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아모레퍼시픽 "2013, 동반성장에 중점" 2013-01-02 10:17:07
혁신의 가치를 내세우고, 경영목표와 비전을 달성하기 위해 박차를 가할 것이라고 설명했습니다. 각 브랜드별로 대표적인 혁신상품을 개발하기 위해 연구개발 역량을 강화하고, 카테고리별 핵심 기술 개발에 매진할 계획입니다. 특히 지난해 5월 경기도 오산에 준공한 뷰티사업장의 생산물류 역량을 적극 발휘해 품질과...
[신년사] 강대석 신한금융투자 사장 "고객기반 확보 총력" 2013-01-02 10:07:17
비전달성을 위해 반드시 쟁취해야할 목표"라며 "리테일그룹은 시장전문성 강화를 통한 상품과 서비스의 질적 업그레이드를 지속해야 한다"고 말했습니다. 이어 "증권사업의 존재가치는 수익률"이라며 "진정한 프로 자산관리자로서 고객수익률을 높이고, 직원 평가보상체계를 정비해 신바람나게 일하는 환경을 조성할...
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
있는 이유는 비전과 가치를 공유하는 가치 공동체이기 때문입니다. 이머징 마켓에 전문성을 가진 글로벌 투자 그룹으로서 고객의 성공적 자산운용과 평안한 노후를 위해 기여한다는 우리의 숭고한 사명을 위해 각 사는 올해도 일로매진 합시다.역사를 보면 성장과 발전은 단선적이지 않았습니다. 어제의 승자가 오늘 패자가...
동아제약 강신호 회장 "새로운 창업의 해…책임감 갖고 일해야" 2013-01-02 09:53:57
회장은 "'글로벌 제약기업'이라는 비전을 실현하기 위한 핵심은 신약 개발" 이라며 "동아제약의 사회공헌은 신약 개발에 있다는 것을 새로운 창업정신으로 삼고 신약개발과 해외 수출에 앞장서자"고 당부했다. 이날 시무식에는 강 회장을 비롯한 본사 임직원들이 참석했다. 동아제약은 지난해에 이어 올해도 신약 개...
[신년사]남삼현 이트레이드證 대표 "2013년은 변화와 혁신의 해" 2013-01-02 09:48:15
경우 우리의 비전인 top 10 진입의 시기를 성공적으로 앞당길 수 있을 것이며, 그렇지 못할 경우 이트레이드증권 역사에 그렇고 그런 사람들로 남을 것입니다. 파부침주(破釜沈舟)의 정신, 즉 전장에 나가면서 뒤를 돌아 보지 않는 결전의 정신으로 새로운 1년을 시작해야 하겠습니다. 이런 흐름에서 저는 2013년을...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:40:18
회사 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의하는 경영문화를 정착시킨 것이 신뢰에 기반한 미래지향적 노사관계의 배경이라고 설명했다. 구자용 회장은 노조 결정에 대해 "노사관계에서 또 하나의 이정표를 세웠다"며"앞으로도 상호 신뢰와 소통을 통해 상생과 화합의 노사 문화를 이어나가자"고 화답했다....
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:17:35
것은, 종업원과 경영진이 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 경영현황 설명회, 간담회 등을 지속 실시한 데 따른 것이라고 설명했습니다. 시무식에서 노동조합은“상호 신뢰와 협력이 지속될 수 있도록 위임을 결정했다”면서, “이러한 노력이 회사가 최고의 경영실적을 시현하는 데 밑거름이...
[신년사]강대석 신한금융투자 사장 "전부문 고객 확대에 총력" 2013-01-02 09:05:16
2015년 비전 달성을 위해 우리가 반드시 쟁취해야 하는 목표인 것입니다. 이를 달성하기 위하여, 리테일그룹은 시장전문성 강화를 통한 상품과 서비스의 질적 업그레이드를 지속해 나가야 할 것입니다.증권산업의 마지막 존재가치는 ‘수익률’ 이라고 생각합니다. ‘진정한 pro 자산관리자’ 로서, 고객수익률을...
<신년사 요지> 허창수 GS그룹 회장 2013-01-02 09:00:14
마련하였습니다. 지속적인 고용창출, 사회공헌, 동반성장을 위한 다양한 활동도 전개했습니다. 앞으로도 우리 GS는 건전한 기업시민의 역할과 책임을 다해나감으로써 지속 가능한 성장을 추구할 것입니다. 올해에도 우리의 비전 달성을 위하여 힘차게 나아갑시다. (끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
[신년사] 김석 삼성證 사장 "우수고객 적극 확대해야" 2013-01-02 08:22:33
초일류 증권사'라는 비전을 새롭게 선포하고 '압도적 1위'라는 분명한 목표도 설정했습니다. 매출, 세전이익, 우수고객수, 고객자산 等 핵심지표에서 2등과 3등이 감히 넘볼 수 없는 확실한 격차를 만들어 내야 합니다. 우리 조직 전반에는 Ƈ등 dna'가 꿈틀거려야 합니다. Ƈ등 dna'는 업무에...
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