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[따뜻한 기업] SK, 환경·복지 등 사회적 기업에 장기 투자 2013-02-06 15:31:02
생산한 소모성 자재를 구매하고 사회적 기업에 유리한 방향으로 결제해 주는 방식으로 공익에 기여한다. sk는 ‘행복한 학교’와 ‘행복 도시락’ 프로그램도 운영 중이다. 행복한 학교는 방과후 학교 수업을 위탁, 운영하는 사회적 기업으로 sk의 경영 노하우와 교육청의 지원이 결합된 민관 협력 모델이다. 공교육 기능을...
[인사] SK플래닛 ; 아주그룹 ; 한화생명 등 2013-02-01 17:13:38
글로벌인턴pm 이길범▷중소기업글로벌지원센터 현장컨설턴트pm 오태영▷중소기업글로벌지원센터 현장컨설턴트pm 박강욱◈국방부◎파견<서기관>▷국방정책실 염주성▷전력자원관리실 성길수▷감사관실 진천호▷감사관실 장수진◎전보<과장>▷기획조정실 재정회계담당관 안춘순▷전력자원관리실 시설기획환경과장...
서로 윈윈하는 설득심리 기술, '협상의 심리학' 2013-01-30 17:30:57
2010년 미국 경제전문지 포춘 선정 500대 기업 경영진들의 회원을 보유하고 있다. 최근 링크드인은 전 세계 7,000여명의 회원을 대상으로 전문인력들이 기본적으로 갖춰야 할 자질에 대해 설문조사를 실시하였다. 조사 결과, 협상 커뮤니케이션 능력, 유연성, 건강한 직업윤리 등의 순서로 나타났다. 이는 조직관계관리 및...
<고침> 지방(<인터뷰> 퇴임 앞둔 서남표…) 2013-01-30 15:13:07
윤리다. 윤리가 확실하지 않으면 다른 것이흔들리게 된다. 두 번째는 세상을 크게 볼 수 있는 사람이어야 한다. 총장은 학교를경영하는 매니저가 아니라 리더 즉, 지도자다. 리더는 방향과 큰 목적을 정하는 사람이다. 구체적으로 절차와 방법을 지시하는 경영자는 할 사람이 많다. 총장에게 매니지먼트를 요구하기 때문에...
<인터뷰> 퇴임 앞둔 서남표 KAIST 총장 2013-01-30 13:47:13
윤리다. 윤리가 확실하지 않으면 다른 것이흔들리게 된다. 두 번째는 세상을 크게 볼 수 있는 사람이어야 한다. 총장은 학교를경영하는 매니저가 아니라 리더 즉, 지도자다. 리더는 방향과 큰 목적을 정하는 사람이다. 구체적으로 절차와 방법을 지시하는 경영자는 할 사람이 많다. 총장에게 매니지먼트를 요구하기 때문에...
[인사] 쌍용양회 ; 신한카드 ; 농협제주지역본부 등 2013-01-29 16:55:01
학교학부장 겸 음악학부장 곽은아▷건반악기전공주임교수 계명선▷성악전공주임교수 신지화▷작곡전공주임교수 윤승현▷조소전공주임교수 김종구▷섬유예술전공주임교수 차영순▷산업디자인전공주임교수 이혜선▷영상디자인전공주임교수 최유미▷의류학과장 홍나영▷교육학과장 겸 도덕·윤리교육연계전공주임교수...
[인사] 이화여대 ; 건국대 ; 인제대 2013-01-29 11:28:49
학교학부장/음악학부장 곽은아▷건반악기전공주임교수 계명선▷성악전공주임교수 신지화▷작곡전공주임교수 윤승현▷조소전공주임교수 김종구▷섬유예술전공주임교수 차영순▷산업디자인전공주임교수 이혜선▷영상디자인전공주임교수 최유미▷의류학과장 홍나영▷교육학과장/도덕·윤리교육연계전공주임교수 오...
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