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'세월호 보고시점 의혹' 與 "엄벌해야" vs野 "편집·조작 가능성" 2017-10-13 14:15:30
사이의 시간간격을 줄여서 책임을 회피하려는 고의적인 조작임이 확인된 것"이라고 말했다.추 대표는 이와 관련해 관련자의 지위고하를 막론한 철저한 진상규명과 엄벌을 촉구했다. 그는 "박 전 대통령이 최소한의 양심이 있었다면 지금이라도 참회의 심정으로 진실을 자백해야 한다"며 "대통령 훈령의...
우원식 "朴, 최소45분간 세월호 無조치…미필적고의 살인" 2017-10-13 10:02:41
대통령이 아무것도 하지 않은 것은 단순한 직무유기가 아니라 미필적 고의에 의한 살인"이라고 말했다. 우 원내대표는 이날 국회에서 열린 최고위원회에서 "박근혜 전 대통령에 최초 보고한 시점이 10시가 아니라 9시 30분으로 밝혀졌다"면서 "30분 갖고 무슨 조작이냐고 말을 하는데 이 시간은 골든타임"이라면서 이같이...
개인사업자의 법인전환 이렇게 활용하자 2017-10-12 10:32:53
성급할 수 있다. 즉 법인전환이 조세회피수단으로 인식되어서는 안되는데 이는 국세청은 고소득 개인사업자에 대한 감시를 법인전환 이후에도 세무검증을 강화하는 추세에 있기 때문이다. 이외에도 개인사업자때에는 대표가 용이하게 돈을 사용할 수 있었지만 법인전환 후에도 그냥 사용하게 되면 세금 위험이 발생할 수 있...
부모 CEO가 자식이 갖추어 주길 바라는 능력은 무엇인가? 2017-10-12 10:00:07
없이, 실패해도 좌절하지 않고, 문제를 회피하지 않고 해결하려는 가치관`을 말한다. 그리고 지식은 `목표를 달성하는 데 효과적인 방안과 방법을 찾아낼 수 있는 능력`을 말한다. 따라서 정신만 충만해 있다면 때로는 너무나 무모한 도전으로 끝날 수 있으며, 지식만 가지고 있다면 합리적인 방법을 찾다가 도전할 시기를...
차명주식 세금부담으로 환원을 못한다면? 2017-10-12 09:51:37
경우가 많았고, 더러는 과점주주 회피 목적으로 주식을 명의신탁한 경우가 있었기 때문이다. 차명주식은 명의수탁자가 신분에 큰 변동이 없고 관계가 악화되지 않는 한 별 문제가 없이 유지되지만, 실제주주나 차명주주 중 누군가가 신분에 변동이 생기거나(사망, 압류, 변심 등), 실제주주가 가업승계를 할 경우 가장 먼저...
예리해지는 국세청의 통합분석시스템, 명의신탁주식 해결이 정답이다 2017-10-12 09:38:14
회피하는 경우 2. 상속세의 기준을 낮추기 위해서 상속인 또는 수탁자 명의로 명의신탁주식을 이전하고 상속재산에서 빼내려는 경우 3. 과점주주에서 벗어나기 위해 지분조정이 필요한 경우 등의 이유로 발행되고 있다. 이에 명의신탁주식의 문제가 여전히 해결되지 않음에 따라 국세청은 명의신탁주식 통합분석시스템을...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-정치 2017-10-12 08:00:02
1위는 롯데" 171011-0862 정치-0093 15:57 김정은 금고지기 39호실장 교체가능성 제기…"제재회피 목적" 171011-0868 정치-0094 15:59 與정발위 "총선 현역의원 경선 의무화…권역별 최고위 폐지"(종합) 171011-0871 정치-0331 16:00 [내일의 국감](12일) 171011-0885 정치-0095 16:05 뽀로로 "난 아이들의 대통령",...
'공무원행동강령' 대폭 강화…갑질·청탁 싹 없앤다 2017-09-28 10:39:10
또는 공정한 직무수행을 저해할 우려가 있는 다른 직위에 취임하는 등 이해충돌을 유발할 수 있는 영리활동을 하면 안 된다. ◇고위공무원의 업무활동 명세서 제출 차관급 이상 공무원, 지방자치단체장 등 고위공무원은 임용되기 전 3년 이내의 민간부문에서의 업무활동 명세서를 제출해야 한다. 명세서에는 업무내용,...
[biz칼럼] 4차 산업혁명, 기술보다 인재를 우선해야 2017-09-27 18:24:19
교육은 기업이 요구하는 직무 역량의 학습 기회를 제공하지 못하는 실정이다. 특히 미래 먹거리로 대두되는 ict산업에서는 원론적인 교육에서 벗어나 실무 지식과 현장 경험을 쌓을 수 있도록 기업과 연계한 다양한 인재 양성 프로그램이 활성화돼야 한다.이를 위해서 대학은 기업과의 협력에더욱 노력해야 한다. 기업도...
'양대 지침' 내용은 2017-09-25 18:25:23
배치 등 해고 회피 노력을 하고, 그래도 상황이 개선되지 않으면 해당 근로자를 해고할 수 있도록 했다.기존에는 구조조정 등 경영상 불가피한 이유가 아니면 해고가 어려웠는데, 일반해고 지침이 도입되면서 경영상 이유가 아니어도 저성과자를 해고할 길이 열렸다. 다만 부서 발령 1년 이내이거나 업무상 재해, 임신,...
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