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[강군 도약 '軍 3.0 시대'] "기업에서 軍 '현장 중심 혁신활동' 배웁니다" 2013-06-25 17:11:25
경영지원그룹 임직원들은 지난 3월 해군 군수사 정비창을 방문했다. 함정 정비공장을 둘러보고 ‘품질분임조활동’ 등 생산성 향상 활동을 눈여겨봤다. 부대를 찾은 변영규 포스코 경영지원그룹 마스터는 “현장 중심의 혁신활동은 우리가 적극 배워야 할 부분”이라고 평가했다. 공군 3훈련비행단은 학군단 출신 장교의...
[다산칼럼] 한식은 가장 강력한 한류 자산 2013-06-25 17:07:58
자금지원, 인증제도 도입 및 사후지원과 관리에 좀 더 집중적인 관심을 기울였으면 한다. 홍준형 <서울대 행정대학원 교수 joonh@snu.ac.kr> ▶ 불꺼진 시청사 주차장서 男女 알몸으로…후끈 ▶ 이효리 "어릴 적부터 가슴 발육이…" 폭탄 고백 ▶ 배우 서지석, 결혼 2달만에 '글래머女'와…발칵 ▶...
현대차 'The H' 프로젝트…인재 '길거리 캐스팅' 2013-06-25 16:57:51
군필자)이다. 4학년과 졸업 예정자는 공채 지원 기회가 주어지기 때문에 제외했다. ‘the h’ 프로그램에 캐스팅된 학생들은 4개월 동안 한 달에 두 번씩 모임을 갖고 근교 여행, 봉사활동, 합숙 캠프 등 다양한 프로그램을 거쳐 일정 기준을 통과해야 신입사원으로 최종 선발된다. 현대차는 참여자가 원하는 내용에 맞춰...
[K-프로듀서스] ⑧ ‘CJ E&M’ 음악사업부문 안석준 대표 2013-06-25 16:11:45
정도 선발해서 미국 버클리 음대에 유학 지원을 해주는 형태로 지원하고 있습니다. cj e&m 라이브 사업 전개 q. cj e&m은 음(원)반보다는 라이브를 기반으로 국내외에 음악사업을 전개하는 것으로 보여지는데 a. 라이브 사업을 전개하는 이유는 음악산업에 종사하는 아티스트나 창작자들이 음악시장의 선순환구조를...
[전문] 2007년 남북정상회담 회의록(9) 2013-06-25 15:33:01
기획해 가지고 지원을 하고 있습니다. 있는데 남북간에 무엇보다 좀더 공고한 총리회담 차원이 아니라 부총리급을 하는.. 지금은 경추위가 있는데 경추위가 차관급입니다. 부총리급으로 소위 남북경제 공동 발전을 위한 정책연구 또는 협력위원회를 만들어 가지고 그 위원회에서 이런 저런 얘기를 상식적으로 이야기하자는...
[박 대통령 중국 국빈방문] 포스코, 49개 법인 주재원 등 6500명 근무…현지화 경영 2013-06-25 15:30:35
수교 이전부터 홍콩을 통한 우회수출과 간접수출 방식으로 중국시장 진입에 주력했다. 1991년 중국 베이징에 사무소를 개설하면서 직접수출과 함께 중국 현지 생산기지 및 코일센터 투자를 본격화했다. 현재 중국 49개 법인에는 200여명의 주재원과 6500여명의 중국 직원이 근무하고 있다. 중국은 고속 경제성장으로 조강...
현대자동차, 스펙 타파 채용 뭔가 했더니… 2013-06-25 15:13:55
‘the h’는 채용 희망자가 기업에 지원하는 수동적 방식에서 벗어나 인재를 직접 찾아 채용하는 프로그램이다. 캐스팅된 인재는 4개월 동안 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가 받은 후 최종 신입사원으로 선발된다. 이번 프로그램은 토익, 학점과 같은 ‘스펙’을 보지 않고 해당 인재의 모습과 인성을 평가해 취업에...
[전문] 2007년 남북정상회담 회의록(8) 2013-06-25 15:10:23
없고 그때 해주항을 해상으로서 물동량을 개성에다 지원하겠다 그렇게 합의를 보자고 하는데 정몽헌 선생이 2000년도 6월달에 와서는 그럴바엔 뭐.. 그분이 좀 막내가 됐는지 그 집안에서 떼를 많이 써요. 계속 앉아서 그렇게 선심쓸 바엔 그 좀 해주근방에 뭘 좀 줘야 되지, 그저 김만 쐬서 뭘 하겠는가. 약주 좀 들어가...
[전문] 2007년 남북정상회담 회의록(7) 2013-06-25 14:58:51
차액을 정부가 보전해주는 방식으로 이렇게 해서 앞으로 10년간 들어갈 돈을 초기에 땡겨가지고 쓰고 10년 15년짜리도 있고, 20년 짜리도 있습니다. 땡겨서 먼저 선투자하고 정부가 감당해나가는 이러한 방식으로도 하기 때문에, 그런 해외로 나가는 이 여력을 남북간에 경제에 투자를 하게됐을 때 북측만 이익을 보는 것이...
현대차, 거리에서 인재 찾는다 2013-06-25 14:47:01
지원하는 방식에서 벗어나 기업이 인재를 직업 찾아 4개월 간 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가, 최종 신입사원을 선발하는 개념 의 채용 방식이다. 소위 '스펙' 위주의 인재 선발이 아닌 구직자 본연의 모습과 인성을 평가, 취업을 위한 불필요한 사회적 비용을 줄이자는 것. 프로그램은 캐스팅,...
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