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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 현대차 등 대기업 하반기 공채 '스타트' 2013-08-26 17:05:10
‘2013년 하반기 국민은행 신입행원 채용’ 공고를 냈다. 당초 예정보다 공고 일정을 사흘 앞당긴 국민은행 측은 “취업준비생들이 하루라도 빨리 지원서를 작성할 수 있도록 하기 위한 것”이라고 설명했다. 다음달 4일까지 원서를 접수하는 국민은행은 이번 채용을 통해 190명의 신입사원을 뽑을 예정이다. 이번에는...
[金과장 & 李대리] 음주가무 달인, 군대 무용담만 침묵 "저 군종병이라 할 말 없어요" 빵 터져 2013-08-26 17:01:57
뜬 채용공고를 봤는데, 궁금한 게 많아서. 좀 물어봐도 되겠니?” b씨는 연봉 수준, 팀 내 분위기 등을 물으며 “언제 술 한잔 하자. 답장 기다릴게. ^-^”라는 닭살 돋는 인사말을 남겼다. a대리는 답장을 했을까. 자기가 필요할 때만 잘하는 b씨의 성격, 2년 가까이 같이 있으면서 누구보다 잘 아는 그다. “바로...
은행 공채 20% 축소 2013-08-25 17:18:51
국민은행이 지난 주말 채용공고를 내면서 하반기 금융권 공채의 막이 올랐다. 하지만 은행권이 채용 규모를 작년보다 20%가량 줄이고 일부 보험사는 절반만 뽑을 계획이어서 하반기 채용은 ‘좁은 문’이 될 전망이다. 25일 금융업계에 따르면 국민·신한·우리·하나·농협·외환·기업 등 7대 시중은행의 올 하반기...
금융권 하반기 공채 시작…채용인원 30% 급감 2013-08-25 06:09:09
않았다"며 "아예 뽑지않을 확률도 높다"고 밝혔다. 내달 채용공고를 내는 신한은행(4천500만원)은 창구직원(RS·Retail Service)을포함해 200명 이하로 뽑을 계획이다. 연간 채용 규모가 400명에 못 미쳐 지난해보다 300명(42.9%) 줄어든다. 신한은행 인사 담당자는 "영업채널 전략에 맞춰야 하지만, 규모는...
"글로벌 증시 불안, QE외 中東사태도 주목해야" 2013-08-23 17:24:06
같은 경우 미국이 지난 3년 동안 채용공고가 50% 증가했다. 실제 채용한 것은 5%밖에 안 된다. 기업들이 자기가 원하는 조건에 일방적으로 싼 임금에 계약했다는 것이다. 인건비가 많이 눌려있는 것이다. 또 원자재는 채굴 원가가 굉장히 높아졌다. 그 광산업체들이 수익성 희생을 통해 다 흡수했었는데 앞으로는 생산을 안...
상반기 채용 클릭수 1위 `SK그룹` 2013-08-23 16:51:02
인기있었던 채용 공고인 것으로 나타났습니다. 온라인 취업포털 사람인이 올 상반기(1~6월) 자사 사이트에 등록된 채용공고 조회수를 분석한 결과, SK그룹의 `2013 상반기 인턴·신입사원 모집`공고가 19만1553회로 1위를 기록했습니다. 2위는 CJ그룹의 `2013년 상반기 대졸신입·인턴·전역(예정)장교 모집`(17만7424회,...
우리금융, '군살' 빼고 부실자산 털고…조직문화 쇄신으로 환골탈태 2013-08-20 15:29:06
매각공고를 낸 경남은행과 광주은행이다. 정부는 우리금융을 인적 분할해 경남은행지주와 광주은행지주를 설립한 뒤 각각 경남은행, 광주은행과 합병해 매각하기로 했다. 증권 계열은 우리투자증권에 우리자산운용 우리아비바생명 우리금융저축은행 등 3개사를 묶어 패키지로 팔기로 하고, 지난 16일 매각공고를 냈다....
"구직자 관심기업 1위, 男은 넥슨-女는 삼성전자" 2013-08-16 10:51:30
서비스란 구직자가 지정한 기업의 채용공고가 홈페이지에 등록되면 자동으로 그 정보를 알려주는 서비스다. 상위 5위까지만 보면 삼성전자와 CJ E&M은 남녀 모두로부터 관심을 받았지만 나머지 기업들은 남녀 간 선호가 뚜렷이 갈렸다. 성별 구분 없이 전체 구직자들의 관심이 높은 회사를 기업형태별로 보면...
"올여름 최고 시급 아르바이트는 '피팅모델" 2013-08-14 10:15:23
직종 채용공고 44만 7194건을 조사한 결과 피팅모델 시급이 1만3510원으로 조사돼 가장 높은 것으로 나타났다고 밝혔다.이어 방문학습(1만3485원), 개인지도·과외(1만3155원), 내레이터 모델(9908원), 대학·교육기관(9663원) 순이었다.반면 평균 시급이 가장 낮은 직종은 만화방(4993원)이었고 이어 아이스크림·생과일...
고졸 구직자 95% "학력 때문에 사회적 차별받는다" 2013-08-14 08:57:21
여기는 것으로 나타났다. 차별의 종류로는 '은근한 무시'(25.7%), '고졸학력으로 분류되는 것 자체가 차별'(19.7%), '고졸 대상 채용공고가 적을 때'(18%), '급여 차등'(15.3%), '승진속도등의 차등'(13.7%) 등이 거론됐다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
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