巨野·기득권에 발목 잡힌 '3대 개혁'…"저항 돌파할 묘수 찾아야" 2023-05-09 18:30:29

기간 보험료를 내온 중장년층, 이미 수령이 시작된 고령층의 반발이 뒤따를 수밖에 없다. 게다가 보험료율 및 수급액 조정은 국민연금법을 개정해야 가능하다. 더불어민주당의 동의 없이는 개혁이 한발짝도 나아갈 수 없는 구조다. 애초 윤석열 정부는 국민연금 개혁을 정권 초에 마무리 짓는다는 목표를 설정하고 속도를...

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• #기득권에 발목 #속도 #개혁 #추진 #정부 #전문가 #평가 #윤석열 #가장 #연금개혁

하반기 서울에 '동남아 베이비시터' 온다 2023-05-08 18:29:41

후 비자 갱신 방식으로 근로기간을 연장할 수 있다. 고용부 관계자는 “작년 12월 말 고용허가제 개편 방안을 발표하면서 외국인력 고용을 탄력적으로 운영하겠다고 밝혔다”며 “E-9 소지자들이 가사노동에 참여할 수 있도록 시범사업 추진을 검토하고 있다”고 말했다. 두 기관은 100명 규모로 시범 운영해 보고 문제가...

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KT 주주가 사외이사 후보 추천한다 2023-05-08 17:45:34

구성한 뒤 오는 7월께 신임 대표이사 후보자를 확정할 계획이다. 새 대표이사 후보자 선출 방식에도 큰 변화가 있을 것으로 보인다. KT 관계자는 “TF는 새 대표 후보자를 주주총회에서 출석 주주 의결권의 과반 동의(보통결의)가 아니라 ‘3분의 2’ 이상(특별결의)으로 변경하는 방안을 논의 중”이라고 했다. 사내이사를...

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[단독] 월급 200만원 '필리핀 이모님' 온다…정부·서울시 '파격 실험' 2023-05-08 17:33:51

근로해야 한다. 1~2년 단기 근로 후 비자 갱신 방식으로 근로기간을 연장할 수 있다. 시작 규모는 크지 않다. 100명 정도로 일단 꾸려서 시범 운영해 보고 문제가 없을 경우 인원을 늘려가려는 구상이다. 서울시는 입주형의 경우 각 가정마다 상주할 수 있는 독립된 공간의 규모나 여건이 제각각이어서 통제가 어려운 만...

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• #월급 200만원 #서울시 #비자 #근로자 #문제 #최저임금 #경우 #도입 #고용노동부 #외국인 #가정

하워드 막스 “SVB 사태가 美은행 연쇄 파산 일으키진 않을 것” 2023-05-08 11:39:49

단기간에 수익을 낼 수 없으며 (c) 현금이 필요한 경우, 특히 액면가에 근접한 가격을 원한다면 대출 자산을 매각하는 데 장기간이 소요됩니다. 지불능력을 유지하기 위해서는 은행 경영진이 취득 자산의 리스크를 인지하는 등의 행동이 요구됩니다. 하지만 유동성은 그보다 일시적인 특징을 갖습니다. 그 정의상 어떠한...

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서울시, 재개발 주민 찬성률 높은 곳 우선 검토 2023-05-07 19:37:18

활성화를 위해 시내 재개발 후보지 선정 방식을 연 1회 공모에서 수시 신청·선정으로 전환한다고 7일 밝혔다. 시기에 관계 없이 재개발 희망지역 주민이 신청요건을 갖춰 자치구로 후보지를 신청할 수 있으며 시는 매월 수시 검토를 거쳐 대상 지역을 선정한다. 법령·조례상 재개발 정비구역 지정요건에 맞으면서 토지...

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• #서울시 재개발 #이상 #재개발 #선정 #추진 #후보지 #지원

서울시 신통기획 '수시' 신청 받는다…3만4000가구 추가 공급 2023-05-07 16:21:06

서울시가 재개발 기간을 절반으로 단축하는 '신속통합기획' 후보지를 앞으로 수시 접수하기로 했다. 매년 한 번만 후보지를 선정하는 기존 공모 방식을 바꿔서 매달 후보지를 검토하겠다는 계획이다. 추진 의지가 높은 지역을 우선 검토해 연내 3만4000가구 규모의 후보지를 추가 선정하기로 했다. 신속통합기획은...

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여전히 불안한 노후...퇴직연금은 인생의 동반자 [신용훈의 일확연금] 2023-05-06 06:00:00

확정 기여형(DC) 형과 근로자가 스스로 관리하는 개인형 퇴직연금(IRP)가 있다. 기업 입장에서는 매년 퇴직금을 적립함으로써 직원 퇴직금에 대한 자금계획을 미리 마련할 수 있고 개인 입장에서는 퇴직금이 안전하게 보장되고 노후자금을 확보할 수 있는 계기가 될 수 있다. 확정 급여형은 회사가 운영하여 퇴직 시점에...

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• #여전히 불안한 #퇴직금 #퇴직연금 #수령 #개인 #연금 #정년 #퇴직 #경우 #근로자