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옴마~~건물 관리가 1년간 공짜?…연간 1200만원 이상 ‘절약’ 혜택 2014-04-10 09:58:42
위한 임대인 관리부터 청소나 경비 인력 채용 등의 건물 관리 등을 동시에 진행한다”고 말했다.전문적인 자산 관리를 받으면 우선 임대 수익률이 상승한다. 공실이 줄고 건물이 깨끗하게 유지되면서 임차인 구하기가 쉬워지기 때문이다. 작년 7월 서울 청담동의 중소형 빌딩을 매입한 a씨는 자산 관리 이후 임대수익률이...
이마트, 청년 일자리 창출 나선다…우수 전문대학들과 협력 2014-04-09 10:49:00
맞아 떨어졌기 때문에 가능했다.우선 이마트는 축산과 수산, 즉석조리 등 3개 분야 45명을 대상으로 현장 실무프로그램을 운영할 계획이다. 학과장 추천과 서류전형, 면접을 통해 45명의 실습 대상자를 선발해 6개월간 이마트 점포에서 유통업에 대한 기초이해부터 각 분야의 현장실습을 진행하게 된다. 실습기간에는 자기...
[뉴스&이슈] 선거 앞두고 `청년대책` 공약 쏟아져 2014-04-08 19:06:09
<앵커>등록금 대출 문제는 다른 것보다 정말 우선해야 하는 것이 대출과 상환 문제로 취업에 어려움을 겪고 있는 학생들도 많다고 합니다. <기자>맞습니다. 학교 다닐 때, 어떻게 대출을 받아서 등록금을 내고 생활을 했다고 하지만 취업을 한다고 해서 이 문제가 일시에 해소되는 것은 결코 아닙니다. 경우에 따라서는...
'낚시의 신', TV와 인터넷으로 낚시꾼들과 만난다 2014-04-07 18:26:27
국내 낚시꾼들과 만난다. 우선 ftv 한국낚시채널에서 4월 4일부터 방영되는 '사유리 낚시의 신 만들기' 프로그램을 통해 낚시꾼들과 tv로 만난다. 평소 낚시 게임에 빠져있고 실제 낚시는 해본 적 없던 사유리가 이정구 프로에게 송어 낚시를 배우면서 게임과 실제 낚시를 통해 낚시의 재미를 2배로 즐기게 된다는...
[월요인터뷰] 현명관 회장 "공기업에 '삼성 스타일' 과감히 접목…말 빼고 다 바꾸자" 2014-04-06 21:03:34
회사다. 지난번 마사회 신입사원 채용 경쟁률이 521 대 1이었다. 이런 경쟁률을 뚫고 들어온 일류 인재들이 공기업에선 금세 경쟁력을 잃어버린다. 도전하기보다 안주하기 때문이다. 자녀 학자금보다 더 중요한 복지는 교육이다. 자신이 일하고 있는 분야에서 일류가 될 수 있도록, 회사를 떠나더라도 일할 수 있는 곳을...
김상헌 네이버 대표 "네이버를 작은벤처 연합체로…獨 강소기업처럼 바꿀겁니다" 2014-04-04 07:01:05
위해서는 우수한 인재 채용도 필수일 텐데요. “우수한 인재들이 미국이나 중국 시장에 빨려들어가는 것을 보면 상황이 점점 어려워지고 있다고 느낍니다. 국내 인터넷 업계에 자체적인 인재 양성 시스템을 갖추는 게 중요한데 쉽지만은 않습니다. 우선 국내 시장에서도 글로벌 서비스를 할 수 있는 토대가 마련되는 게...
부산은행,지역 사립대와 베트남 학생 부산 유학길 열어 2014-04-02 09:06:26
중 부산은행 유학생 인턴쉽 프로그램 우선 채용을 통해 일정 수입을 받을 수 있도록 하고, 대학생 홍보대사 활동 참여를 통해 지역 사회를 위한 봉사활동 등에 함께 하는 프로그램도 지원하기로 했다. 유학생이 졸업 후 베트남으로 귀국 후에 부산은행 베트남 호치민사무소가 지점으로 전환되고 나면, 현지 직원으로 우선...
현오석 "의료·금융 등 서비스업 진입장벽 낮춘다"(종합) 2014-04-01 08:14:12
5대분야에 우선순위를 두고 진입장벽, 칸막이, 기술 접목 부족 문제 등 세 가지를 풀어가고, 이후 법률 서비스 등 다른 분야에서도 규제 완화를 추진하겠다"고 설명했다. 현 부총리는 진입장벽을 낮추는 방안으로 관광해설사 등 전문자격사 기준을 완화하고 국제학교의 커리큘럼 관련 규정을 느슨하게 풀어주는 방식...
[취업뉴스 브리핑] 동부그룹 13개 계열사 16일까지 공채 등 2014-03-31 20:40:40
수출입은행이 신입사원 20여명을 채용 중이다. 업무일반, 조선공학, 지방인재, 청년인턴 수료자 등 4개 분야에서 채용한다. 원서 접수는 오는 4일 오후 3시까지며 필기시험은 19일 서울여고에서 치러진다. 필기시험 합격자를 대상으로 치르는 영어시험은 29일, 1차 면접은 5월8일이다. 가장 불필요한 스펙은 ‘석·박사...
개인들은 다 창의적인데 조직은 왜 창의적이지 못할까 2014-03-28 07:01:03
발굴에 주력해야 한다. 채용 방법도 서류 전형, 인·적성검사, 인터뷰 등을 통해 다양한 역량을 검증하는 것보다는 창의성과 문제 해결 능력을 보는 것이 바람직할 수 있다. 사업 규모가 커지고 복잡해지면 소수의 창의적인 인재만으로는 한계가 있다. 조직이 성장할수록 규모는 커지고 기능은 더욱 세분화되는데 소수...
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