2013-05-01 03:29:03
수 있다. 이렇게 1958~1960년생 근로자는 의무화 시기 이전에 노사합의가 이뤄지느냐에 따라 운명이 갈릴 수 있다. 고령자고용촉진법 개정의 또 다른 수혜자는 임원으로 승진하지 못한 고참 간부사원이 될 전망이다. 사원으로 남아 정년 보장이라는 ‘실익’을 챙길 수 있다는 것이다. 반면 생산직 근로자의 경우 일손 부...
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