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UST `계약학과` 선발생 선발‥중소·중견기업 취업 보장 2014-02-06 12:01:00
10명을 선발할 계획이며 2014학년도 전기에 채용조건형 3명(석사과정), 재교육형 1명(박사과정) 등 4명을 우선 선발했다고 전했습니다. 나머지 6명은 올 하반기에 선발할 계획이며 늦어도 내년 전반기에는 모두 선발하게 됩니다. 선발된 학생들은 한국표준과학연구원을 비롯한 3개 연구원에서 석·박사 과정을 이수하게 됩...
경남도 대학생 일자리 1000개 2014-02-05 21:00:56
만들기로 했다. 경남도와 중소기업기술혁신협회(이노비즈) 경남지회는 5일 경남도청에서 1225개 회원사 1개 기업당 도내 대학생 1명을 더 채용한다는 내용의 ‘도내 대학생 채용 확대를 위한 협약’을 체결했다. 이노비즈 경남지회는 회원사 신규인력 채용 시 도내 대학생을 우선 채용하기로 했고, 도는 대학 간 맞춤형...
육아휴직 남성 첫달 급여 100% 지급 2014-02-04 11:00:00
▲아이돌봄서비스 취업모 우선 제공 등의 지원이 이뤄집니다. 초등학교 시기에는 ▲희망 아동 모두 초등돌봄교실 이용 ▲보육·돌봄협의체 구성해 연계 강화 등의 지원이 실시됩니다. 또 재취업 시기에는 ▲고학력 경단여성 대상 리턴십 도입 ▲유형별 새일센터 설치, 전문직업훈련 강화 ▲취업여성 고용유지 지원·관리...
거래소·마사회, 과도한 복리후생 폐지키로(종합2보) 2014-02-03 19:47:38
대한 우선채용조항은 폐지하기로 했다. 한국토지주택공사(LH) 등 부채 중점관리 대상으로 선정된 18개 기관도 방만경영개선 대책을 함께 내놨다. LH는 무급 자기계발 휴가나 안식년 휴가를 폐지하고, 직원가족 특별채용과 노조의 구조조정 결정 개입 권한을 폐지하기로 했다. 한국전력공사는 대학생 자녀...
거래소·마사회, 과도한 복리후생 폐지키로(종합) 2014-02-03 16:51:55
대한 우선채용조항은 폐지하기로 했다. 한국토지주택공사(LH) 등 부채 중점관리 대상으로 선정된 18개 기관도 방만경영개선 대책을 함께 내놨다. LH는 무급 자기계발 휴가나 안식년 휴가를 폐지하고, 직원가족 특별채용과 노조의 구조조정 결정 개입 권한을 폐지하기로 했다. 한국전력공사는 대학생 자녀...
이제 출퇴근길에도 즐긴다! 'FC매니저 모바일 2014' 2014-02-03 16:48:20
요소와 장점은 채용하고, 5인치 핸드폰 액정에 최적화된 '유저 인터페이스(ui)' 구성과 신규 시스템으로 중무장한 스마트폰 축구 경영 시뮬레이션 게임이다. 기획 당시부터 fc매니저의 핵심 요소인 간편한 매니지먼트 요소는 고스란히 살려냈으며, 더불어 모바일 플랫폼을 기반으로 선수들을 육성하고 경기 일정을...
렉서스, 신형 CT200h 가격 낮춰 국내 공략 2014-02-03 13:08:32
외관과 편의 품목을 개선했다. 우선 신형은 전면에 스핀들 그릴을 채용하고 후면부를 넓고 안정감 있게 디자인했다. 국내 출시 차종에는 투톤 컬러를 적용해 개성을 추구하는 젊은 소비자를 공략할 계획이다. 각종 편의 및 안전 품목도 대폭 강화했다. 한국토요타는 "ℓ당 18.1㎞에 달하는 연료 효율과 새로...
<다시 바뀐 삼성 채용…'SSAT·면접 집중해야'> 2014-01-28 11:44:52
신입사원 채용제도를 모두 백지화함에 따라 삼성 입사를 준비해온 취업준비생들이 또 한바탕 혼란을 겪었다. 삼성이 15일 내놨던 채용제 개편 계획을 2주도 안 돼 사실상 폐기했기 때문에이제 취업준비생들은 예전처럼 삼성직무적성검사(SSAT)와 면접에 집중하면 될 것으로 보인다. 삼성 미래전략실 이인용...
<일문일답> 삼성 총장추천 돌연 폐지 왜?…"채용제도 개편 계속 연구" 2014-01-28 10:57:08
남아있어 앞으로 계속 연구검토 하겠다. 우선 명확한 부분은 당장 올해 상반기 채용은 작년 하반기 방식 그대로 한다는 것이다. 이번 문제에 대해서는 계속 문제 제기가 있을 것이다. 이 문제가 사라지지 않는 한 새로운 채용제도를 만들어야 한다는 과제는 남아 있다. ▲ 빠르면 하반기부터 달라질 수 있나.= 그렇게는...
<'총장추천제' 유보…삼성그룹 이인용 사장 일문일답> 2014-01-28 10:05:24
그래서 총장 추천제뿐 아니라 새로운 채용제도자체를 전면 유보하기로 한 거다. 새 제도 도입의 계기가 된 입사 과열 등의 문제는없어진 게 아니고 여전히 남아 있기 때문에 채용제도 개선 문제는 계속 검토할 계획이다. 언제까지라는 시한은 없다. 우선 명확한 것은 올해 상반기 채용은 작년 하반기에 했던 방식대로...
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