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[실패로 끝난 노사정 대타협] 이기권 장관 "통상임금·근로시간·非정규직 대책 우선 입법" 2015-04-09 22:29:54
밝혔다.이어 “근로시간 단축 문제는 휴일근로를 연장근로에 포함하되, 급격한 적용으로 현장에서 벌어질 충격을 완화하기 위해 기업 규모별로 4단계에 걸쳐 적용하고, 노사 합의를 전제로 8시간 특별연장근로를 허용하는 쪽으로 노·사·정이 합의했다”고 설명했다. 청년고용 확대를 위해 상위 10%...
2015년 이렇게 달라진다. [2015년 달라지는 정책 - 보훈·국방(방사)·병무 분야] 2015-01-30 18:08:02
휴일/전국 단위 예비군 훈련 소집제도 개선 ●예비군 일반훈련 입소 허용시간 변경 ●예비군 일반훈련 시 m16소총 사용 ●의무복무 중 사망한 병사에 대한 보상강화 ●장병 전투임무수행 및 복무여건 향상을 위한 장병 보급품 보급 확대 ●지뢰사고 피해자 등에 대해 위로금 등의 지급신청 접수 ●징계부가금 제도...
클라라 문자 공개, 폴라리스 이규태 회장 문자와 다르다..."이미지 실추 방향으로 편집" 2015-01-20 16:08:16
모두다 너를 도울 것 이니까 계약서상 의무나 책임 외에도 할 일이 많잖아 그러면 방송등 활동 못하는 어려운 일이 생기겠어? 클라라가 요즈음 행동 하는 것처럼 우리 회사와의 계약을 위반하여 우리 관계에서 말썽이생기고 그것이 외부로 알려지면 그땐 정말 수습이 어렵겠지 아무 관계도 없는 사람도 도우며 살아가는 내...
근로권익 무시당하는 청소년 아르바이트생.."근로조건 명시 안해" 2015-01-07 18:03:28
의무 위반`이 65건(39.9%)으로 가장 많았다. 이어 성희롱 예방교육 미실시(43건·26.4%), 근로자 명부 미작성(27건·16.6%), 최저임금 미고지(20건·12.2%), 임금체불(3건·1.8%) 순이다. `근로조건 명시 의무 위반`은 사업주가 아르바이트 청소년들의 잦은 이직으로 근로계약서 작성을 번거롭게 생각해 작성하지 않거나...
[2015 달라지는 것들] 금연 치료에 건보 적용…가구주 아니어도 주택청약 가능 2014-12-28 22:50:58
전 의무 통보=은행들은 내년 1월1일부터 대출 만기가 도래하기 한 달 전에 금융소비자에게 만기 사실을 의무적으로 통보해야 한다. 대출연장을 신청하면 만기 7일 이전에 심사 결과를 알려주기로 했다.◆마그네틱 카드 대출 전면 금지=내년 3월부터 현금자동입출금기(atm)에서 마그네틱 신용카드를 이용한 대출은 전면...
[시장의 눈] 두 가지 X-mas '증시 선물'…무상증자와 숏커버링 2014-12-22 15:26:50
일주일 정도 남겨 놓고 있는데 크리스마스 휴일과 폐장이 몇일 간격으로 있다보니 투자자들의 적극성이 크게 약화될 수 있는 시점"이라면서도 "그러나 부진한 시장에너지 속에서도 연말마다 반복되고 있는 대차잔고 감소, 숏커버링 성격의 자금 유입은 강하게 유입될 것"으로 내다봤다.이는 연말 단기...
내년부터 휴일예비군훈련 사전신청 2014-12-17 10:39:37
실정이다. 훈련통지서를 받은뒤에만 휴일훈련을 신청할수 있는데다 훈련 대상이 향방기본과 동원훈련미참,향방작계 2차로 국한돼 불편이 적지 않은 상황이다. 전역 1~4년차 예비군대원은 연간 2박3일의 동원훈련을,전역 5~6년차 예비군은 연간 향방기본(8시간),향방작계훈련(6시간,2회)를 받아야한다.국방부 예비전력과...
삼성증권 "대형마트 영업제한 위법, 이마트 수혜" 2014-12-15 08:19:39
"의무휴업·영업시간 제한 조치로 대형마트 매출이 15∼20% 이상 감소했다는 것이 업계 추정"이라며 "이 같은 규제가 사라질 경우 최대매출 15%, 영업이익 30% 증가가 기대된다"고 밝혔다. 그는 이번 판결이 동대문구·성동구에만 적용되는 점, 대법원 확정판결 이전에대형마트가 바로 휴일영업·24시간 영업을...
['반쪽' 우려되는 공공부문 개혁] 3년차 이상 직원 해외 배낭여행 보내주는 곳도 2014-12-11 20:47:46
불구하고 사용하지 않은 휴가에 대해서는 보상할 의무가 없다’고 규정하고 있다. 대구도시철도공사는 노조창립일을 유급 휴일로 정해놓고 수당을 지급하고 있는데 이 역시 지침 위반이다.행정자치부는 무상보육 시행 이후 지방공기업이 직원들에게 0~7세 영·유아 보육료를 지급하는 것을 금지하고 있다. 그...
[생글기자 코너] 한국의 예술, 클래식과 만나다 등 2014-10-10 16:33:22
있었던 반면 일반 기업의 경우 의무시행 대상이 아니기 때문에 중소기업 및 비정규직 근로자들은 회사 사정에 따라 쉬지 못했다. 회사에 나가야 하는 근로자들은 연휴 동안 쉬는 학교나 어린이집으로 아이들을 혼자 집에 놔두고 출근하는 상황이 발생했다. 결국 가족과 같이 있어야 할 연휴에 아이들은 혼자 집을 지키게 된...
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