TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
이젠 '창조경제'…대기업 '시장'·벤처 '혁신' 결합해야 2013-03-14 15:30:43
바 있다. 반면에 시장 역량에서는 대기업이 수십배의 역량을 갖는다는 것은 불문가지다. 이 둘을 결합하면 모두에게 상생구조가 된다.# 또 하나의 화두, ‘혁신시장’ 벤처기업이 스스로 개발한 창조적 제품으로 전 세계 시장을 개척하려 한다는 것은 고비용 구조일 뿐만 아니라 실제로 가능성이 높지 않다. 대기업이 모든...
산업인력공단 '無스펙 채용' 도입 2013-03-10 17:18:35
역량기반지원서’를 받는다. 지원자에게는 전원 직무능력평가(직무적성검사·한국사·영어) 기회가 주어지며 면접을 통해 최종 선발한다.▶ 개그우먼 배연정, '국밥' 팔아 하루 버는 돈이▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동 못 끊는 남편 어쩌죠" 女교수 대답이…▶ '아빠 어디가' 출연...
한화, 대졸 공채 시작‥인·적성검사 폐지 2013-03-05 13:34:25
대졸 신입사원 공채 전형 가운데 하나인 인·적성검사를 폐지합니다. 한화는 직무 역량 중심의 선발을 강화하기 위해 인·적성검사를 없애고 계열사별 직무에 맞는 평가방식을 적용하기로 했습니다. 이에 따라 채용 절차는 서류 전형과 면접전형, 신체검사 순으로 단순해집니다. 서류 접수는 오늘(5일)부터 19일까지 ...
한화, 대졸 공채에 인·적성검사 폐지 2013-03-05 06:09:05
2006년부터적용해온 인·적성검사를 폐지한다. 5일 한화[000880]에 따르면 지원자의 부담을 줄이고 직무 역량 중심의 선발을강화하려는 목적으로 올해 상반기 대졸자 공채부터 인·적성검사 절차를 없앴다. 인·적성검사 대신 계열사별로 직무에 맞게 자체적으로 개발한 평가방식을 적용한다. 이에 따라...
현대차, 상반기 채용 시작 2013-03-04 15:54:00
이메일을 통해 개별 통지할 예정이다. 인적성검사를 통과한 지원자는 1차로 핵심역량면접, 직무역량면접, 2차로 임원면접, 영어면접을 거쳐 신체검사를 통과하면 최종 채용이 결정된다. 이와 함께 오는 8~9일 도곡동 힐스테이트 갤러리에서 취업박람회를 연다. 특히 9일을 '지방 인재의 날’로 정하고 지방 인재...
[상반기 취업 올 가이드] 활짝 열린 채용시장 門…스펙보다 '스토리' 시대 2013-03-04 15:35:06
직무 전문성, 글로벌 역량과 성장 가능성 등에 평가 초점을 맞춘다. 롯데그룹은 여성과 장애인, 지역인재 채용을 확대할 방침이다. 전형 기간을 줄이기 위해 인·적성 검사와 면접 전형을 하루에 마칠 계획이다. 포스코는 아프리카, 인도, 중동, 중앙아시아 지역 정보에 밝은 인재를 우대한다. 성장 국가에 거주했거나 벤처...
[상반기 취업 올 가이드] 엔씨소프트, 게임개발 인력 주로 채용…스펙 중시 안해 2013-03-04 15:31:24
△역량 면접 △인성 면접 순으로 진행된다. 회사 측은 졸업학교, 전공, 자격증 등 이른바 스펙은 중요하게 보지 않는다고 설명했다. 서류 전형에서는 가능한 한 많은 수의 사람을 통과시키고 있다고 덧붙였다. 엔씨테스트(nc test)는 인·적성검사와 직무능력평가로 구성된 필기시험이다. 인·적성검사는 일반 기업들이...
[상반기 취업 올 가이드] 이랜드그룹, 전공·영어성적 불문…합숙면접 통해 최종선발 2013-03-04 15:31:18
적성검사를 비롯해 인성검사, 언어·수리검사로 나뉜다. 적성·인성검사는 지원자의 성향을 파악하는 가장 중요한 검사로, 정답이 정해져 있지 않은 만큼 솔직하게 답하는 게 가장 좋다고 회사 측은 조언했다. 이랜드그룹 관계자는 “이랜드가 필요로 하는 인재상은 스스로 변화를 주도할 수 있는 역량과 도전정신을 갖고 ...
[상반기 취업 올 가이드] LG, 선배사원이 취업 상담…찾아가는 잡 캠프 2013-03-04 15:31:17
통해 지원할 수 있다. 지원자들은 lg그룹 공통 인성검사인 ‘lg웨이 fit 테스트’를 거쳐야 한다. 465개 객관식 문항을 80분 내에 답하면 된다. 문항은 주로 lg가 추구하는 인재상인 도전과 고객 지향, 혁신, 팀워크, 창의와 자율, 정정당당한 경쟁에 관한 것이다. 상식 문제를 포함한 일반 인·적성검사와 달리 자신을...
[상반기 취업 올 가이드] 삼성, 인성·적성검사 나눠서…한자 가산점 유지 2013-03-04 15:31:15
방식이나 토론면접 대신 개인 인성 및 역량에 대한 검증을 철저히 하는 방향으로 바뀌는 것이다.면접은 4월 말~5월 초 실시한다. 인성면접은 개별면접 형태로 임원으로 구성된 면접관 4명이 15분간 진행된다. 자기소개 시간을 1분가량 주며 개인이력과 자기소개서를 바탕으로 질문한다. 면접에서 지원자에게 가장 많이 하는...
TV 목록 보기
증권
