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철강업계, 여름철 하루 106만㎾ 절전…"전력난 극복 동참" 2013-06-09 14:11:01
봄철 사용량 대비 매일 106만㎾의 전력 사용을 줄이기로 했다고 9일 밝혔다.이를 위해 이 기간에 설비를 보수하고 직원들의 휴가 사용을 권장하며 상용 발전기를 최대한 가동한다.계획대로 절전하면 원자력 발전설비 1기를 증설하는 것과 같은 효과를 낼 수 있을 것으로 철강협회는 전망했다.오일환 한국철강협회 부회장은...
철강업계, 하루 106만㎾ 절전하기로…원전 1기 효과(종합) 2013-06-09 12:00:01
내용 반영.>>"전력난 해소 동참" 설비보수 일정 조정·휴가 권장 유례 없이 심각한 여름철 전력난을 극복하기 위해 철강업계가 대대적인 절전에 나선다. 한국철강협회(회장 정준양)는 철강업체들이 전력수요가 많은 8월 5일∼30일 봄철 사용량 대비 매일 106만㎾의 전력 사용을 줄이기로 했다고 9일 밝혔다....
여름, 동안 만드는 피부 탄력개선요령 2013-06-05 17:16:30
휴가를 계획하는 여성들이 겨우내 거칠어지고 탄력이 떨어진 피부를 어떻게 개선시킬지 고심하고 있다. 시간이 흐르는 대로 피부를 방치한다면 강한 자외선과 과다한 땀에 피부는 더욱 손상되고, 노화가 더욱 가속화되어 얼굴 크기를 키울 수 있을 정도로 피부 자체가 늘어지게 마련이다. 메마르고 탄력이 떨어진 피부에...
떠나기 전 챙기자! 트래블 키트 목록 공개 2013-06-05 16:11:01
4 꼬달리 ‘디바인 오일’ 자연성분만을 사용해 민감한 피부도 자극없이 사용 가능한 오일. 흡수력이 높아 스킨케어 단계에서 크림과 섞어 바르거나 메이크업 시 블렌딩하면 반짝이는 피부 표현이 가능하다. 헤어 트리트먼트나 바디케어로도 활용 가능한 멀티 타입이다. (사진출처: mbc music ‘어메이징 에프엑스’,...
도심 속 휴가, 나만의 ‘힐링 스파’ 떠나기 2013-06-05 09:31:41
수 없다. 6월6일 현충일의 이틀 뒤는 주말로 휴가를 쓰기에 ‘딱’인 징검다리 연휴다. 금요일 월차를 끼고 나흘간 이어지는 연휴에 전국 각지의 펜션이 벌써부터 예약이 꽉 차는 등 국내 여행을 계획하는 직장인들이 많다. 도심 속 휴가를 선택한 이들도 있다. 시간에 쫓겨야 하는 여행보다 여유를 찾을 수 있는 힐링을 선...
LG화학, 전사적 에너지 절감 활동 추진 2013-06-05 09:21:50
오창·청주 공장은 임직원들의 휴가 일정 동안 공장 가동을 멈추기로 했다고 밝혔습니다. 우선 여수공장 내 전기분해로 공정의 정기보수 일정을 전력수요가 가장 높을 것으로 예상되는 7~8월 중으로 변경합니다. 전기분해로 공정은 LG화학에서 가장 많은 전력을 사용하는 공정으로 정비기간 동안 전체 전력 사용량의 약...
휴가 맞아 '광명' 찾으려는데 "라식, 안된다고요?" 2013-06-04 17:36:39
휴가 기간이 다가오고 있다. 최근에는 여름 휴가를 이용해 간단한 성형이나 치아 시술, 피부 관리 등 외모 다듬기를 하는 사례도 늘고 있다. 특히 오랫동안 안경이나 콘택트렌즈를 착용했던 이들은 라식, 라섹과 같은 시령교정수술 계획을 세우기도 한다. 시력교정수술은 본인 눈의 특이사항이나 안질환, 체질...
휴일근로 줄여 시간제 일자리 93만개 만든다 2013-06-04 17:25:16
사용 연차휴가에 대한 사용자의 금전 보상 의무를 면제해주기로 했다. 일반 직장인들의 연차휴가 사용을 촉진시켜 새로운 시간제 일자리를 만들도록 유도하기 위해서다. 정부는 대신 기업들이 시간제 일자리를 만들 경우 고용창출투자세액공제의 가중치를 현재 0.5명에서 0.75명으로 높여 법인세를 깎아주고 사회보험료도...
['고용률 70%' 로드맵] 年 근로 200시간 줄이기 총력전…새 일자리 39% '시간제'로 2013-06-04 17:20:06
휴가를 다 사용하지 않은 경우 사업주의 현금보상 의무를 면제시켜 휴가사용을 촉진하도록 할 방침이다. 사업주가 휴가 사용기간이 끝나기 2개월 전에 휴가 사용시기를 지정해 통보할 경우 미사용 연차휴가에 대한 금전보상을 하지 않아도 되도록 관련 제도를 손보겠다는 계획이다. ◆연간 근로시간 200시간 단축 정부의...
['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용 2013-06-04 17:15:24
출산휴가가 끝나는 시점부터 자동으로 육아휴직이 시작되는 ‘자동 육아휴직’ 제도도 내년부터 도입된다. 개인 사정으로 육아휴직을 원하지 않는 경우에만 별도로 출산휴가와 육아휴직을 분리신청하면 된다. 장년층(55~64세) 고용 확대를 위해선 파견근로에 대한 업종 제한을 철폐할 방침이다. 현행 파견근로자보호법에...
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