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외국인 투자기업 채용박람회 `스펙보다 열정` 2013-10-10 15:31:46
KOTRA 외국기업고충처리단장은 "이번 박람회가 정부 3.0에 맞춘 국민 행복시대에 앞장서서 잠재력 있는 청년인력과 세계적인 경쟁력을 가진 외투기업을 이어주는 만남의 장으로써 실질적 일자리 창출의 계기가 되기를 기대한다"고 말했습니다. 10일 개막식에서는 김재홍 산업통상자원부 제1차관과 박진형 KOTRA 부사장,...
중기청·시경원, 18일부터 `전국우수시장박람회` 개최 2013-10-10 15:20:06
시·도의 147개 전통시장과 지자체, 기업 등이 참가해 500여 가지의 우수상품을 국민들에게 선보일 예정입니다. 또한 컨퍼런스를 통해 시장 간 정보 교류와 벤치마킹의 장(場)으로서의 역할도 담당하게 됩니다. 박람회 기간 동안 전통시장관, 미래시장관, 상생협력관 등의 전시관을 비롯해 야외먹거리장터, 청년창업관 등...
스마일게이트, 서강대에 발전기금 15억 '통큰 기부' 2013-10-08 17:42:21
및 청년창업 지원 등의 중요성에 항상 주목해 왔다. 이에 따라 2011년부터 '스마일게이트 게임 공모전'을 매년 개최하여 고등학생 및 대학생의 게임에 대한 창의적 활동을 장려하고 있으며, 2013년 중소기업청과 함께 300억 규모의 '청년창업펀드'를 조성했다. 이와 함께 후배기업 육성을 위해 '청년창업...
[中企 인력 미스매치 해소 대책] 朴대통령 "中企가 창조경제 일으키는 주역" 2013-10-02 17:16:34
정부는 우수한 젊은이들과 여성 인재가 중소기업에서 꿈과 끼를 실현하는 데 어려움을 겪지 않도록 인력 미스매치 해소를 위해 노력할 것”이라고 2일 밝혔다. 박 대통령은 이날 청와대로 중소기업인을 초청해 오찬을 함께하는 자리에서 “중소기업은 고용 측면에서 기업체 종사자 88% 가까이를 책임지고 있지만, 많은...
"한경인재포럼, 갈등의 벽 허무는 場 마련할 것" 2013-10-02 17:11:03
베인앤컴퍼니코리아 대표는 “한국에 새로운 스타기업이 창출되는 사례는 미래에셋 이후 10여년 동안 없는 것 같다”며 “기업 내부에서도 창조적인 사람을 키워낼 수 있어야 한다”고 강조했다. b1세션(우수인재 감별 & 활용법)의 좌장인 노인식 삼성경제연구소 사장은 “2016년 정년을 60세로 늘리면 삼성 등 대기업도...
'스펙초월' 채용문화 확산 민·관 손잡았다 2013-10-01 17:29:03
등 기업들이 협약에 참여했다. 남민우 청년위원회 위원장은 “채용 때 스펙을 보는 것을 무시하자는 게 아니라 직무와 무관하게 과도한 스펙을 요구하는 문화를 없애 기업이 진정으로 필요한 자질과 능력을 갖춘 인재를 뽑자는 취지”라고 설명했다. 청년위원회는 스펙 초월 채용문화 확산을 위해 지난 7월부터 민관합동...
민·관 손잡고 '스펙 초월 채용 문화' 추진 2013-10-01 10:30:06
스펙초월 채용 프로그램을 소개·홍보하고,청년위원회는 내년 초에 우수사례를 선정해 가이드라인을 마련할 계획이다. 스펙이 아닌 직무역량을 객관적이고 체계적으로 측정할 수 있는 평가모델을 조속히 개발하고, 산업현장에서 필요한 직무수행 능력 표준화와 교육·자격·훈련제도개편도 추진한다. 기업들은...
창조경제타운 서비스 실시‥아이디어에서 창업까지 2013-09-30 14:47:40
구현해볼 수 있도록 은행권청년창업재단이 운영하는 예비창업자를 위한 D-캠프와 아이디어를 실현해볼 수 있는 무한상상실, 해외시장 진출을 지원하는 글로벌창업지원센터 등과도 연계해준다. 전문가 멘토링은 제안한 아이디어와 관련이 있는 분야에서 활동하는 전문가들과 소통할 수 있는 공간이다. 현재까지 데니스 홍...
외투기업 채용설명회 부산대서 개최 2013-09-26 09:01:00
호응으로 올해부터 반기에 2회씩 개최 횟수를 늘렸습니다. 이번에 참가한 기업 대부분은 이공계 전공자와 부산 등 지방근무 가능자를 채용할 계획을 갖고 있습니다. 김유정 코트라 외국기업고충처리단장은 "이번 설명회는 수도권에 비해 채용정보 획득이 어려운 지방대 청년구직자들에게 글로벌 기업들의 채용정보를...
[사설] 청년 일자리 미스매치, 안 되는 방법에 또 매달리나 2013-09-24 17:59:01
철폐하는 등 근본적인 대책이 아니고선 청년 일자리 문제는 요원하다. 공무원이거나 오락산업이거나 둘 중의 하나라는 식이다. 중기 구인난과 청년 구직난을 미스매치라고만 보면 해법이 없다. 중소기업 외면은 월급 때문만도 아니다. 신입사원들을 기어이 좌절시키는 일부 후진적 경영행태도 무시할 수 없다. 정부가 중기...