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<고침> 경제(삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합)) 2014-02-27 13:58:23
달라진다. 삼성전자 사원협의회는 복지제도도 함께 손봤다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고, 배우자가 소득이 있더라도중증의료비가 발생하면 전액을 지원하기로 했다. 남자직원의 출산휴가도 기존 '유급 3일+무급 2일'에서 유급 5일로 바꿨다. runran@yna.co.kr(끝)<저...
삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합) 2014-02-27 11:58:41
달라진다. 삼성전자 노사협의회는 복지제도도 함께 손봤다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고, 배우자가 소득이 있더라도중증의료비가 발생하면 전액을 지원하기로 했다. 남자직원의 출산휴가도 기존 '유급 3일+무급 2일'에서 유급 5일로 바꿨다. runran@yna.co.kr(끝)<저...
삼성전자, 정년 60세 연장 '임금피크제' 도입…올해 기본급 1.9% ↑ 2014-02-27 11:46:10
연봉제 직원은 월급여 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고, 배우자가 소득이 있더라도 중증의료비가 발생하면 전액을 지원하기로 했다.남자 직원 출산휴가도 기존 '유급 3일+무급 2일'에서 유급 5일로 바뀐다.한경닷컴 산업경제팀 open@hankyung.com
삼성전자 임금피크제 도입…기본급 1.9%↑ 2014-02-27 11:39:04
달라진다. 삼성전자 노사협의회는 복지제도도 함께 손봤다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고, 배우자가 소득이 있더라도중증의료비가 발생하면 전액을 지원하기로 했다. 남자직원의 출산휴가도 기존 '유급 3일+무급 2일'에서 유급 5일로 바꿨다. runran@yna.co.kr(끝)<저...
현대百 "저녁 7시에 모든 PC 꺼진다"…유통업계 첫 PC오프제 시행 2014-01-14 11:13:17
도입할 계획이다.현대백화점은 지난해부터 출산휴가 신청과 동시에 1년간 자동으로 휴직할 수 있는 자동 육아 휴직제, 방학시즌 임직원 자녀들과 함께 스키장, 농촌 등의 체험활동을 지원하는 ‘패밀리 아카데미’, 임신 12주이내 36주 이상 여직원 대상 ‘유급 2시간 단축근무 제도’, 배우자 출산시 최대 30일까지 유급...
[맞벌이 부부의 성공 육아법] (14) 박애리 "일터에서 활력이 생기니 아이가 더 예뻐" 2013-11-27 17:42:13
배우자를 매칭시키는 업무가 더 재미있어졌어요. 삶에 남다른 여유와 자신감이 생긴것 같아요." 41개월과 돌이 막 지난 두 딸을 키우며 가연결혼정보회사에서 커플 매칭매니저로 일하고 있는 박애리 매니저는 출산휴가와 육아휴직이 끝나고 직장에 복귀하면서 이런저런 고민이 많았다. "친정엄마는 집에만 있는 딸은...
갤러리아百, 일·가정 양립 지원제도 확대 운영 2013-11-10 14:35:48
깃든 일-가정 양립지원제도는 여성 직원의 임신·출산·육아 등 생애 주기 별로 일과 가정을 양립할 수 있도록 세부적인 지원제도를 마련한 것이 특징입니다. 이를 위해 갤러리아는 ‘난임 여성 임신을 위해 연간 최대 3회, 1회당 30일 임신지원 휴가를 주고 난임 시술비를 2회 임신 대상 여직원은 물론 임신 희망 배우자...
성세환 행장·김재형 대표 등 '인구의 날' 훈장 2013-07-11 17:09:39
직원에 대해 출근시간을 1시간 늦춰주고, 출산 후 복직하면 주거지 인근에서 근무할 수 있도록 배려하는 ‘워킹맘 퍼스트 제도’를 운영하고 있다. 배우자가 출산할 경우 5일 휴가를 준다. 국민훈장 동백장을 받은 김 대표는 23년간 매월 임신육아교실을 운영하며 지역주민들에게 임신 및 출산 관련 정보를 제공해왔다....
[한경에세이] 육아휴직의 사각지대 2013-07-10 17:01:23
수 있는 육아휴직은 처음에는 무급 휴가였다가 해마다 급여액이 상승, 현재 100만원 한도 이내에서 통상임금의 40%까지 지급되고 있다. 육아휴직을 사용할 수 있는 아동의 연령 범위도 점차 확대돼 현재는 미취학 아동 전체이지만, 올해에는 초등학교 저학년 아동까지 늘어날 예정이다. 나아가 집중적으로 아이를 돌봐야...
"연말정산 때 놓친 소득공제 5월에 신청하세요" 2013-05-09 15:38:59
사실, 배우자의 실직(또는 사업부진) 사실을 알리고 싶지 않아 배우자공제를 포기. ▲회사에 알려지면 불이익이 우려돼 누락 = 본인 의료비 과다지출, 본인이 장애인인 사실, 대학원을 다니는 사실 등을 회사에서 알게 되면 불이익을 당할까봐 교육비 공제를 자진해서 누락. ▲불가피한 이유로 증빙서류를 제때...
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