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네이버, 국민 배달앱 '배달의민족'과 업무협약 체결 2013-08-27 09:47:24
검색본부장은 "양사가 보유한 위치기반 정보를 기반으로 한 협력 강화를 시작으로, 앞으로 상호 시너지를 극대화할 수 있기를 바란다"고 밝혔다.우아한형제들 김봉진 대표는 "이번 협력을 계기로 배달음식을 시켜먹는 사람들이 더 편리하게 배달음식 정보를 접할 수 있게 되고, 업주들에게도 실질적인 이익이 돌아가게 될...
SK컴즈, 진짜 친한 친구들을 위한 모바일 SNS '데이비' 출시 2013-08-26 10:46:56
수 있도록 했다.정간채 sk컴즈 미래사업본부장은 “사람이 신뢰를 가질 수 있는 가장 적당한 친구 규모가 50명이라는 연구결과가 있었다”며 “원하지 않는 인맥들과 무수한 정보가 넘쳐나는 sns 시대에서 daybe는 솔직하고 진정성있는 소통이 가능하고 나를 중심으로 선택적 가치가 우선되는 진화된 공간으로 새로운 sns...
신제윤 금융위원장 "벤처캐피털 규제 합리화" 2013-08-25 13:29:19
나왔다.김희석 한화생명 투자전략본부장은 투자 이후 기업가치가 본격적으로 올라가기 전까지 생기는 평가손실을 회계상 인식하도록 한 회계기준 등을 투자 저해 요소로 꼽았다.이 밖에 우선주로 투자할 때 보통주보다 청산 과정이 복잡하다며 상법 개정으로 우선주 투자자의 자금 회수를 도와야 투자가 활발해질 것이란...
KT, 대외부서 조직개편…CR본부장 윤정식 부사장 임명 2013-08-20 09:55:39
cr본부장으로 임명했다. 또한 cr본부 산하에 cr협력담당을 새로 둬 대외기관 협력지원 기능을 강화했다. 신임 윤정식 cr본부장(부사장)은 57세로 국민대학교 정치외교학과를 졸업하고 미국 휴스턴대학교에서 경영학 석사학위를 받았다. 1983년 춘천문화방송 보도국에 입사한 후 30년 넘게 공중파 방송사에서 근무한 방송계...
폭스바겐 코리아 새 사령탑에 토마스 쿠엘 내정 2013-08-20 08:52:00
영업본부장으로 옮긴 박동훈 전 폭스바겐 코리아 사장의 후임으로 독일 폴크스바겐 그룹의 토마스 쿠엘 사장이 내정된 것으로 알려졌다. 쿠엘 사장 내정자는 독일 부퍼탈대학 출신으로 폴크스바겐의 해외 물류부문 총괄책임자, 베네룩스 3국 및 프랑스 지역 세일즈 총괄, 폴크스바겐 멕시코 제품 마케팅 전략 및 리서치...
[취재수첩] 귀막은 3D프린터 정책 2013-08-19 17:12:24
보도가 정부와 조화롭게 가야 할 것 같습니다.” 기자가 3d프린터를 취재하기 위해 최근 산업통상자원부 산하 전자부품연구원에 연락하자, 책임자인 a본부장이 취재에 협조할 수 없다며 한 말이다. 그는 “3d프린터 업계 종사자 수가 아직 적고 이해관계가 갈리는 상황에서 전문가들이 서로 다른 편협한 사견을 주장한...
<인터뷰> 박동훈 폭스바겐 코리아 사장 2013-08-19 12:01:06
영업본부장으로 자리를 옮기는 박동훈 폭스바겐 코리아 사장은 19일 "잘할 수 있는 일이 뭔지를 찾다 제 나름대로 더잘할 수 있다는 생각이 들어 옮기게 된 것"이라고 말했다. 박 사장은 다음 달부터 국내 완성차업체인 르노삼성코리아의 영업본부장(부사장)으로서 새 출발하기에 앞서 연합뉴스와 전화 인터뷰를 갖고...
박동훈 폭스바겐 사장, 르노삼성 영업본부장으로 옮겨(종합) 2013-08-19 11:13:42
박 사장은 이날 배포된 보도자료에서 "새로운 도전을 해야겠다는 결정을 내리는 것이 쉽지는 않았다"며 "하지만 이제 그동안 쌓아온 자동차 산업에서의노하우를 또 다른 곳에서 활용해 볼 시간이 왔다"고 밝혔다. 르노삼성 관계자는 "박 신임 영업본부장은 폭스바겐 코리아의 설립 초창기부터성과가 워낙 좋았다"며...
[인사] 한국가스공사 2013-08-15 11:01:38
본부장 박계선 ▲ 인사노무처장 오무진 ▲ 평택기지본부장 정만조 ▲ 전남지역본부장 이종일 한경닷컴 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com 女직원 반라 사진으로 면접? 무슨 직업이길래 산부인과 男 의사, 임신 20주 女에게…경악 20대 女, 비키니 차림으로 해변에서…'날벼락' 밤마다 같이 자고...
日 사무직 잔업수당 폐지 추진…한국은 근로시간 규제 강화 2013-08-14 17:13:06
노동정책본부장은 “연장근로는 경기 변동에 따라 생산성을 조절할 수 있는 거의 유일한 수단”이라며 “강제적인 근로시간 단축은 기업의 경쟁력을 약화시킬 것”이라고 지적했다. 또 일본의 경우 노사가 단체협약을 통해 연장근로 시간을 늘릴 수 있지만 한국은 별도의 협의가 불가능하다. 초과근로 할증률도 다른...
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