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러시아 현물 상환 불량 헬기 새 기종으로 교체(종합) 2013-04-02 11:30:06
직무와 관련된 '공무원 주거용 재산(관사)'이 아닌 관사는 일반재산으로 전환하고 입주공무원에게 사용료를 부과한다. 전국에 총 1만571호에 달하는 관사는 연내 전수조사해 직무 관련성이 없는 곳을가려내고 입주 공무원에게 관사 재산가액의 2% 가량을 사용료로 부과할 계획이다. 직무관련성이 있는...
러시아가 현물 상환한 불량 헬리콥터 7대 교환한다 2013-04-02 11:08:06
사용료를 내도록 했다. 이에 따라 직무와 관련된 '공무원 주거용 재산(관사)'이 아닌 관사는 일반재산으로 전환하고 입주공무원에게 사용료를 부과한다. 1만 채가 넘는데 전환 대상은 올해 안에 전수조사 거쳐 확정할 계획이다. 직무관련성이 있는 관사는 대통령 관저, 국무총리·중앙관서의 장 공관,...
[특집 취업&뉴스] 2013 고용노동정책 청사진 - 1 2013-04-02 08:11:27
‘국가직무능력표준’이 개발되면 그동안 출산과 육아 등으로 경력단절되면서 재취업이 어려웠던 여성이라든가 적합한 직무를 찾지 못했던 장애인 등 소외 계층의 일자리를 늘리는데도 일조할 것으로 보입니다. <앵커> 고용부의 두 번째 정책 아젠다! 일자리의 질 올리기 ~ 내용 간단히 살펴봤습니다. 정봉구 기자, 어떤...
이마트, 상품진열 9100명 정규직 채용 2013-04-01 16:50:45
각종 직무수당이 신설되고 임직원 할인제도 등이 새로 적용된다. 이마트는 이에 총 650억원의 추가예산이 들 것으로 예상했다.채용된 사원들은 신선식품, 일반영업, 지원업무, 가정간편식(hmr) 등 네 가지 전문영역에서 근무하게 된다. 이마트는 지난 2월 고용노동부가 판매 도급사원을 불법 파견으로 규정하고 이를 직접...
우리은행, 고졸 등 사무계약직 443명 정규직 전환 2013-04-01 14:59:11
담당 사무계약직군이다. 이들은 정규직 전환 후 개인금융서비스직군 및 사무지원직군, CS직군으로 각각 근무한다. 대상자 가운데는 특성화고 출신 285명과 작년 장애인 특별채용으로 선발한 15명도 포함돼 있어 학력과 신체적 장애에 따른 차별을 없앴다. 우리은행 관계자는 "2007년에 3천76명의 계약직을...
우리은행, 계약직 443명 정규직 전환 2013-04-01 10:46:42
우리은행이 사무계약직 443명을 정규직으로 전환했습니다. 우리은행은 1일 2011년부터 2012년까지 채용된 우리창구전담 및 사무지원, CS업무를 담당하는 사무계약직군 직원 등 443명 전원을 정규직 전환하기로 했다고 밝혔습니다. 이번 정규직 전환에는 장애인 특별채용으로 선발한 15명도 포함됐습니다. 우리은행 관계자는...
이마트, 진열도급사원 9100명 정규직 전환…추가 채용도 2013-04-01 08:00:01
있다. 이마트는 근무인력의 대규모 정규직 전환을 계기로 직원간 커뮤니케이션을 확대하고 업무 시너지 및 경쟁력을 강화한다는 방침이다. 이를 위해 전국 146개 점포에서 지난 31일 환영다과회, 입사기념식, 일출산행 등 입사 환영행사를 열었다.또 채용인력들의 직무수당 신설 및 경력에 따른 수당 지급과 임직원 할인...
2017년까지 일자리 238만개 만든다 2013-03-29 14:28:30
직무역량 평가모델`을 개발, 올해부터 활용할 수 있게 보급할 예정입니다. 여성의 임신·출산·육아에 따른 경력단절을 막기 위해 육아휴직 대상 자녀 연령을 현행 6세에서 초등학교 3학년까지로 확대합니다 아내가 출산한 남편을 위한 1개월짜리 `아빠의 달` 이라는 새로운 제도도 선보입니다. 비정규직 문제를 해결하기...
정부, 2017년까지 238만개 일자리 창출·고용률 70% 달성 나서 2013-03-29 14:22:31
'직무역량 평가모델'도 개발한다. 여성의 임신·출산·육아에 따른 경력단절을 막기 위해 육아휴직 대상 자녀 연령을 현행 6세에서 초등학교 3학년까지로 확대한다. 비정규직 문제를 해결하기 위해 오는 6월까지 공공기관들은 상시·지속적 업무를 하는 비정규직을 정규직으로 전환하는 3개년(2013∼2015년)계획을...
일이 너무 따분해…'잡 크래프팅' 이 필요하군요 2013-03-28 15:30:36
만들기’라고 정의한다. 이런 인식의 전환은 현실에 안주하거나 눈높이를 낮춰 만족하기보다는, 자신의 상황을 달리 생각해 적극적으로 개선하려는 노력이다.회사는 직원들에게 다양한 직무 기회를 제공하고 보다 의미 있는 목표를 제시하는 데 주력해야 한다. 구글은 ‘세상의 모든 정보를 모아 온 인류가 접근할 수 있고...
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