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'패션코드 2015 F/W', 해외 바이어 150명 출동 2015-01-29 10:15:00
가능성을 확인했다'며 '앞으로도 국내의 잠재력 있는 패션 브랜드들이 경쟁력을 강화하고 세계 시장을 공략할 수 있도록 지원하겠다'고 말했다. '패션코드 2015 f/w'에 대한 더 자세한 사항은 홈페이지(www.fashionkode.com)에서 확인 할 수 있다. 한경닷컴 게임톡 이광준 기자 junknife@naver.com kocca,...
경기과학기술대학교, 후진학 공학형 캠퍼스로 잠재력 깨운다! 2015-01-23 17:52:34
성장잠재력을 지닌 서남부수도권에 위치하고 있으며, 시흥안산 스마트허브 단지 내 전문 기술 교육 요람으로서 그 역할이 더욱 기대되고 있는 대학이다.이를 위해 단지내 조성된 중소기업과의 기술 및 산학연계협력을 통한 현장 친화형 교육과정개발에 힘쓰고 있으며, 대학과 유기적으로 산-학 회의를 개최해 산업체 현장의...
해외취업 성공한 2천명에 최대 300만원 지원 2015-01-20 15:41:15
해외취업에 성공하고 일정기간 일한 청년에게는 `해외취업성공장려금이 1차, 2차에 걸쳐 최대 300만원까지 지급된다. 취업 1개월 후 150만원, 6개월후 150만원이 추가로 지원되는 형식이다. 또 2014년 1천444명이던 목표인원도 올해 2천명으로 확대되고, 경제적 어려움을 겪는 취업애로청년의 경우 100만원을 추가로 지원할...
수능 점수가 고민이라면? 세련된 입시 전략을 세워! 2015-01-09 15:51:36
선발하는 과정이 아니고 성장 잠재력을 보유한 학생들도 진학할 수 있도록 진행하고 있다. 때문에 내신성적보다 학생의 적성과 학업의지, 잠재력을 평가하는 심층면접의 비중을 강화하여 학생을 선발한다"고 말했다. 이어 "따라서 낮은 내신성적에도 불구하고 합격하여 당당히 자신의 미래를 개척해나가는 학생들도 다수...
`위메프 해고 논란` 미생들 반격 나서나?··탈퇴·불매운동 `부글부글` 2015-01-09 09:44:15
인력을 찾는 방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력 있는 인력을 찾아 직접 교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 덧붙였다. 앞서 위메프는 지난해 12월 지역 영업직 사원을 채용하는 과정에서 최종 전형에 올라간 11명을 대상으로 2주간 실무 능력을 평가하는 현장 테스트를 한 것으로 알려졌다. 지원자들은...
위메프 논란 해명, 최종 합격 처리 불구 해고 당사자 "재입사 안해" 2015-01-08 21:54:05
방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력 있는 인력을 찾아 직접 교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 전했다. 하지만 위메프가 상대적 약자인 취업준비생을 상대로 `갑질`을 한 사실이 알려지면서 사회관계망서비스(SNS)와 온라인 커뮤니티 등을 중심으로 위메프 탈퇴와 불매운동을 하자는 움직임이 일고 있다....
위메프 논란 해명에…"합격도 불합격도 맘대로 통보?" 네티즌 탈퇴 이어져 2015-01-08 18:09:36
인력을 찾는 방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력 있는 인력을 찾아 직접 교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 덧붙였다.앞서 위메프는 지난해 12월 지역 영업직 사원을 채용하는 과정에서 최종 전형에 올라간 11명을 대상으로 2주간 실무 능력을 평가하는 현장 테스트를 한 것으로 알려졌다.지원자들은...
위메프 논란, 박은상 대표 "통과기준 높아서…" 고백 2015-01-08 16:41:11
취업준비기간에 조금이라도 채용에 대한 기회비용을 아껴드리고자 2주만의 과정으로 최종 판단을 말씀 드렸습니다만 저희의 서툰 설명과정이 본의 아닌 오해를 만들었고 많은 분들에게 상처를 드렸습니다. 진심으로 가슴 아프고 반성합니다.11명 현장테스트 참가자 모두 최종 합격으로 정정하였습니다.완벽하게 준비된...
'갑질' 위메프 논란 번지자 대표까지 나서서…깜짝 2015-01-08 15:39:14
인력을 찾는 방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력 있는 인력을 찾아 직접 교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 덧붙였다.앞서 위메프는 지난해 12월 지역 영업직 사원을 채용하는 과정에서 최종 전형에 올라간 11명을 대상으로 2주간 실무 능력을 평가하는 현장 테스트를 한 것으로 알려졌다.지원자들은...
`위메프 논란` 탈퇴·불매운동 번지나?··갑질에 대한 미생의 반격 2015-01-08 15:32:33
인력을 찾는 방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력 있는 인력을 찾아 직접 교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 덧붙였다. 앞서 위메프는 지난해 12월 지역 영업직 사원을 채용하는 과정에서 최종 전형에 올라간 11명을 대상으로 2주간 실무 능력을 평가하는 현장 테스트를 한 것으로 알려졌다. 지원자들은...