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씨게이트 코리아 디자인 센터, 경기도 광교에 문 열어 2013-02-20 16:39:39
확대할 예정이다. 현재 씨게이트 코리아 디자인 센터에는 약 360명의 임직원이 근무하고 있으며, 이 중 지난해에 추가로 채용한 엔지니어, 연구원 및 과학자 인력만 105명에 이른다. 씨게이트의 스티브 루조(steve luczo) 회장 겸 ceo는 “씨게이트 코리아 디자인 센터는 씨게이트의 글로벌 r&d 및 디자인 센터...
아모레퍼시픽, 협력사 동반성장총회 개최 2013-02-20 12:57:42
평가를 바탕으로 우수 협력사를 선정하고 시상, 원료와 포장재, ODM, 생산 및 물류 분야의 12개 협력사에게 총 2억 5천만원의 지원금을 전달합니다. 아모레퍼시픽 SCM 부문 심상배 부사장은 “올해 경영방침을 고객, 세계, 사회, 임직원과의 동반 성장에 중점을 둔 ‘함께 가자’로 정했다”며 “협력사와 함께 경제적,...
대우건설, 협력회사 동반성장 간담회 2013-02-20 12:37:46
`2013년도 우수 협력회사 동반성장 간담회`를 개최했다고 밝혔습니다. 이번 행사는 대우건설 서종욱 사장을 비롯한 경영진 15명과 협력회사 사장 99명이 참석한 가운데 우수 협력회사에게 감사패 및 표창패를 전달하고 대우건설의 동반성장 원칙 및 계획을 설명하는 시간을 가졌습니다. 대우건설은 올해에도 납품단가...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
전 임직원에게 1인당 연간 85시간의 교육시간을 배정해놓고 있다. 효성은 상시학습 프로그램을 운영하고 있다. 5~50명 단위로 임직원들이 모여 제품과 산업 등 실무와 관련된 공부를 연중 계속하는 제도다. 영업과 생산 직원들만 대상으로 하던 것을 반응이 좋아 전 직원으로 확대했다.생산현장 인력에 대한 투자를 늘리고...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
있는 우수한 역량을 갖춘 인재를 키우기 위해 다양한 교육을 실시하고 있다. 효성 웨이는 ‘최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다’는 미션 아래 ‘최고(global excellence)’ ‘혁신(innovation)’ ‘책임(accountability)’ ‘신뢰(integrity)’의 네 가지 핵심 가치와 그에 따른 행동...
[기업들 '인재 열전'] STX "인재가 미래"…STX-MBA 등 운영 2013-02-19 15:30:51
때 우수 아이디어로 뽑힌 제안이 사가(社歌) 제작, 그룹 연수원 건립 등으로 이어지기도 했다.stx그룹은 130여개 해외법인과 지사를 운영하고 있다. 해외법인 설립과 함께 플랜트·엔지니어링, 에너지·자원개발 분야의 글로벌 진출이 늘어나면서 젊은 임직원들에게 다양한 해외업무 경험을 제공한다. 임직원들이 글로벌...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
설명한다. 우수한 인재를 선발하고 성장시킬 수 있다면 업종이 바뀌고 시장이 변해도 유연하게 적응할 수 있다는 것이다.두산의 인재 사랑은 ‘ceo 회사설명회’에서 잘 드러난다. 박용만 두산그룹 회장, 박지원 두산중공업 부회장, 김용성 두산인프라코어 사장 등 그룹 최고경영자들이 직접 대학 채용 설명회에 참석해...
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
“임직원들의 전략적인 시각을 확대하고 상호작용을 일으켜 전략달성에 기여하는 것”이라고 말했다. ○게임 활용한 g-러닝 과정 도입 계획 포스코는 임직원들에게 교육, 코칭, 멘토링 및 경력개발을 지원하고 있다. 인재를 향후 경영리더로 육성하기 위해서다. 2003년부터 핵심인재 풀을 구축, 운영하고 있다. 정기적으로...
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
기여했다. 업무 능력이 검증된 우수 직원을 효과적으로 확보할 수 있다는 것도 장점이다. 에쓰오일은 성별에 따른 차별 대우를 철저히 금지하고 있다. 평가나 승진 등에서 남녀를 차별하지 않으며, 정부의 출산 장려 정책에 따라 육아휴직을 희망하는 임직원들은 자유롭게 휴직을 할 수 있다. 인재 육성에도 투자를 아끼지...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
선도에 사람이 가장 중요한 자산’이라는 인재관을 임직원들에게 심어주는 데 주력하고 있다.1995년 그룹 회장에 취임한 이후 대학생 대상 행사에 한 번도 빠지지 않는 것도 같은 이유에서다. 구 회장은 매년 ‘lg 글로벌챌린저’ 발대식과 시상식에 100% 참석하고 있다. lg 글로벌챌린저는 대학생들이 직접 연구 분야와 ...
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