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현대백화점, 협력사 직원 자녀에게 장학금 지원 2014-01-21 14:13:15
관계에 있는 1000여개의 중소 협력사 임직원 자녀 중 초,중,고,대학생을 대상으로 한다.현대백화점에 자녀의 장학금을 신청하고자 하는 협력사 임직원은 초,중,고등학생 자녀를 둔 경우 학교장 추천서를, 대학생 자녀를 둔 경우 근로장학생 증명서(근로장학금 통장사본)을 제출하면 된다. 현대백화점은 장학금을 신청하는...
현대백화점, 협력사 직원 자녀에게 장학금 지원 2014-01-21 09:32:19
현대백화점과 거래 관계에 있는 1천여 개의 중소 협력사 임직원 자녀 중 초, 중, 고, 대학생을 대상으로 하며, 장학금을 신청하고자 하는 자는 학교장 추천서나 근로장학생 증명서를 제출하면 됩니다. 패션(PASSION) 장학금은 초, 중학생 100만 원, 고등학생 200만 원, 대학생 300만 원으로 매년 300명을 대상으로 총 5억...
<기업들 "투자환경 녹록지 않아"…규제완화 요구>(종합) 2014-01-14 16:00:32
채용이 부담스럽다는 의견을 냈다"고 말했다. 정년 연장, 근로시간 단축, 불안한 노사 관계 등 노동 분야에 대한 기업들의 우려가 특히 컸다고 이 부회장은 덧붙였다. 기업들은 또 내년 시행 예정인 '화평법'(화학물질 등록 및 평가 등에 관한 법률)과 '화관법'(유해화학물질 관리법) 등 입법이 기...
<기업들 "투자환경 녹록지 않아"…규제완화 요구> 2014-01-14 11:29:05
부담스럽다는 의견을 냈다"고 말했다. 정년 연장, 근로시간 단축, 불안한 노사 관계 등 노동 분야에 대한 기업들의 우려가 특히 컸다고 이 부회장은 덧붙였다. 기업들은 또 내년 시행 예정인 '화평법'(화학물질 등록 및 평가 등에 관한 법률)과 '화관법'(유해화학물질 관리법) 등 입법이 기업의...
윤상직 장관 "올해 '규제개혁 원년'…전방위적 추진"(종합) 2014-01-14 10:47:34
정년 연장, 근로시간 단축, 불안한 노사 관계 등으로 경영여건이 녹록지 않다는것이다. 여기에 2015년 시행 예정인 '화평법'(화학물질 등록 및 평가 등에 관한 법률),'화관법'(유해화학물질 관리법) 등도 투자를 가로막는 요인으로 지목했다. 현대·기아자동차[000270]의 경우 엔저를 등에 업은...
다음주 통상임금 `정부 노사 지침` 나온다 2014-01-13 16:28:25
법학교수와 법조계, 노사단체, 관계부처의 의견을 수렴해 최종 지침을 정하기로 했습니다. 고용부는 또 근로기준법 개정 등 입법은 다음 달부터 노사정위 임금·근로시간특위에서 합의에 나서고 4월 국회 통과를 목표로 추진할 계획입니다. 한국경영자총협회 등 재계는 통상임금에 포함되는 상여금의 정기성 요건 등을 기존...
<연말정산간소화서비스 자주 묻는 질문> 2014-01-13 12:00:48
후 출력한 팩스신청서와 함께 부모의 신분증 및 가족관계등록부를 첨부해 팩스(☎1544-7020)로 전송하면 된다. -- 자료제공 동의를 신청한 부양가족의 소득공제 일부 항목이 조회되지 않는데. ▲ 자료제공 동의신청이 정상적으로 됐어도 근로자 본인 명의 불입액만 공제되는 항목은 부양가족 명의의 자료를...
기업 10곳 중 8곳 "올해 노사관계 작년보다 더 불안" 2014-01-12 23:34:26
및 공기업 협력업체`(16.4%)라는 답변이 뒤를 이었습니다. 노사관계가 불안할 것이라고 답한 기업들은 그 요인으로 `통상임금 범위 확대`(20.2%)를 꼽은 경우가 많았고 `정년 연장 및 임금피크제 도입`(18.3%), `근로시간 단축`(13.6%) 등의 순으로 조사됐습니다. 또한 응답 기업의 57.9%는 노사관계 안정을 위한 정부...
기업 4곳 중 3곳 "올 노사관계 더 나빠질 것" 2014-01-12 20:41:00
‘근로시간 단축’(13.6%) 등을 노사관계 불안 요인으로 꼽은 기업도 많았다. 이와 관련, 정부와 정치권은 작년 하반기 60세 정년연장법을 통과시켰지만 임금피크제와 연계하는 방안을 명확히 규정하지 않았다. 휴일근로를 연장근로에 포함시키는 법안도 국회 환경노동위원회에서 논의되고 있다. 외풍에 대한 걱정도...
기업 10곳 중 8곳 "올해 노사관계 더 불안하다" 2014-01-12 11:16:47
노사관계가 불안할 것이라고 답한 기업들은 그 요인으로 '통상임금 범위 확대'(20.2%)를 지목했다. '정년 연장 및 임금피크제 도입'(18.3%)이나 '근로시간 단축'(13.6%) 등이 뒤를 이었다. 응답 기업의 57.9%가 노사관계 안정을 위한 정부의 해결 과제로 '노사관계 법·제도의 합리적 개선'을...
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