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현대글로비스·중앙대, 물류 전문가 육성 2013-03-13 08:56:50
우수 인재를 적극 지원하고, 중앙대는 현대글로비스와 물류·유통 산업 발전 프로젝트 등을 공동으로 추진한다. 양 기관은 지식 교류 네트워크를 구축하고 인재 육성의 선순환 구조를 만들 계획이다. 현대글로비스는 중앙대 물류전공 석·박사 핵심 인재에 장학금을 지원하고 학부생에게는 자사 물류 현장을...
[부산·경남]BS금융,올해 1조8000억원 6개사업분야에 지원 2013-03-12 13:06:20
전통시장과의 나눔행사도 갖는다. 그룹 임직원들이 연간 10억원의 전통시장 상품권을 구매해 전통시장 살리기에 동참한다. 지역기업과 함께 지역아동센터 등 16개 시설을 개선하는 행복한공부방 만들기 사업, 학교폭력 예방을 위한 힐링스쿨, 다문화가정 결혼식 등을 실시한다. 부산=김태현 기자 hyun@hankyung.com
현대산업개발, 협력사 녹색기술 경연대회 개최 2013-03-11 19:25:31
위한 것이다. 현대산업개발 임직원과 협력회사는 물론 일반 중소기업도 참가할 수 있다. 응모 분야는 신기술·신공법 개발이나 품질 개선사례 등 실제 현장에 적용할 수 있는 ‘녹색기술’ 부문과 에너지 절약에 대한 혁신 아이디어의 발굴을 위한 ‘녹색실천’ 부문이다.제출된 기술 적용사례 및 아이디어는 품질향상 및...
삼성전자, '여성이 일하기 좋은 기업' 만든다 2013-03-10 06:02:13
임직원 9만여명 가운데 30% 수준인 2만5천여명이 여성이다. 아직 수치상 비율이 높지는 않지만 최근 연구개발(R&D)·영업·마케팅 등 핵심분야에서의 여성 인력 비중이 크게 늘고 있다. 이 같은 변화는 글로벌 경쟁력을 갖추려면 우수한 인재, 특히 여성 인력을 적극적으로 육성해야 한다고 강조해온 이건희...
[프랜차이즈 상생시대] 채선당, 매주 목요일 가맹점 찾아 '생생토크' 2013-03-07 15:31:25
구성된 푸짐한 메뉴가 특징이다. 메뉴의 우수성은 여성들의 눈길을 사로잡아 3040세대 주부들을 주고객층으로 끌어들였다. 이런 성과를 인정받아 채선당은 6년 연속으로 프랜차이즈 대상을 받았고, 2년 연속 우수 프랜차이즈 1등급 지정을 받았다. 대한상공회의소, 중소기업청 등 공신력 있는 기관으로부터 우수한 프랜...
시장 불황에 증권사 일자리 1300개 증발 2013-03-05 10:11:09
신한금융투자는 임직원을 136명 늘렸고, 한국투자증권도 91명의 임직원을 새로 뽑았습니다. 구조조정으로 쏟아져 나온 타사 인력 중 우수한 인재를 영입하면서 규모를 확장한 것으로 풀이됩니다. HMC투자증권(61명), KB투자증권(46명), 키움증권(45명)도 임직원 수를 늘렸습니다. 전체적으로 일자리가 크게 줄어든 만큼...
현대車 '납세 9천억탑'…한가인·엄태웅도 모범 표창 2013-03-04 17:07:28
세정협조자 66명, 유공 공무원 189명, 우수기관 8곳을 포상했다. 대구 지역 중소기업인 에스테크는 지난 3년간 86억원의 세금을 성실하게 내 건전한 납세 분위기를 선도했다는 평가를 받았다. 에스테크 측은 “이번 수상은 임직원의 땀과 노력의 결실”이라며 “정부, 산업계, 학계가 지혜를 모아 청정 에너지인 태양광...
中서 '사장님' 대접받던 한국인, 이젠 봉급받는 乙로 2013-03-04 17:01:27
높이기는 옛날 이야기다. 이제는 한국 기업의 전 임직원을 고용해 디자인과 기술력 격차도 줄이고 있다.◆한국인이 기술 추격 발판지난해 7월 선전시가 출자한 한 액정표시장치(lcd) 제조업체는 한국 대기업 출신 기술자를 부사장으로 데려왔다. lcd 생산기술부터 제조라인까지 한국을 따라잡자는 전략에서다. 화웨이, zte ...
'납세 모범' 에스테크 금탑산업훈장 수상(종합) 2013-03-04 14:19:24
공무원 189명, 우수기관 8개 기관을 포상했다. 금탑산업훈장의 수상을 안은 에스테크는 최근 3년간 모범적으로 세금을 내는 등건전한 납세 분위기를 조성하는 데 이바지했다는 평가를 받았다. 에스테크 측은 "이번 수상은 임직원의 땀과 노력의 결실"이라며 "정부, 산업계,학계가 지혜를 모아 청정에너지인...
[한국산업의 브랜드 파워] 금호고속, 中·베트남 진출…글로벌 운송기업 '우뚝' 2013-03-03 10:12:16
임직원이 직무에 관계없이 하루 60분씩 영업현장에 나가 고객과 대화하는 프로그램 ‘현장 60’도 실천하고 있다. ‘3현주의(현장에서, 현물을 보고, 현실을 파악한다)’에 입각, 고객의 불만을 찾아내는 활동이다.또 1주일에 한 번씩 ‘고객행복다짐회의’를 열고, 홈페이지의 ‘고객의 소리’에 올라온 제안이나 불만...
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